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      內蒙古

      2021年內蒙古鄂爾多斯杭錦旗事業單位引進專業技術人才4人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-12-04 09:55      來源:杭錦旗人民政府
      【字體: 】              

      2021年杭錦旗事業單位公開引進專業技術人才公告

       

      根據杭錦旗事業單位人才發展工作需要,按照市委編辦《關于同意杭錦旗部分事業單位使用事業編制的批復》(鄂黨編辦函〔2021〕114號)及《杭錦旗事業單位引進高層次人才和緊急專業人才實施辦法》文件精神,經研究決定,為全旗部分事業單位公開引進專業技術人才4名。

      一、引進原則

      堅持 “公開、平等、競爭、擇優”、德才兼備的原則。按照信息發布、報名、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

      二、引進崗位、計劃及要求

      詳見《2021年杭錦旗事業單位公開引進專業技術人才崗位表》(附件1)。

      三、引進范圍及條件

      (一)引進范圍

      鄂爾多斯市戶籍

      (二)引進條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.一般具有普通高校大學本科及以上學歷、學位,雙證齊全(2022年應屆高校畢業生的學歷、學位證書取得時間截至2022年12月31日)。

      5.年齡一般在30周歲以下(1991年12月1日以后出生),具有碩士學位(包括在職學位)年齡放寬至32周歲以下(1989年12月1日以后出生);

      6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

      7.具有與招聘崗位相適應的業務知識和社會實踐工作能力,特別是有較強的文字寫作能力、溝通協調能力、吃苦耐勞精神及團隊協作精神;

      8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

      (三)下列情形之一的人員不能報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

      5.現役軍人;

      6.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

      7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

      四、引進程序

      (一)信息發布

      公開引進專業技術人才公告通過杭錦旗人民政府網站向社會公開發布。

      (二)報名

      1.報名時間:2021年12月6日至12月10日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

      2.報名方式:現場報名

      3.報名地點:旗人力資源和社會保障局201室(原社保服務中心)

      4.聯系方式:0477-6628872

      5.報名要求:

      應聘者需提供《2021年杭錦旗事業單位公開引進專業技術人才報名表》(附件2)、學歷證書、學位證書、學歷驗證報告、獲獎證書、本人二代身份證等相關資料。

      (三)面試

      1.面試采取組織專場招聘會方式進行。面試工作根據引才方案成立專家組,專家組由5人組成,對應聘人員進行專業能力測評和綜合素質考評。應聘人數與引進人數比例原則上達到5:1方可進入面試環節。如達不到開考比例,根據報名情況,可由公開引進專項工作領導小組研究后,適當降低開考比例,需劃定面試成績合格線的應提前明確。

      2.簽訂協議。公開引進工作領導小組根據面試考核結果,對符合引進要求的應聘者進行現場簽約,簽約名單報公開引進工作領導小組備案。

      (四)體檢

      體檢要到統一指定的旗縣級以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準參考《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。

      (五)考察

      體檢合格人員為考察對象。考察工作由引進方組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、學籍檔案、個人信用等方面的情況并形成具體的考察結論。考察合格人員經研究為擬聘用對象。放棄考察或考察不合格出現空缺名額的依次進行遞補,遞補次數不超過一次。

      五、管理及待遇

      (一)用人單位與新聘用人員簽訂3年期限的聘用合同,試用期為6個月;試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用,入事業單位正式編制;試用期間或期滿不合格的,取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補;

      (二)聘用人員在合同約定服務期內不準脫產考研讀博、不得離開杭錦旗工作。若有違約行為,按相關規定處理;

      (三)工資待遇按照事業單位同類人員標準執行。

      六、其他事項

      (一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經查實后,一律取消聘用資格;

      (二)已經簽訂就業協議的應聘人員違約,將錄入失信人員名單;

      (三)報考人員要隨時關注杭錦旗疫情防控指揮部通告,嚴格遵守疫情防控措施要求。本次公開引進工作的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,屆時將在杭錦旗人民政府門戶網站發布相關公告,請應聘人員隨時關注,并在考試前做好個人防護,減少非必要流動。

      此公告由旗公開引進專項工作領導小組負責解釋。

      附件:

      1.《2021年杭錦旗事業單位公開引進專業技術人才崗位表》

      2.《2021年杭錦旗事業單位公開引進專業技術人才報名登記表》



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