2018年遼寧沈陽體育學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2018-12-18 10:33 來源：沈陽體育學院

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　　沈陽體育學院2018年公開招聘急需短缺人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省競技體育人才培養辦法》（遼寧省人民政府令第236號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發[2007]1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發[2011]9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》（遼政辦發[2017]61號）等規定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘2名急需短缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）年滿18周歲，具有良好的品行；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業或技能條件，具體要求詳見《沈陽體育學院2018年公開招聘急需短缺人才計劃信息表》（附件1）。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘者年齡原則上不超過28周歲（1990年1月1日及以后出生）。應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書須獲得國家教育部認證。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在沈陽體育學院網站（http://www.syty.edu.cn//）上發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2018年12月14日至12月21日。

　　2.報名方式：網上報名。應聘者將個人簡歷、學歷學位、資歷證書等相關證書材料掃描后，以Word形式整理在一個文檔中和《沈陽體育學院2018年公開招聘急需短缺人才報名信息表》（見附件2）一同發送至郵箱sytyrsc@163.com。郵件主題：申報崗位+應聘者姓名+學歷學位+畢業學校。

　　報名實行誠信承諾制度，應聘者填報的信息必須真實有效，如發現材料弄虛作假，將隨時取消應聘資格，每名考生只能報考一個崗位。

　　（三）資格審查

　　學校嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查應聘者的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。

　　（四）考核

　　考核由學校組織實施，主要考核應聘者的專業技能和基本素質兩個部分。滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　（五）體檢

　　根據應聘者的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在學校人事處網站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。

　　體檢由學校統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（六）考察

　　考察由學校會同考察人員所在單位組織實施，重點對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解函詢，并對其資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察對象。考察合格者，確定為擬聘用人員

　　（七）公示與聘用

　　擬聘用人員信息審核無誤后，在學校人事處網站（http://rsc.syty.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理聘用手續。對于公示有異議的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

　　擬聘用人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

　　（三）在招聘期間，如不按規定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。