2023年江西瑞金市市屬公立醫院選調醫務人員方案

瑞金市人民政府辦公室關于印發瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員工作方案的通知

瑞金市人民政府辦公室

關于印發瑞金市2023年市屬公立醫院

公開選調醫務人員工作方案的通知

市政府有關部門，市屬有關單位：

《瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員工作方案》已經市政府同意，現予印發，請認真組織實施。

瑞金市人民政府辦公室

2023年3月12日

（此件主動公開）

瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員工作方案

為實現打造區域性醫療衛生中心城市目標，促進市屬三所公立醫院三級醫院創建和醫療衛生事業發展，留住鄉鎮衛生院中的省、贛州市定向醫學生及本科學歷以上的優秀醫務人才，進一步暢通市、鄉（鎮）兩級擇優選調進人用人渠道，調動基層醫務人員工作積極性，經研究，決定在鄉鎮衛生院中公開選調一批醫療衛生專業技術人員充實到市屬三所公立醫院工作。為有序推進選調工作，特制定本方案。

一、組織機構

成立由市政府主要領導任組長，市委、市政府分管人事、衛生健康工作的領導任副組長，市委編辦、市人社局、市財政局、市衛健委、市總醫院（人民醫院）、市中醫院、市婦幼保健院等單位主要負責人為成員的瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，工作任務完成后，領導小組自然撤銷）。領導小組下設辦公室在市衛健委，由市委衛健工委書記兼任辦公室主任，負責選調的具體業務工作。

二、公開選調對象

本市鄉鎮衛生院在編在崗醫療衛生專業技術人員。

三、選調崗位及條件

（一）選調崗位

共選調10名人員（具體崗位見附件1）。

（二）報名應具備的條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，熱愛衛生健康事業；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.年齡要求：各崗位具體年齡（截至2023年3月26日計算，下同）要求見附件1，取得副高及以上職稱的人員可放寬至45周歲；

4.近3年年度考核為合格及以上等次；

5.在本市鄉鎮衛生院工作滿5周年（省、贛州市定向醫學生規培時間納入鄉鎮衛生院工作年限計算，必須任滿所簽協議的服務期）。

6.各崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不符合選調條件

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期未滿或正在接受有關部門審查的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.有重大疾病，不能堅持正常工作的；

5.法律法規規定的不得列為選調對象的其他情形。

四、選調程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、體檢和辦理調動等環節和程序，擇優錄用。

（一）公告和報名

1.公告：公開選調工作開展前，由領導小組辦公室根據市屬公立醫院崗位需求進行摸底，確定公開選調崗位，并將公開選調相關事項在瑞金市人民政府網和瑞金發布、瑞金市衛生健康委員會微信公眾號等平臺公開發布。

2.報名：符合選調條件的公開選調對象在3月27日至3月28日到瑞金市衛健委609室（聯系電話：0797-2539979）現場報名,逾期不予受理。報名時應提供以下材料：（1）本人有效身份證、畢業證、相關衛生專業技術資格證、執業證原件及復印件一份；（2）近三年年度考核登記表復印件（需加蓋人社部門公章）；（3）有工作經歷要求的需提供單位出具的工作證明；（4）近期1寸免冠彩色照片2張；（5）《瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員報名表》（附件2）。

（二）資格審查

由領導小組辦公室負責對報名人員進行資格條件初審，對不符合條件或者材料不齊全的，不接受報名。報名人員須保持通信暢通，因報名人員錯填電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系的，其后果由報名人員自行承擔。市人社局、市委編辦、市財政局對通過資格審查初審的人員進行復審，資格復審合格人員方可參加筆試。資格審查貫穿公開選調工作全過程，發現有弄虛作假的，取消其調入資格。

（三）筆試

筆試時間和地點具體見筆試準考證。筆試成績總分100分，內容為醫學基礎知識和綜合基礎知識（政治理論、法律常識等）。根據考試情況由領導小組辦公室劃定筆試成績最低合格分數線。

（四）體檢

由領導小組辦公室按照考生筆試成績從高到低的順序等額確定入闈體檢對象。凡考生筆試成績低于筆試成績最低合格分數線的，不得確定為體檢對象。如出現筆試同分情況，按年齡較小者優先的原則確定入闈體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收?。w檢費用由考生自理）。因體檢不合格產生的缺額，按筆試成績由高到低遞補一次。

（五）公示、辦理調動手續

根據筆試成績、體檢情況確定擬選調對象，并向社會進行公示5個工作日。經公示無異議后，市衛健委向市政府呈報請示，經市政府批準后辦理調動手續。選調人員需與選調單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關手續，服務期不少于5年。

五、其他事項

（一）本方案由市衛健委負責解釋。

（二）工作紀律。對在選調工作中違反秩序、紀律的單位和個人，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任，并實施組織處理或紀律處分。

附件：1.瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員崗位表

2.瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調醫務人員報名表

抄送：市委有關部門。

附件1：

瑞金市2023年市屬公立醫院公開選調崗位需求表