吉林水利電力職業學院“走出去”招聘博士15人公告

為優化師資隊伍結構，促進學校更好更快地發展，學校面向社會公開招聘事業編制博士人才。根據《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2022〕4號)等文件精神，結合我院實際情況及工作需要，開展“走出去”公開招聘博士工作，現將有關事宜公告如下：

一、基本情況

吉林水利電力職業學院是2016年經省政府批準的公辦全日制普通高等職業學校。主要職責是：培養以水利電力類為主的技術技能人才，按照省政府和教育行業主管部門批準的高等職業教育專業開展相關教育教學活動；開展繼續教育、專業技術人才進修培訓、職業資格培訓、學術交流活動；開展相關專業科學研究、社會服務等職責。2020年9月，通過吉林省現代職業教育改革發展示范校建設項目驗收。2020年底被評為吉林省“雙高建設校（特色高水平學校和6個高水平專業群建設）”。

二、招聘計劃

本公告共招聘博士人才15名，專業類別與我校開設專業相關（詳見附件1）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有博士研究生學歷學位者年齡原則上在40周歲以下；同時具有副高級專業技術資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時具有正高級專業技術資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計算時間點均以2022年8月5日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年吉林水利電力職業學院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。同時，統招在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

五、招聘組織形式

本次招聘采取發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

六、招聘程序

（一）發布公告。

招聘信息通過學校官網（https://www.jlsy.edu.cn/）面向社會公開發布。

（二）報名及資格審查。

1.報名方式。應聘人員進行網上報名，于2022年8月5日至8月20日將報名表及相關證件證明材料發送至報名郵箱jlsldlzyxyrsc@163.com。

2.報名要求。

（1）報名人員須填寫《吉林水利電力職業學院“走出去”招聘人員報名表》（附件2），并將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。以上學歷學位證書（學歷認證）須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得的，取消應聘資格。

（2）報名人員須將上述報名材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發送至指定郵箱(該文件夾及發送郵件的標題為“吉林水利電力職業學院+招聘崗位+考生姓名+博士”模式，如：吉林水利電力職業學院+英語教師+張三+博士),待面試前資格審查時送達相關證件原件。

（3）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員要保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查。招聘單位對應聘人員簡歷進行資格審查，審查結果通過應聘人員所留的聯系電話通知本人。

（三）面試。

面試在切實做好疫情防控工作的同時，采用網絡或現場等形式組織實施。面試采取試講和專家組與應聘人員面談的方式進行。面試結束后，根據面試專家組的綜合評定意見，確定擬聘人選，并通過應聘人員所留的聯系電話通知本人，到招聘單位指定的地點簽訂就業協議。

（四）體檢、考察、公示、聘用。

體檢在指定的醫院組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格的考生，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位網站進行公示，公示期為7個工作日。對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。學校為新聘用的博士人才提供人才引進待遇（包括安家費及科研經費等），具體根據《吉林水利電力職業學院博士人才引進暫行辦法》文件執行。符合《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）文件的可按規定享受相關待遇。

七、聯系方式

聯系人：王老師（0431-81120720、17390057250）

地址：吉林省長春市凈月開發區聚業大街6566號

附件1：吉林水利電力職業學院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：吉林水利電力職業學院“走出去”招聘工作人員報名表.xls