當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江西

江西

2022年江西南昌市青云譜區選調事業單位工作人員89名公告

http://www.ssrtes.com 2022-11-15 16:17 來源：南昌人才招聘網-招聘招考專欄

【字體：大中小】

南昌市青云譜區2022年度面向全國公開選調事業單位工作人員

為助推南昌市青云譜區高質量跨越式發展，吸引和聚集更多優秀高層次人才投身青云譜的建設，加強高層次人才儲備，不斷優化人才隊伍結構，結合青云譜區經濟社會發展需要，決定面向全國公開選調優秀事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

一、選調原則

1、德才兼備、任人唯賢的原則；

2、群眾公認、注重實績的原則；

3、公開平等、競爭擇優的原則；

4、工作需要、崗能相宜的原則。

二、選調計劃數及選調范圍

（一）選調計劃數

本次公開選調事業單位工作人員89名（附件1）。其專業設置參照《學科專業目錄匯編》(附件2)。

（二）選調范圍

全國范圍內（不含青云譜區）在編在崗的全額撥款事業編制人員或公務員（含參公人員）。2006年1月1日之后進入事業單位的，須經過縣級以上組織人事部門公開考錄（招聘）的人員,2012年1月1日之后進入事業單位的，須經過市級以上組織人事部門公開考錄（招聘）的人員。

三、選調條件

（一）選調人員應具備下列基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導，具備良好的政治素質、專業素養，品行端正、實績突出、公眾認可；

2.具有本科及以上學歷、學士及以上學位；

3.選調年齡30周歲及以下（1991年11月1日（含）以后出生），碩士研究生及以上可放寬至35周歲及以下（1986年11月1日（含）以后出生）；

4.2年以上機關事業單位工作經歷（計算工作經歷年限的截至時間為2022年11月1日，含試用期）；

5.近2年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次的視為合格等次）；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合法律、法規、章程規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得選調：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.曾受黨紀政紀處分的，或受處分期間或者未滿影響期限的，或被開除中國共產黨黨籍的；

3.尚在試用期的；

4.工作未滿服務年限的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律、法規規定的其他情形的。

四、選調程序

本次選調按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、調動等程序依次進行。

（一）網上報名

1.報名時間：

2022年11月15日11:00至11月23日16:00（繳費截止時間為11月23日16:30）。

2.報名步驟：

（1）報考人員登錄報名網站（南昌人才招聘網，https://www.ncrczpw.com/），選擇“南昌市青云譜區2022年度面向全國公開選調事業單位工作人員公告”，注冊、選報崗位，并如實填報有關信息，誠信報考。

（2）報考人員登錄后，于個人中心處上傳近期（6個月以內）免冠正面證件電子照。

（3）上傳《同意報考證明》（附件3）、《報名表》（附件4）、《調動承諾書》（附件5）、《健康申報承諾書》（附件6）以及選調職位所要求的其他相關工作經歷證明、資格證明等材料(如:工作經歷證明、黨員證明等)。

（4）報考人員資格初審合格后，可進行繳費。

（5）報名通過且完成繳費即報名成功。報名考試費標準：50元/人。報名系統報名成功人數即為最終報名人數。未在規定報名時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。另棄考者報名費不予退回。

每個考生只限選擇一個單位的一個崗位報名。選調人員數與報名人數比例不低于1:4方可開考，若未達到開考比例，則相應核減該崗位選調人員數。如有未能開考的崗位，可允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的崗位。逾期未進行改報的，視為棄權。報考達到開考比例崗位的人員，不得改報其他崗位。核減選調人員數及改報具體事宜待報名截止后另行公告通知。

筆試準考證打印時間另行通知。

（二）筆試

1.筆試科目為一門，總分為100分，采用閉卷方式進行。筆試主要測試應試者的業務政策知識、公文寫作等綜合素質能力。考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間、地點以筆試準考證為準。

3.報考人員須同時持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

4.報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規定，凡是弄虛作假、違反防疫措施的，一經發現，取消其報考資格，造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

（三）資格復審

按照筆試成績從高到低，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定資格復審人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。

用人單位或其主管部門負責資格審查復審，區委組織部、區人社局負責資格審查復核。資格審查貫穿選調工作的全過程。現場資格審查時間、地點另行通知。

資格復審所需資料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書等相關材料原件及復印件;

(2)所在單位及主管部門同意報考證明原件(參見附件3);

(3)《事業單位聘用工作人員登記表》，近2年年度考核均為合格及以上證明(或加蓋單位公章的年度考核登記表復印件);

(4)近期同底2寸免冠彩色照片3張;

(5)《考生報名表》（附件4）、《調動承諾書》（附件5）、《健康申報承諾書》(附件6),均需據實填寫并手寫簽名;

(6)報考選調職位所要求的其他相關工作經歷證明、資格證明等材料(如:工作經歷證明、黨員證明等)。

因資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

（四）面試

1.面試采取結構化面試的方式進行。總分為100分，內容主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和分析問題、解決問題的能力。

2.面試時間、地點另行通知。

報考人員須同時持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）和面試準考證方能進入考場參加面試。

3.綜合總成績計算方式：考生綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合總成績均保留小數點后兩位數。

實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

（五）體檢

根據考生綜合總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人選。如考生總成績相同的，按面試成績高者確定。如筆試、面試成績均相同的，由選調領導小組安排加試環節，按加試成績高者確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，因體檢不合格產生的缺額，則按考試總成績依次遞補一次。體檢時間、地點另定。

（六）考察

體檢合格的考生作為入闈考察的人選，考察主要是對考生的德、能、勤、績、廉各方面表現進行考察，同時注重考生的專業背景、工作經歷與崗位的匹配度。

考察過程中，考察組審查考生的人事檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，或工作經歷等存在弄虛作假等情形的，取消其考察資格。

（七）公示

擬選調人員名單在南昌市青云譜區政府網、南昌市人社局網、南昌人才招聘網進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，如有舉報反映，經查實確有不符合選調條件的人員，取消其選調資格。

（八）辦理調動

公示期滿無異議后確定正式選調名單。由組織、人事部門按干部管理權限辦理正式干部調動手續。按公布的選調崗位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現其工資福利待遇。正式選調人員需與組織人事部門簽訂在區連續工作5年的服務協議。

五、其他事項

1、嚴格選調工作紀律,對違規行為的,將進行嚴肅處理。

2、凡發現報考人員與選調崗位所要求的的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔。

3、選調由南昌市青云譜區事業單位公開選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由選調工作領導小組辦公室研究確定。

4、本次選調疫情防控相關規定將根據國家和省、市、區疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。