2021年內蒙古包頭九原區教育局引進100人公告
九原區教育局2021年引進100名人才公告
為進一步優化我區教師隊伍結構，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，不斷提升九原區教育教學質量，經研究決定引進100名中小學教師。
一、引進數量及崗位
引進中小學教師100名。
小學60名：語文14名，數學12名，音樂2名，美術2名，體育15名，信息技術2名，思想政治8名，心理健康2名；小學蒙漢兼通：語文1名，數學1名，體育1名；
初中30名：語文5名，數學6名，體育5名，物理3名，地理2名，生物2名，思想政治5名，心理健康2名；
高中10名：語文2名，數學2名，物理1名，地理1名，生物1名，思想政治2名，歷史1名。
二、引進對象
（一）教育部直屬師范大學公費師范畢業生。
（二）“雙一流”建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的137所院校）中，語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治（思想政治、道德與法治）、歷史、地理、蒙古語、音樂、美術、信息技術、心理健康等全區中小學所需的國家必修基礎專業的全日制本科及以上學歷畢業生。
（三）部分省級重點師范類院校。山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學，哈爾濱師范大學、浙江師范大學等高校的師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生。所需專業：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治（思想政治、道德與法治）、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康等國家必修課程專業。
（四）將以下音樂類、美術類、體育類院校全日制本科及以上學歷畢業生納入特殊緊缺急需人才引進范圍。其中，音樂類：中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院，武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院等高校的音樂、舞蹈、指揮、合唱、器樂等音樂類相關專業；美術類：中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院，四川美術學院、湖北美術學院等高校的美術、繪畫、設計等美術類專業；體育類：北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院等高校的體育類專業。
（五）將中央民族大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學、內蒙古民族大學等高校的蒙漢雙語全日制本科及以上學歷畢業生納入九原區蒙古族小學人才引進范圍。所需專業：語文、數學、英語、政治（思想政治、道德與法治）、蒙古語、心理健康等國家必須課程專業。
三、資格條件
（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德，無違法違紀行為。
（二）具有相應學段和對應學科的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績即“中小學教師資格考試 NTCE 成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學教師資格證書。
（三）具有普通話二級乙等以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等以上水平證書。
（四）戶籍不限，全日制碩士研究生年齡不超過35周歲，全日制本科畢業生年齡不超過28周歲。
（五）全日制本科需以主學位報考。
（六）下列人員不得報考
1.包頭市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
2.未滿服務年限及試用期內的事業單位工作人員和公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；
4.現役軍人；
5.在公務員招考或使用單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考；
7.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生；
8.不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位。
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
10.公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的允許報考。
四、招聘時間
東北師范大學：2021年11月29日——12月1日
陜西師范大學：2021年12月2日——12月4日
西南大學：2021年12月6日——12月8日
五、人才引進程序
（一）發布信息。通過九原區政府網和引才所在院校網站公開發布。自公告發布之日起，應聘者可將個人簡歷電子版發至郵箱rsk7151608@163.com。待九原區人才引進評審小組到相關院校招聘時現場確認。
現場確認所需材料：身份證、畢業證、學位證書、教師資格證、普通話等級證等相關證書原件（2022年應屆畢業生畢業證、學位證等尚未取得證件由學校出具相關證明）。報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
（二）考核評審。九原區人才引進評審小組對報名材料進行初審，按照1:3比例確定進入專業考核和面試人選，對初選合格的報名者進行面試、試講，重點考察應聘者儀表儀態、條理思路、口頭表達能力、專業特長、教學能力和專業發展潛力等。面試結束后，面試結果在面試結束后通知本人并公開發布。
（三）體檢與考察。區人才引進工作領導小組按照面試成績由高到低的順序和崗位數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現并列的，組織加試。體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行，體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行，考生體檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按總成績由高分到低分依次遞補（成績出現并列的，組織加試），只遞補一次。
（四）簽訂就業協議書。擬聘人員與區教育局簽訂三方就業協議書，引進人才按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的試用期為12個月，體檢合格、試用期滿考核合格的，正式聘用。引進人才實行最低5年服務期。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗等。
（五）有下列情形之一者，取消引進人才資格：
1.學術、業績上弄虛作假被有關部門查處的；
2.提供虛假材料騙取引進人才資格的；
3.正在接受紀檢、監察部門審查或有黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
4.曾受過刑事處罰的；
5.應聘人員無正當理由不按要求參加人才引進各環節工作或弄虛作假的；
6.其他不符合人才引進情形的。
六、待遇
引進人員按國家事業單位有關規定享受在編正式教師待遇。第一年為見習期，執行見習期工資（碩士研究生及以上學歷學位按照國家相關規定執行），見習期滿依據考核結果辦理轉正定級手續。對于緊缺學科教師經區人才引進工作領導小組審核給予一定的其他待遇。
七、防控新冠肺炎疫情
為保證本次人才引進工作順利完成，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規規定，防控新冠肺炎疫情的要求明確如下：
1.要求報名人員自覺配合做好疫情防控工作，不隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
2.要求報名人員嚴格遵守國家、自治區、包頭市和九原區疫情防控措施和要求，聽從考務人員、疾控機構、醫療機構人員的指揮，違反將按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）的有關規定進行處理。
3.面試期間，考生需全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩并攜帶筆試準考證、身份證（臨時身份證）等，排隊保持1米間隔，進行體溫檢測等工作。考生進行體溫檢測過程中，人員間隔要至少保持1米，有序進行體溫檢測。“電子健康碼”綠碼及現場測量體溫正常（低于37.3℃）的考生方可進入面試現場。持“電子健康碼”非綠碼和來自國內外疫情中、高風險地區的考生，須提供近7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明后，方可進入面試現場。
聯系方式：
內蒙古包頭市九原區教育局：0472--7151608
電子郵箱：rsk7151608@163.com
聯系人：九原區教育局 翟老師 13848271737
賈老師 15848864998
包頭市第33中學 肖老師 13704726870
包頭市第49中學 孫老師 13624822469
九原區麻池中學 南老師 13624834349
