2020年吉林省國有企業定向招聘高校畢業生2147人公告

http://www.ssrtes.com 2020-06-15 09:26 來源：吉林省人才交流開發中心

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　　吉林省國有企業2020年度定向招聘高校畢業生的公告

　　為深入貫徹習近平總書記關于“六穩”“六保”重要指示精神，認真落實省人才工作領導小組關于實施大學畢業生崗位開發計劃的安排部署，積極應對新冠肺炎疫情影響，充分發揮國有企業引才留才載體作用，切實解決高校畢業生就業難、留才難問題，省人才工作領導小組辦公室、省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委近期聯合組織省內各級國有企業集中開展定向招聘高校畢業生工作，現公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次定向招聘對象原則為省內高校2020年應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），以及急需緊缺專業的省外高校畢業生和海外歸國碩士、博士畢業生（需具備國家教育部門認定學歷）。

　　二、招聘人數

　　計劃招聘2147人，其中，駐吉中直國有企業203人、省屬國有企業998人、市州所屬國有企業946人（具體崗位信息及相關要求詳見《吉林省國有企業2020年度定向招聘高校畢業生崗位信息表》）。

　　三、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

　　（三）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（四）具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

　　（五）符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件。

　　四、支持政策

　　（一）對參加本次招聘的高校畢業生適當簡化筆試環節，可直接通過面試、面談、考核等方式確定人選。

　　（二）本次招聘活動中被國有企業聘用的高校畢業生入職后，見習期可由12個月縮短至6個月。

　　（三）參加本次招聘與省內國有企業簽訂3年以上正式勞動合同的碩士、博士研究生，可分別申請認定考試系列以外的中級、副高級職稱，職稱認定人員需在招聘企業服務滿3年。

　　（四）本次招聘活動中被國有企業聘用的高校畢業生在工作地無住房的且符合相關條件，可按照當地引進人才相關政策，享受人才公寓、公租房、購房補貼等住房保障政策（工作地在長春市，與企業簽訂三年以上正式勞動合同、在本地無住房的全日制本科以上畢業生可申請人才公寓；工作地在四平市，且家庭在四平市無自有住房的，可申請公租房，最長可租用3年）。

　　（五）在本次招聘中被國有企業聘用的高校畢業生，符合招聘企業所在地引進大學生政策的，可享受人才補貼等相關政策待遇（在長春市域內工作的重點院校本科生給予3萬元安家費，全日制碩士、博士研究生分別給予5萬元、8萬元安家費；在長春新區參與稅收分成的國有企業招聘的全日制碩士、博士研究生還可同時享受連續3年每月600元、1000元的生活補貼）。

　　（六）在本次招聘活動中被國有企業聘用的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、身有殘疾的應屆高校畢業生，一次性給予1500元求職創業補貼；學習期間獲得過國家助學貸款的高校畢業生，一次性給予800元求職創業補貼。

　　（七）對延遲離校的應屆畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。

　　鼓勵國有企業同等條件下優先聘用湖北籍高校畢業生和湖北高校畢業生。

　　五、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　本次定向招聘實行網上報名，應聘人員登錄“吉林人才網”（https://www.jlrc.com.cn/）報名專區進行報名，所填信息及簡歷要與本人實際情況相符。報名時間自2020年6月17日9時起至2020年7月15日17時止。

　　國有企業對照招聘崗位條件要求，對應聘人員進行資格審查。

　　（二）考試

　　國有企業根據招聘崗位需要，組織符合招聘條件的應聘人員進行筆試、面試。具體考試形式、內容不做統一安排，由各企業根據實際情況自行確定并靈活組織。

　　（三）體檢

　　國有企業根據企業要求和崗位需要組織擬聘用人員進行體檢。

　　（四）考察