吉林松原市中心醫院(松原市兒童醫院)招用編外人員44人公告

http://www.ssrtes.com 2021-04-08 16:23 來源：松原市中心醫院

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松原市中心醫院(松原市兒童醫院)關于公開招用編外人員的公告

根據醫院專業發展需要，為進一步優化醫院人才隊伍結構，現面向社會公開招聘相關專業技術人員44人，公告如下：

一、報名條件

(一) 基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.學風正派、愛崗敬業，具有良好的道德品質、團結協作精神和較強的協調、語言表達、創新能力；

3.具有適應崗位要求的身體、心理條件；

4.報考人員年齡計算截止時間均為報名時間當月1日(以本人身份證出生日期為準)。具有中級職稱的可以放寬至40周歲以下，具有副高級及以上職稱的可以放寬至50周歲以下。特殊崗位、博士研究生者，年齡可以放寬至45周歲以下。

5.下列人員不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教，受到黨紀、政紀處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的），參加非法組織的人員；

（3）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

（4）曾被辭退或開除公職的;

（5）其他不宜招聘的情形。

(二)招聘崗位及條件

詳見《2021年松原市中心醫院（松原市兒童醫院）招用編外用工人員崗位及資格條件一覽表》（附件2）。

二、招聘程序

(一)報名

1.應聘者請在規定時間內到指定地點現場報名，逾期不報，不予補報。醫師崗位每周一至周五長期受理報名。

報名時間：2021年4月6日—2021年 4月26日。

報名地點：松原市中心醫院(松原市兒童醫院）行政樓4樓人事科。

2.報名時需提交下列材料：

（1）自薦書；

（2）《松原市中心醫院（松原市兒童醫院）招聘編外用工人員報名信息表》（附件1）A4紙打印2份；

（3）居民二代身份證復印件兩張；

（4）近6個月內正面免冠彩色照片小2寸2張；

（5）本科、碩士、博士學歷、學位證書及帶有二維碼的學信網學歷證明；

（6）醫師資格證書、醫師執業證書、職稱證書、住院醫師規范化培訓合格證書等請一并提供原件及復印件。如參加2020年度全國衛生專業技術資格考試、住院醫師規范化培訓考試已通過未發證書者，可提供成績單作為證明；

（7）研究生畢業論文；

（8）各類相關證書、榮譽證書；

（9）有工作經歷者需提供原單位出具的工作證明。

（二）資格審查

醫院紀檢及人事部門對應聘人員報考提交相關資料共同審核，確定參加考試人員名單。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的，綜合成績直接按面試成績計算。招聘考試中出現特殊情況，由醫院招聘考試工作領導小組研究決定。

1.筆試重點考核與所報崗位相關的基礎知識、基本理論、基本技能和公共基礎知識、法律法規等內容。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選，確定各崗位參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。實際人數達不到1:3比例時，按實際人數確定。

2.面試主要考察應試者的專業水平、解決實際問題能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績須達到60分以上可確定為參加體檢人員。

（四）體檢

根據應聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從高分到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務員錄用體檢通用（試行）標準》執行。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現進行全面考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補。

（六）公示與聘用

經考試合格人員確定為擬聘用人選，在松原市中心醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續，被聘用人員按相關規定試用期為3個月，試用期滿考試合格予以正式聘用，工作滿1年后考核合格給予同工同酬。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書，不合格者，取消聘用，工資及福利待遇按國家相關政策規定執行。

（七）注意事項

凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

四、紀律與監督

(一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關系，應當主動回避。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴格執行招聘紀律，對有下列違反規定情形的，予以嚴肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考題內容的。

5.違反本規定其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。