2023年江西井岡山經濟技術開發區政府專職消防員招聘公告

 

為更好護航井岡山經開區社會經濟發展，不斷提升綜合消防救援能力，根據消防救援隊伍建設實際，井岡山經開區消防救援大隊擬向社會公開招錄政府專職消防員，主要從事滅火救援、搶險救災、消防宣傳、文職辦公等工作。現將有關事項公

告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，采取體能測試、面試、心理測試相結合的方法，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才,具體招聘工作由井岡山經濟技術開發區

消防救援大隊組織實施。

二、招聘人數及崗位

此次招錄人數共計13人，其中消防文員2人，消防救援

站政府專職消防員11人。

三、招聘條件

（一）文員崗位2人。

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛消防事業，有較強

的事業心責任感和良好的職業道德，服從組織管理；

2、具有大專（全日制）以上學歷文秘及中文相關專業，年齡在20-30歲之間，五官端正，舉止大方，身體健康，無傳

染性疾病；

3、熟練應用Office辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備基本公務寫作與表格制作能力，熱愛文字工作，無工作經驗者需具備相關文字編纂工作經歷（如投稿、發表個人作品等），

具有文秘或辦公室工作經驗者優先；

4、本人沒有嚴重違紀違法、被開除公職或辭退等不良記錄，本人征信報告無不良記錄，本人、家庭成員以及主要社會

關系中沒有違法犯罪記錄；

5、本人近親屬及其他親屬沒有經營或從事消防有關的產

品銷售、工程設計施工、檢測鑒定等涉消事項。

（二）政府專職消防員11人。

1、擁護黨的路線、方針、政策，作風正派，吃苦耐勞，忠于職守，顧全大局，無任何違法違紀記錄，工作中能服從命

令，聽從指揮，志愿獻身消防救援事業；

2、年齡條件：18周歲以上，28周歲以下（退伍軍人、持

有B1以上駕照者放寬至30周歲）；

3、學歷條件：具有高中及以上文化學歷，包括具有高中

以上同等學歷的技校、中專、高職學歷；

4、身體條件：身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。身高不低于1.62米，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%（標準體重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼視力不低于4.7、左眼裸眼視力不低于4.7（大專以上學歷右眼裸眼視力不低于

4.5、左眼裸眼視力不低于4.5）；

5、退伍軍人、警校畢業生、有滅火救援、車船駕駛經驗、以及具有籃球、羽毛球、乒乓球、唱歌、演講、文字編輯、新

聞宣傳等相關工作經歷者優先錄取；

6、具有下列情形之一的，不具備報考資格：

（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被公安機關辭退、解聘記錄的；

（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

（5）其他原因不宜進入消防救援隊伍工作的。

四、招聘程序和方法

（一）報名

1、報名時間：即日起至2023年4月30日。

2、報名要求：報名人員將報名所需材料電子版和掃描件

上傳至郵箱3237221650@qq.com。資料如下：

1.《經開區公開招聘政府專職消防員報名表》電子版（附

件1）；

2.身份證（居住證）正反面掃描件；

3.戶口簿（戶主頁及本人頁置于1頁）掃描件；

4.畢業證（學位證）掃描件，大專及以上學歷需提供學

籍網驗證報告截圖（網上可查）；

5.退伍證掃描件；

6.年齡放寬至30周歲的特殊專業人才，須提供本人職業資格或專業資質證書（可在國家體育總局、國家職業資格證書

查詢系統等網站查詢），并經大隊審核批準同意。

提供虛假報名信息的，取消招錄資格。

（二）資格初審

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，弄虛作假者依法追究其責

任，并取消報名資格、聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

（三）考核

政府專職消防員考核分為體能測試、崗位適應性測試、心理測試和面試；消防文員考核分為專業測試、心理測試和面試。考生須攜帶本人本人身份證或有效臨時身份證，按時參加考

核。

1、體能、專業測試

（1）時間：另行通知

（2）地點：井岡山經濟技術開發區消防救援大隊

（3）體能測試：體能測試項目為1個必考項目（1000米跑），3個選考項目，單杠引體向上和俯臥撐兩項任選1項，10米×4往返跑和100米跑兩項任選1項，原地跳高和立定跳遠兩項任選1項。崗位適應性測試項目2個，為負重登六樓和

拖拽。

（4）專業測試：對符合資格條件報考文員的崗位的進行

公文寫作、PPT制作、應用Office辦公軟件測試。

（體能測試評分標準見附件3）

2、面試、心理測試

（1）時間：另行通知

（2）地點：井岡山經濟技術開發區消防救援大隊

（3）內容：測試報考者對崗位的認識、語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分，根據現場抽簽順序進行面試。集中對報考者進行心理測試，對心理

測試不合格的予以淘汰。

3、考核總成績計算

（1）滅火救援崗位：體能測試中任一項目測試成績未達到最低測試標準、崗位適應性測試有一個單項達不到“一般”標準或心理測試不合格的予以淘汰。招聘考試總分100分，體能測試為60分，面試為40分，招聘考試總成績為體能測試得分與面試得分之和。（總成績相同，以體能測試分數高低排序），

按照1:1的比例進入體檢環節，并予以公示。

（2）文員崗位：總成績計算方式=專業考試成績×60%+面試成績×40%。根據總成績由高分到低分順序（總成績相同，以專業成績分數高低排序），按照1:1的比例進入體檢環節，

并予以公示。

（四）體格檢查

（1）體檢時間：另行通知

（2）體檢地點：另行通知

體檢參照《應征公民體檢檢查標準》中的部分項目進行，

入闈人員統一在指定醫院體檢，體檢費用自行承擔。未按規定

時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者以

體能測試成績高低依次遞補（下同）。

（五）政治審查

政審主要對擬招聘人員思想政治、道德標準以及有無違法

違紀等情況進行核查，政審不合格者不予錄用。

（六）公示

體檢政審合格者，確定為擬聘用人選名單，并在經開區政

府網站公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

聘用人員自正式報到之日起一個月內，由井岡山經濟技術開發區消防救援大隊與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間大隊將組織被聘用人員進行為期60天崗前培訓

及考核，考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動合同。

五、聘用人員的管理及待遇保障

（一）管理

1、被聘用后應當履行下列職責：

（1）學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救

援技術、戰術和指揮方法；

（2）撲救火災、搶險救援、社會救助；

（3）承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事

件的搶險救援任務；

（4）協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境

污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件；

（5）防火巡查、消防宣傳培訓、火場宣傳；

（6）“119”接、受警；

（7）消防車、運兵車駕駛；

（8）依法應當履行的其他職責。

2、按照下列要求實行準軍事化管理：

（1）按照消防隊伍思想政治教育大綱要求參加政治學習，

培養忠貞品質、堅強意志和優良作風；

（2）身體條件達到《消防員職業健康標準》；

（3）業務技能達到消防隊伍相應職級消防士水平和《滅

火救援員國家職業技能標準》；

（4）按照要求參加執勤備戰相關工作；日常休息采取不定時工作制（遇有特殊任務或重大任務及時召回）或輪休值班

制，原則上上5休2，上班期間24小時在崗在位。

（6）集中食宿，并按照要求建立嚴謹的執勤、訓練、工

作、生活秩序。

（7）消防文員不要求留營住宿。

3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續簽勞動合同的主

要依據。

（二）保障

1、工資與福利待遇。由區財政保障，實行按級定酬、量化績效。消防文員試用期工資2800元/月，正式錄用工資不低于3500元/月(五險一金由聘用單位按標準繳納)。政府專職消防員試用期工資3864元/月，正式錄用人員應發工資不低于5000元/月(五險一金由聘用單位按標準繳納)，隨工作年限逐年遞增，參照消防員標準提供被裝，食宿和工會福利等待遇，

每年享受1次免費體檢。

2、因工作成績突出，參照吉安市消防救援支隊表彰獎勵辦法，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按

照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。

六、咨詢電話

聯系方式：梁站長：13879695080

曾指導員：13627968499

邱副站長：15579625525

七、附件

附件一：經開區公開招聘政府專職消防員報名表

附件二：經開區政府專職消防員考察政審表

附件三：體能測試評分標準

附件.docx