2021年內蒙古包頭包鋼股份技術中心人才引進13人公告
包鋼股份技術中心2021年人才引進公告
一、包鋼股份技術中心簡介
包鋼于1954年成立,是國家在“一五”期間建設的156個重點項目之一,是新中國在少數民族地區建設的第一個大型鋼鐵企業,也是周恩來總理唯一為其投產剪彩的鋼鐵企業。經過60多年的發展,目前已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地,擁有“包鋼股份”、“北方稀土”兩個上市公司,資產總額達1740億元以上。投產以來,累計產鋼2.6億噸、利稅830億元以上,為支援社會主義建設、振興民族工業、維護國家戰略安全、帶動民族地區發展做出了積極貢獻。
內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司技術中心(以下簡稱技術中心),成立于1958年,是經國家發改委、財政部、海關總署、國家稅務總局共同認定的國家級企業技術中心,其前身是中央試驗室,是承擔包鋼工藝技術攻關和產品研發的重要部門。技術中心主要圍繞包鋼生產經營,開展科技攻關和新產品、新技術、新工藝、新材料的研發以及科研成果轉化、對外技術交流與合作、重大技術決策咨詢等工作,為包鋼的戰略發展和規劃提供重要的技術支撐。
目前,技術中心擁有博士后科研工作站1個,自治區重點實驗室1個。擁有國務院特殊津貼獲得者、世紀百千萬人才工程國家級人選、自治區草原英才、自治區“321”人才10余人;擁有博士生2人,碩士研究生60人,本科生75人,本科以上學歷占比73%;高級職稱77人、中級職稱55人,中級職稱以上占比70%;初級職稱16人、技能大師1人、高級技師4人、技師3人。
2009年技術中心建成國內一流裝備的研發基地,投資約3.3億元,總建筑面積為3.7萬平方米,設有煉鐵原料實驗室、煤焦實驗室、冶金輔料實驗室、數模實驗室、冶軋實驗室及中國合格評定國家認可委(CNAS)認可的化檢驗中心,擁有大型檢測設備20余種、120余臺套。冶軋實驗室是包鋼新產品開發的中試實驗基地。能夠開展冶煉、鑄造、熱軋、冷軋、熱處理等工藝實驗,為公司新產品開發及工藝優化提供技術支撐。理化檢驗所主要從事冶金原材料、鋼鐵材料的檢測及各類分析檢測方法的研究工作。擁有儀器設備共200余臺套,其中先進的大型儀器30多臺套,可以實現新鋼種設計冶煉及軋制、材料制備與加工、微觀結構分析與工藝模擬試驗、材料力學性能測試、化學成份分析等材料的研究及檢測。
二、人才職業規劃
堅持“合作共贏、創新發展、人才優先”的原則,踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀,始終把人才作為企業的第一資源,大力實施“人才強企”戰略,不斷加大人力資源開發力度,專業技術及研發團隊搭建了由研究員、副主任研究員、主任研究員、高級研究員、技術專家組成的專業技術序列成長通道。
三、2021年人才引進計劃
(一)引才數量
博士研究生4名,碩士研究生9名。
(二)專業要求
冶金、金屬材料、熱處理、材料成型及控制工程等相關專業。
(三)引才要求
面向社會,引進博士、碩士研究生學歷畢業生及成熟人才。
(四)引才程序
由技術中心人才引進工作領導小組進行考評,決定是否錄用。
(五)薪酬福利待遇
1.薪酬福利
博士研究生:稅前年薪20-40萬元,安家補貼15萬元,提供1500 元/月租房補貼(2年),享受博士研究生津貼600元/月(根據公司政策執行),并根據科研項目情況,提供科研經費支持。3年后經考核合格,為其提供科研項目或專業技術晉升通道,并根據承擔及參與科研項目情況給予相應薪酬待遇。
碩士研究生: 985 、211、雙一流院校畢業碩士稅前年薪10-15萬元,安家補貼8萬元;提供包鋼大學生公寓住宿(2年),享受碩士研究生津貼300元/月(根據公司政策執行)。2年后經考核合格,為其提供科研項目或專業技術晉升通道,并根據承擔及參與科研項目情況給予相應薪酬待遇。
享受交通補貼、采暖補貼、餐補等。
2.五險二金及補充醫療保險
公司各項社會保險、住房公積金按照國家政策執行;提供企業年金及補充醫療保險。
3.地方人才相關政策
符合條件的,可同時享受包頭市《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》、《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》、《包頭市服務高層次人才若干措施》等系列引才政策,公司負責協調辦理。
(六)聯系方式
電子郵箱:chengbocui_@126.com
聯系電話:0472-2661799 13948522032 崔成波
0472-2663174 18647285486 吳玉華
報名日期截止2021年10月30日。
包鋼股份技術中心
2021年8月5日
