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2018年遼寧大連海事大學招聘16名輔導員公告

http://www.ssrtes.com 2018-12-18 10:21 來源：大連海事大學

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　　2018年遼寧大連海事大學招聘16名輔導員公告

　　根據(jù)《大連海事大學2018年秋季指導員(輔導員)公開招聘公告》，學校于2018年10月10日公開招聘事業(yè)編制指導員(輔導員)16名，其中指導員(輔導員)崗位A未全部招滿，經(jīng)學校研究，決定進行補充招聘，現(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)5名。

　　二、崗位職責

　　(一)根據(jù)工作需要，需入住男生公寓并承擔男生公寓夜間值班工作。

　　(二)思想理論教育和價值引領。

　　(三)黨團和班級建設。

　　(四)學風建設。

　　(五)學生日常事務管理。

　　(六)心理健康教育與咨詢工作。

　　(七)網(wǎng)絡思想政治教育。

　　(八)校園危機事件應對。

　　(九)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

　　(十)理論和實踐研究。

　　(十一)航海類專業(yè)學生指導員(輔導員)兼任中隊長，同時負責學生半軍事管理、航海實習實踐指導等工作。

　　(十二)完成學校交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，未受過紀律處分。

　　(二)中共黨員(含預備黨員)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

　　(三)熱愛高校學生思想政治教育和管理工作，綜合素質(zhì)較高，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，具有較好的教育引導能力、調(diào)查研究能力、文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(四)具有全日制非定向研究生學歷，碩士或博士學位，2019年7月31日前畢業(yè)。

　　(五)大學期間須具有班長(團支部書記)及以上學生干部經(jīng)歷，工作思路清晰，服務意識好，執(zhí)行能力強;英語能力須達到全國大學英語等級考試六級水平(取得六級證書或考試成績達到425分)。

　　(六)具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)。

　　(七)截至2019年7月31日，碩士研究生年齡30周歲及以下，博士研究生年齡35周歲及以下。

　　(八)具有博士學位者或有專、兼職學生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過大連海事大學網(wǎng)站首頁(www.dlmu.edu.cn)海大公告欄目，面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年12月13日至2018年12月24日。

　　2.報名方式：

　　(1)應聘人員填寫《大連海事大學2018年秋季指導員(輔導員)補充招聘應聘信息匯總表》(以下簡稱《匯總表》，見附件1)。

　　(2)準備應聘材料。應聘材料須包括以下內(nèi)容：個人簡歷(學習經(jīng)歷、工作簡歷、獲獎情況、聯(lián)系方式等)、身份證、個人曾獲得的學歷和學位證書、學生干部證明(須加蓋學?；?qū)W校相關部門公章)、各類榮譽證書。

　　(3)應聘人員在報名時間范圍內(nèi)(2018年12月13日17:00-2018年12月24日17:00，以電子郵件收到時間為準)，將《匯總表》(須為EXCEL文件)和應聘材料(須為PDF文件，個人簡歷自成一個PDF文件，其他材料合成一個PDF文件)發(fā)送至招聘郵箱(具體要求詳見附件2)。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。學校成立公開招聘工作領導小組，根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定參加資格復審名單，并通過電話或E-mail的方式，通知其來校參加資格復審和考核。

　　2.資格復審。主要審查資歷條件和相關證書的真實性，并確定通過資格審查名單。資格復審時應提供報名所提交材料的原件，并簽署承諾書。對證件不全、資質(zhì)不符或未參加資格復審的，即認定為資格審查不通過。

　　按照通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定參加考核名單，達不到規(guī)定比例時，相應核減招聘崗位數(shù)。

　　(四)考核

　　1.考核采取筆試、面試、職業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(具體時間、地點等另行通知)。

　　2.筆試主要考核指導員(輔導員)應具備的基本綜合知識和寫作能力，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例、成績從高到低的順序，確定面試和職業(yè)能力測試考核名單，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應聘者基本素質(zhì)、應變能力和問題處置能力等，面試成績低于60分者，不予錄用。

　　4.職業(yè)能力測試主要考核應聘者職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務能力等，職業(yè)能力測試成績低于60分者，不予錄用。

　　5.筆試、面試和職業(yè)能力測試成績合成綜合成績，其中筆試占40%、面試占30%、職業(yè)能力測試占30%(均為百分制、保留至小數(shù)點后兩位)。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、綜合成績從高到低的順序，確定考察人選。當綜合成績相同時，按照面試成績確定排序;如面試成績再相同，則按照職業(yè)能力測試成績確定排序;如職業(yè)能力測試成績再相同，則組織成績相同人員再進行職業(yè)能力測試，以第二次職業(yè)能力測試成績從高到低排序?？疾烊诉x名單在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。

　　(五)心理測試、體檢和綜合考察

　　1.組織考察人選參加學校心理測試，形成心理健康報告。

　　2.考察人選至指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。應聘者如對體檢結(jié)果有異議，可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的三級甲等醫(yī)院重新體檢。

　　3.學校組成考察小組前往考察人選所在學校(單位)或者采取函調(diào)的形式進行綜合考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點不足等情況，并對應聘人員資格條件進行再次復審，形成考察報告。

　　在心理測試、體檢和綜合考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘者自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照綜合成績依次遞補。

　　(六)擬聘用及公示

　　根據(jù)綜合成績、心理健康報告、體檢結(jié)果、考察報告，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個工作日。公示期滿后，無論何原因產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示無異議并報學校批準后辦理聘用手續(xù)，被聘用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)應聘人員請如實填寫和提交有關信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。

　　(二)應聘人員在招聘期間應確保通訊暢通，以便學校能夠及時聯(lián)絡，因所填報通訊方式不暢所致后果，自行負責。