吉林白城大安市面向1999—2000年畢業委培生招聘100人公告

大安市關于面向1999—2000年畢業委培生公開招聘城市管理協管崗位人員的公告
 

根據城市管理等公共服務工作需要，擬面向1999—2000年委培生公開招聘城市管理協管崗位人員，特制定本工作方案：

一、招聘崗位

2021年擬公開招聘行政執法局城市管理協管崗100人，具體崗位職責由用人單位確定。

二、安置原則

1.實行按需設崗，定額招聘。

2.所有上崗人員必須服從用人單位管理，必須全日制上崗，嚴禁掛崗、替崗以及“吃空餉”。

三、報名人員資格條件

(一)人員范圍

1.“培養方式”為委托培養的1999—2000年畢業生。

2.已取得公益性崗位的1999—2000年非委培畢業生。

(二)基本條件

1.派遣證或報到證注明到原大安市人事局報到。

2.具備適應崗位要求的身體條件。

(三)凡有下列情形的人員不得報名

1.原市人事局已開具安置證明，分配到工作單位，但因種種原因被解聘、被開除人員或已安置但因本人原因未在規定期限內報到，以及安置在企業單位，但因轉制破產(改制)下崗和買斷工齡的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、報名及資格審查

報名由市人力資源和社會保障局統一組織，采取網上(郵箱)報名方式進行。報名者提供本人有效身份證、畢業證、報到證(派遣證)、戶口本原件照片、掃描件，填寫《2021年大安市公開招聘協管人員考試報名表》(電子版)，報名表上需附有近期同版正面小2寸彩色照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。請報考人員必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。報名時間：2021年1月18日至1月22日;報名郵箱：daangwzp@163.com。

市人社局負責對報考人員通過查閱檔案等方式進行資格審查，市紀檢監察派駐機構全程監督，審查要求畢業生提供身份證、畢業證及戶口本原件。對報考人員進行資格審查后，由市人社局統一制發準考證。準考證領取時間及地點另行通知。

五、聘用考試

本次考試由市人社局負責組織實施，采取筆試的方式進行，考試內容為公共基礎知識，采取閉卷的方式進行，考試實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。考試時間、地點以準考證為準(需根據疫情防控要求確定時間和地點)。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證(缺一不可)進入考場參加筆試，依據考試成績按照1:1的比例，從高分到低分順次確定擬聘用人選，考試成績在大安市人民政府網站公布。

六、考察

用人單位負責對考試入圍的擬聘用人員的思想政治、道德品質等情況進行考察，并對其資格進行復查。復查和考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考錄人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

政審合格的擬聘用人員名單，在大安市人民政府網站公示，公示期為7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考錄人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員實行試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、聘用、福利待遇及使用

1.聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，報市人社局備案;勞動合同要明確雙方權利、義務、期限;合同期限一般為三年(初次備案試用期6個月)，合同期滿，經用人單位考核合格后，雙方協商一致可以直接續簽合同;連續訂立兩次固定期限勞動合同后，應當訂立無固定期限勞動合同。

2.工資福利待遇同2018年、2019年招錄的街道物業協管員待遇一致。

3.聘用人員需嚴格遵守用人單位規章制度、工作紀律，凡因嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的以及被依法追究刑事責任等原因被用人單位辭退的，不得再參加今后所有委培生任何形式的聘用。市人社局要對各用人單位簽訂合同、支付報酬、繳納保險情況進行專項監察。聘用人員與單位發生爭議的，應依法向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、信息發布及報名咨詢

本方案僅適用于本次招考范圍的1999—2000年畢業委培生就業安置，不涉及編制、事業單位工作人員福利待遇等問題。本次招聘所有環節均需嚴格按照防疫有關要求執行。

本次考試公告和信息在大安市人民政府網站發布。

報名咨詢電話：市人社局調解仲裁管理科 0436—5223394

報名聯系人：李永梅、陳華

附件：2021年大安市公開招聘協管人員考試報名表.xls