2023年江西吉安市新干縣企事業單位引進人才21人公告

為深入實施人才強縣戰略，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經研究決定新干縣部分企事業單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才，現公告如下：

一、引才原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

二、引才崗位

2023年新干縣事業單位計劃公開引進急需緊缺高層次人才21人，其中應屆生9名，歷屆畢業生12名；企業引才44人。（具體崗位詳見附件1、附件2）。

三、引才對象和條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、事業單位招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年1月15日)；

5、適合崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所要求的資格條件;

7、法律、法規規定的其他條件。

（二）不得報考的情形

1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3、在各級公務員、事業單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:

4、正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員:

7、新干縣公務員、事業單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業單位招聘考試且已經入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

8、現役軍人;

9、在讀的普通高校非2023屆畢業生;

10、法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）崗位條件

1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1、附件2)；

2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年1月15

日。

3、報考設有“限應屆畢業生報考”條件的崗位,僅限于2023年畢業的高校應屆畢業生。

四、引才程序

（一）事業單位

事業單位急需緊缺高層次人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環節進行，縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。

1.報名時間和方式。

（1）報名時間：2023年1月18日上午8:00至2023年2月3日17:30。（節假日除外）

（2）報名地點：各引才單位或主管部門負責報名工作。

（3）報名方式：采取現場報名或網上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯系人及聯系方式詳見崗位招聘表（附件1）。

（4）報名人員應如實提供崗位所要求的相關材料：

①　《新干縣2023年度企事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件3、附件4 ），未在編在崗人員填寫附件3，在編在崗人員需經現工作單位和主管部門同意并填寫附件4。

②　學歷學位證書（2023年應屆畢業生除外）原件及復印件一式兩份、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》；

③　本人身份證（正反面）原件及復印件一式兩份；

④　2023年高校應屆畢業生應出具本人學生證原件及復印件一式兩份、院系相關證明（加蓋學校公章）原件；

⑤　海外留學生還需提供國家教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進活動，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責。面試考核時間另行通知。

縣農業農村局、縣自然資源局下屬事業單位引才招聘崗位需達到1：3的開考比例，如達不到開考比例，相應調減或最終取消該崗位的招聘計劃；醫技專業崗位不設開考比例，但是面試考核成績需達到70分，低于70分的為不合格，不予進入下一環節。如出現同分的情況，則安排面試考核加試。

4.體檢和考察。根據面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經公示無異議后，對擬引進的高層次人才，報縣委人才工作領導小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不低于5年。

（二）企業

企業報名截止時間為11月30日，有意向的報考人員可通過電子郵箱將報名表（附件3）和相關佐證材料一并發送至崗位指定郵箱或現場報名。企業引進人才主要通過引進人才與企業直接聯系洽談、雙向選擇達成協議、企業正式辦理入職手續等程序進行。

五、有關待遇

1.事業單位引進急需緊缺高層次人才，納入事業編制管理，按國家規定享受相關工資福利待遇。企業引進的急需緊缺人才，其工資待遇由用人企業與人才協商確定。

2.符合《<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進人員，按相應層次人才類別享受相關待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯系電話：13879617416 ；郵箱：xgrczx@163.com

附件：1.新干縣2023年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才崗位招聘表

2.新干縣2023年企業急需緊缺人才崗位招聘表

3.新干縣2023年企事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（一）

4.新干縣2023年企事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（二）

中共新干縣委人才工作領導小組辦公室

新干縣人力資源和社會保障局 

2023年元月17日

附件1-4.doc