當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 遼寧

遼寧

2025年朝陽市消防救援支隊政府專職消防員招聘39人公告

http://www.ssrtes.com 2025-04-28 10:45 來源：朝陽消防官微

【字體：大中小】

　　2025年朝陽市消防救援支隊政府專職消防員招聘公告

　　根據國家消防救援局、省消防救援總隊關于加強政府專職隊伍建設的部署要求，結合朝陽市消防救援支隊工作實際，現面向社會公開招聘政府專職消防員。相關事宜公告如下：

　　招聘計劃

　　本次計劃面向社會招聘政府專職消防員39人。

　　招聘條件

　　具有中華人民共和國國籍;

　　遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　具有較強的政治素質，能夠認真學習黨的政治理論，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致;

　　初次聘用年齡滿18周歲不得大于25周歲，大學專科以上學歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、具有2年以上滅火救援實戰經驗的人員，年齡可以放寬至28周歲，有其他專業技術特長的人才，年齡可以放寬至35周歲;

　　具備高中及以上文化程度;

　　身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病;

　　志愿獻身消防救援事業，具有較強的組織觀念，服從領導、聽從指揮，能保質保量完成組織交給的各項工作任務。

　　具有下列情形之一的人員不得報名：

　　1. 本人有違紀違法、被開除公職或辭退等不良記錄，本人征信報告有不良記錄，本人、家庭成員以及主要社會關系中有違法犯罪記錄或參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;5.因賣淫嫖娼、賭博受過治安管理處罰或者有吸毒史或精神病史的;6.其他不適宜從事消防救援工作的。

　　招聘崗位

　　政府專職消防員。男性，主要從事滅火救援、戰勤保障、接處警和消防車輛駕駛等工作，從事過消防工作、退役士兵或有相關工作經歷的優先錄用。

　　招聘程序

　　組織報名

　　采取現場報名的方式，報名時間為2025年4月22日至2025年5月20日。

　　地點：朝陽市消防救援支隊

　　地址：朝陽市燕都新區燕都大街119號

　　聯系人：程萌、劉洋

　　電話：0421-2635036

　　報名時需提交以下資料：報名表、承諾書、近12個月的個人征信報告、居民身份證、戶口簿、畢業證、專業資格證、退伍證等相關證件原件及復印件各1份，高中及同等學歷的還需提供學籍證明，大專及以上學歷的需提供教育部學歷證書電子注冊備案表，近期藍底免冠1寸照片3張。

　　資格審查

　　主要審查身份證、退伍證、駕駛證、學歷情況、工作證明等證件，通過資格審查的人員進入考核環節。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

　　政治審查

　　主要審查本人現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治歷史情況，以及有無違法犯罪記錄等情況，政審不合格的不予錄用。

　　考核程序

　　1.體能測試。科目為1000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、100米跑，單科滿分100分，低于60分的不合格，不予招錄，體能測試總分為四個科目的平均分，體測標準見附件。其中，報名消防車駕駛員的還需現場對駕駛技能進行測試，具體科目為：倒樁移庫、坡道定點停車及起步、單邊橋、側方位停車、通過連續障礙、路面駕駛。2.面試。面試主要考察招聘對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、職業認知、應急處理能力等方面內容，面試成績滿分100分，低于60分的不合格，不予招錄。總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%

　　體檢和心理測試

　　報名對象按照總成績由高到低進行排名，按照需求人數確定參加體檢、心理測試人員。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家有關政策規定執行，費用由報名人員自理，體檢或心理測試不合格的取消錄用資格。

　　崗前培訓

　　對擬聘用的政府專職消防員進行為期1個月的集中培訓，培訓內容為體技能訓練、隊列訓練和業務培訓。對于在培訓期間現實表現、學習訓練、身體心理等情況不適合從事消防救援工作的將予以淘汰。

　　簽訂合同

　　招聘人員培訓合格后，統一分配到相應工作崗位，試用期2個月(包含培訓階段的時間)，試用期滿，支隊將組織與招聘人員簽訂勞動合同。

　　聘用管理

　　本次招聘由朝陽市消防救援支隊負責招聘人員的入職培訓、管理教育、訓練備勤和檔案管理等工作;

　　試用期滿考核合格后，簽訂《勞動合同》(試用期包含在勞動合同期限內)，首次勞動合同期限為1年。勞動合同期滿后，根據年度考評成績及本人履職情況由支隊決定是否續簽;

　　如因特殊情況需改變用工形式的，自動解除勞動合同，并按相關工作要求，做好接續工作;

　　支隊負責對招聘人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行定期考核評價。考核結果作為續簽或解除勞動關系的主要依據，錄用人員合同期限內考核不合格的，支隊負責解除勞動關系，予以辭退;

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應該在錄用后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則產生的全部后果由本人自行承擔。

　　工作時間

　　本次招聘的政府專職消防員實行24小時駐隊備勤制度，工作4天休息2天，重大節假日及重要安保任務時需要全員在崗執勤備戰，任務結束后給予適當補休。

　　工資待遇

　　試用期工資為1800元，簽訂勞動合同后工資為2500元(含個人應繳納的五險一金);

　　政府專職消防隊員工作滿1年以上，年度考核被評為“優秀” 和“良好”的，分別按照400元/月、200元/月的標準，發放工作實績考核獎;連續2年被評為“優秀”的，自下年度開始，每月增發工資400元，工作滿5年，其中有3年被評為“優秀”的，自下年度開始，每月增發工資400元(同類增資情況每人不重復享受);授予三等功及以上表彰獎勵的，自下年度開始，每月增發工資200元;

　　錄用人員享受“六險二金”，包含養老、醫療、失業、工傷、生育保險、意外傷害險和住房公積金、互助保障基金，其中社會保險和住房公積金需個人繳納的部分從基本工資內扣除，意外傷害險和互助保障基金由單位負責繳納(不在個人基本工資中扣除);

　　在崗工作期間單位統一發放制式服裝，提供住宿和伙食;

　　單位每年統一組織體檢;

　　入職滿1年后享有年休假。

　　注意事項

　　此次招聘由朝陽市消防救援支隊組織，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作，不指定輔導用書，不收取任何報名考試費用。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大報名者提高警惕，切勿上當受騙;

　　在報名、考核、體檢、政審期間的食宿、交通等一切費用自理，一切安全責任自負;

　　報名后，要保證預留的聯系方式通訊暢通，因通訊不暢所致后果，由考生自負;

　　崗前培訓期間無假期，集訓結束后進行考核，考核合格的人員確定任用崗位;

　　本次招聘全過程應聘者提供的身份證必須為二代身份證(含有效期內的臨時身份證和帶照片的戶籍證明);

　　招聘期間，應聘者如不按規定參加資格審查、體能測試、筆試、體檢、心理測試等，取消錄用資格。

　　政策解釋