2023年江西吉安市永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才31人公告
2023年下半年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會事業(yè)建設，經(jīng)市人社局核準備案，永豐縣事業(yè)單位擬公開招聘高層次人才31名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合招聘職位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
8.機關事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；
9.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；
10.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘職位及專業(yè)分類
1.招聘職位、資格條件等詳見《2023年下半年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2023年8月31日。35周歲及以下指1987年9月1日及以后出生，其他年齡段以此類推。
限應屆畢業(yè)生報考的崗位除2023年全日制應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2022年和2021年畢業(yè)戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）未落實工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報考。
2.專業(yè)分類按江西省人社廳2022年《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)絡報名，實行誠信報考，每人限報一個崗位。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年9月30日，根據(jù)報名情況于2023年10月組織招聘考試。10月未招滿崗位報名延續(xù)至11月30日，12月根據(jù)報名情況組織考試。
3.報名所需材料：報名的考生將報名材料原件的掃描件電子版按“招聘崗位+姓名”格式打包發(fā)至42047589@qq.com。所需報名材料如下：
（1）《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
（3）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等。
（二）資格審查
報名成功的考生將電話通知資格審查時間，考生在規(guī)定時間攜帶報名材料的原件及復印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至永豐縣人社局人事人才股進行資格審查。資格不符合條件的考生取消應聘資格。資格審查合格者發(fā)放準考證。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，取消應聘資格。
崗位招聘計劃與通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)比例須達到1:3（衛(wèi)生專業(yè)技術崗位除外）方可開考。如果通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)達不到開考比例的，取消或核減相應崗位。
（三）考試
教師崗位采取無生試講方式，其他崗位采取結構化面試方式。面試時間地點另行通知。
（四）體檢
1.確定體檢對象的原則（同時也是遞補規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定體檢對象，面試成績相同的，則加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定體檢對象。
2.當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時間另行通知。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
擬聘用人員公示前因考生放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績遞補一次。
（六）公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，報永豐縣人民政府批復同意后辦理聘用、入編等相關手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期不得低于五年（含試用期）。
五、待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關于印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號）享受人才待遇。
六、監(jiān)督、咨詢電話
政策咨詢電話：0796－2511709
監(jiān)督電話：0796－2511344
附件1.2023年下半年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表.xlsx
永豐縣公開招聘高層次人才領導小組辦公室
2023年8月22日
