江西樟樹市選聘城區社區工作人員22名公告
樟樹市公開選聘城區社區工作人員公告
根據《中共樟樹市委辦公室印發<關于深化基層黨建引領基層治理>的實施方案》（樟辦發〔2022〕60號）精神，經研究決定，樟樹市委組織部、樟樹市民政局委托樟樹市人才發展有限公司面向社會公開選聘一批城區社區工作者，本次選聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，現將有關公開選聘事項公告如下:
一、選聘名額
本次共公開選聘城區社區工作者22名，鹿江街道7名、淦陽街道4名、福城街道6名、大橋街道3名、洋湖鄉2名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.遵守國家的法律、法規，擁護黨的方針、政策，政治素質好。
2.作風正派，辦事公道，吃苦耐勞，熱心社區工作。
3.事業心強，有一定的協調能力、口頭表達能力。
4.身體健康。
有以下情形之一者不具備報考資格：（1）曾受過刑事處罰的；（2）因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的；（3）受到黨紀政務處分未過影響期的；（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關、公安機關、司法機關立案調查的；（5）加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動的；（6）有惡意失信行為被人民法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的；（7）喪失或部分喪失行為能力的；（8）違法用地、違章建房行為尚未整改，或嚴重損害生態環境的；（9）煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；（10）曾被機關、事業單位、村（社區）工作崗位辭退的；（11）其他不宜選聘的情形。
（二）崗位條件
1.具有樟樹市福城街道、鹿江街道、淦陽街道、大橋街道金橋社區、洋湖鄉濱安和濱順社區城鎮屬性地址的社區戶籍人員并在城區社區（含大橋街道金橋社區、洋湖鄉濱順社區和濱安社區）有固定居所，可以報考本次選聘的所有崗位。上述戶籍以2022年1月1日前遷入為準。
2.全日制大專及以上學歷人員。
3.年齡35歲及以下，即1987年1月1日后出生。碩士研究生及以上學歷可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。
4.對社會工作專業畢業的高校畢業生，或獲得《社會工作者職業水平證書》的人員，年齡可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2022年9月6日至9月8日17：30(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
2.報名地點：樟樹市人才發展有限公司（鹽城大道干部小區125號門面）。
3.報名方式：現場報名。
4.聯系人：徐琦峰，電話：0795-7366876，19170628665。
5.報名要求：報名時應填寫《報名登記表》（附件1）一式兩份，并請攜帶以下材料：（1）本人身份證、戶口薄、學歷證書等原件及復印件各1份及學信網打印的學歷查詢材料1份；（2）征信報告原件1份；（3）近期正面免冠一寸彩色照片3張。
報名人數少于街道社區工作者崗位選聘人數2倍的，按比例相應減少選聘社區工作者的崗位職數。
（二）資格審查
由市選聘領導小組組織人員（市委組織部、市紀委監委、市公安局、市人社局、市教體局、市民政局、市衛健委、市人才發展公司和相關鄉鎮、街道組成）統一對報名對象的戶籍、年齡、學歷、征信報告等情況進行資格審核。資格審查合格者，由市選聘領導小組辦公室統一發放準考證。資格審查將貫穿整個選聘工作的全過程。
四、筆試
理論考試成績按百分制計分，再按50%的分數計入總分。
1.筆試內容主要是社區基本知識和工作實務，近期國際國內時事，有關法律法規知識等。
2.筆試時間：見筆試準考證。
3.確定面試人員名單：文化考試結束后，根據文化考試成績，按符合招聘條件的招聘計劃數的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時，最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。
五、面試
1.面試內容：主要考核應聘者綜合分析和解決實際問題的能力等。
2.面試成績：面試成績按百分制計分，再按50%的分數計入總分。面試成績須達到及格分70分以上方可作為體檢的對象。
3.面試時間和地點另行通知。
六、考察和體檢
按筆試與面試的綜合成績（各占50%），從高分到低分按選聘人數1：1的比例確定體檢和考察對象（體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》），如最后一名出現總分相同的，先以面試成績高者優先，再以年齡小者優先。經體檢、考察合格后由市選聘領導小組研究提出擬聘用對象意見，向社會公示7天，再根據公示結果，確定聘用對象。本次選聘每個環節如有人自動棄權，因體檢、考察等不合格取消資格，均按綜合成績從高分到低分等額遞補。一年內如有社區干部離職且人數較多的，均按綜合成績從高分到低分等額遞補。
本次公開選聘人員的安排，按高分到低分自愿選擇空缺崗位的街道、鄉。若遇綜合成績相同者，以面試成績確定次序。選聘人員社區崗位安排由所在街道、鄉統籌。
本次公開選聘人員，試用期六個月，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
七、相關待遇
按照樟樹市《關于建立城市社區工作者薪酬崗位等級制度的實施辦法》（樟辦發〔2022〕65號）文件實際執行。
八、其他
1.應聘人員應確保通訊方式暢通，隨時關注本次招聘工作發布的有關信息。應聘人員因自身原因造成聯系不暢產生的任何后果，由應聘人員自行承擔。
2.應聘人員應嚴格遵守當地及樟樹市新冠肺炎疫情防控有關規定，近期不要前往疫情中、高風險地區，如因疫情防控工作需要可能對招聘考試程序作出調整，請考生隨時關注相關公告的發布。
3.考生參加考試需持在贛48小時核酸檢測結果進入考場（紙質版、電子版均可），時間以考試入場時間計算；填寫并提交完整《安全考試承諾書》（附件2）。
樟樹市人才發展公司
2022年8月30日
