吉林長春市公安局九臺區分局面向退役軍人招聘合同制工作人員公告

為進一步提升公安隊伍整體戰斗力和履職能力，切實保衛全區人民安居樂業、服務我區經濟社會發展，經區政府研究同意，長春市公安局九臺區分局擬面向退役軍人公開招聘合同制工作人員?，F將具體情況公告如下：

一、招聘原則

本次招錄工作面向九臺區退役軍人，依據公開、公平、公正的原則，堅持嚴格考察、擇優錄用。

二、招聘人員身份性質

招聘人員不具有人民警察和輔警身份，是在公安機關人民警察的指揮和監督下，為公安機關日常運轉和警務活動提供相關輔助支持的合同制人員。聘用后，將參照輔警管理。

三、崗位及人數

本次計劃招聘17人，從事輔助維護穩定處理突發性案事件工作崗位。

四、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，自愿從事公安工作，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

(二)年齡35周歲以下(以公告發布之日為準)。

(三)專項招聘退役士兵，無學歷限制。

(四)男性，身高1.65米以上，體態勻稱。

(五)要求身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。雙眼裸眼視力4.8(0.6)以上,身體素質能夠適應崗位需要。

(六)九臺戶籍(公告發布前已落戶，不包含西營城戶籍)。

(七)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的(被依法列為失信聯合懲戒對象)。

五、回避情形

公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

六、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

本次招聘公告和相關信息在九臺區人民政府網站發布，同時九臺區退役軍人事務局將在退役軍人中協助宣傳發動。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2022年2月23日—25日，每日上午8:30—11:30時，下午13:30—16:00時。

2.報名地點：長春市九臺區退役軍人服務中心一樓大廳(區文體中心東側)。

3.報名要求：本次招聘采取現場報名方式進行。報名時，本人須持以下材料：

(1)《報名表》2份。先行到九臺區人民政府網站下載并如實填寫，打印手寫均可;

(2)戶口本原件及復印件2份。復印戶主頁及本人頁;

(3)身份證原件及復印件2份。復印身份證正、反面;

(4)本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張。其中2張粘貼于《報名表》照片處，1張粘貼在身份證復印件空白處。

(5)退役證原件及復印件2份。

4.資格審查。資格審查分為報名初審和聘用復審，由九臺區退役軍人事務局、九臺區公安分局共同負責。

(三)考試

專項招聘退役軍人，不設體能測試，通過資格審查者直接進入面試。對符合條件的人員由長春市九臺區人力資源和社會保障局、長春市九臺區退役軍人事務局和長春市公安局九臺區分局共同組織面試，根據面試成績擇優錄用。

成績運用方法：本次招聘按面試成績由高分到低分排序錄取。成績相同者，身高者優先錄取;條件再相同，學歷高者優先錄取;條件還相同，年齡小者優先錄取。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數與參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢。體檢標準除身高、體重和視力按既定標準，其它項目參照招錄人民警察體檢標準執行。

2.考察。體檢合格后，由用人單位進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件，思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現等情況，考察不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。

(五)公示

對體檢與考察合格者予以公示(公示期為七天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，辦理相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)聘用

招聘錄用人員，試用期1個月，試用期滿合格的，簽定勞動用工合同，為其辦理相關手續。長春市公安局九臺區分局負責聘用人員的日常管理考核。試用期不合格的，不辦理相關手續，不簽訂合同。合同期考核不合格的，不再簽訂合同。

七、勞動報酬

參照九臺區公益性崗位工資待遇標準執行。

八、防疫防控要求

(一)考生應在報名前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”。資格審查、體能測評、面試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、現場進行測溫。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入現場。“吉祥碼”或“通信大數據行程卡”非綠碼的考生，須提供3日以內在吉林省檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能報名。去過中高風險地區的考生，需隔離觀察的，隔離觀察期內，不允許本人現場報名，不能參加考試環節。

(二)考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，全程佩戴，做好個人防護。考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。

九、政策咨詢

此次招聘工作相關政策解答，由長春市公安局九臺區分局負責。

咨詢電話：0431-82312836

長春市九臺區人力資源和社會保障局

長春市九臺區退役軍人事務局

長春市公安局九臺區分局

2022年2月18日

附件：報名登記表.xls