2022年內蒙古鄂爾多斯準格爾旗引進高層次緊缺人才30人公告
準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才的公告
為進一步拓寬準格爾旗年輕干部來源、改善干部隊伍年齡、優化干部專業結構、提升干部隊伍整體素質，助推準格爾經濟社會高質量發展，決定面向社會公開引進一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
教育部2017年公布“雙一流”建設高校中，在世界一流大學建設A類36所高校（見附件1）取得全日制本科及以上學歷的畢業生（碩士及以上學位人員本科起點也須為附件1所列高校全日制本科）。
二、引進數量和待遇
引進30名高層次緊缺人才。引進人員均為事業編制，簽訂合同后，享受我旗事業單位工資福利待遇，同時，對符合引進條件的畢業生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標準發放生活補貼（連續發放3年）。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理暫行規定》，聘用期內連續三年年度考核為優秀等次的，直接列為副科級后備干部，綜合考慮專業需求、崗位空缺等情況，擇優提拔使用。
三、資格條件
（一）引進人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質好，擁護黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業道德，事業心強，服從組織分配；
3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下（1995年3月之后出生），碩士研究生28周歲及以下（1993年3月之后出生），其中取得引進專業的博士學位的，年齡可放寬到30周歲及以下（1991年3月之后出生）；
4.2022年應屆高校畢業生的學歷學位證書取得時間截至2022年7月31日；
5.專業崗位需求詳見準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才崗位表（附件2）；
6.具有符合崗位要求的工作能力，及正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具有良好的政治素質和道德品行，事業心強，服從組織分配。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：
1.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);
2.在職公務員和參公人員(含試用期內的公務員和參公人員)以及試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員);
3.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.現役軍人;
8.法律規定不得錄用的其他情形。
四、引進程序
（一）網上報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2022年3月18日17:30。
2.報名人員可通過準格爾旗人民政府網、“準格爾發布”微信公眾號、“準格爾先鋒”微信公眾號等平臺下載并填寫《準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件3）進行報名。
3.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷等證明材料以及單位同意報考證明（已參加工作的報名人員需要準備）等掃描件打包發送到電子郵箱：zgeqrc@163.com（郵件標題為：“姓名+學歷學位+畢業院校”）。
4.報名人員必須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
5.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
6.本次人才引進報名不收取報名費。
（二）資格審查。
1.資格審查由旗人才工作領導小組辦公室組織實施。報名結束后，將對報名人員資格條件進行初審。根據報名郵件發送材料的審查情況，提出審查意見。進入面試人員名單將在準格爾旗人民政府網公布。
2.進入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料參加資格復審，時間、地點及具體要求請及時關注信息發布平臺。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象，以現場復審結果為準。凡信息不實或經審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格；未按規定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。資格復審通過的人員，現場領取《面試通知書》。
（三）面試
1.由旗人才工作領導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人選進行面試。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求另行通知。
2.面試成績及進入考察環節人員名單將通過準格爾旗人民政府網站進行公示。
（四）考察
1.由旗人才工作領導小組辦公室負責對擬引進人選進行實地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。具體考察時間在準格爾旗人民政府網站另行通知。擬引進人選須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加考察的，取消引進資格。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學談話了解情況。考察要做到全面、客觀、公正。
（五）體檢
面試和考察工作結束后，等額確定進入體檢范圍人選。如果末位出現成績并列的報考人員全部進入體檢范圍，體檢具體時間和地點在準格爾旗人民政府網站上另行通知。
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行。
2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。體檢由旗人社局統一組織實施，擬引進人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
（六）公示
確定擬引進人員名單將在準格爾旗人民政府網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。
1.對反映的問題影響聘用經查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。
2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗人才工作領導小組辦公室對擬引進人才進行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。
（七）簽訂合同
公示期滿無異議的，須由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消引進資格。對引進人才實行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規定服務期為5年，服務期內引進人員不得參與區內外機關事業單位考錄招聘，未經旗人才工作領導小組同意不得調離準格爾旗。服務期內辭職人員須承擔人才引進違約責任。
五、相關情況的說明
本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監委及社會各界的監督。嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
本公告未盡事宜及有關信息，將在準格爾旗人民政府網站發布，請予關注。本公告由旗人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0477-4886292，15540391012 / 18347769366
咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。
附件3：準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才報名登記表.doc
準格爾旗人才工作領導小組辦公室
2022年3月4日
