2022年內蒙古呼和浩特市疾病預防控制系統招聘急需緊缺人員366人簡章

呼和浩特市疾病預防控制系統2022年公開招聘急需緊缺人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》及《呼和浩特市疾病預防控制系統2022年公開招聘急需緊缺人員實施方案》，為做好我市疫情防控期間急需人才的公開招聘工作，現公告如下：

 

　　一、公開招聘單位

 

　　呼市疾病預防控制中心及各旗縣區疾病預防控制中心，公益一類事業單位。

 

　　二、公開招聘崗位、數量及條件

 

　　本次計劃招聘事業編制人員366名，具體崗位及條件見《呼和浩特市疾病預防控制系統2022年公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

 

　　（一）報考人員須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1986年3月18日及以后至2004年3月18日及以前出生的）；部分崗位可適當放寬年齡要求，具體以《招聘崗位表》為準；

 

　　6.崗位所需的學歷、專業條件；

 

　　7.適應崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　（二）報考人員有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

 

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.報考后即構成回避關系崗位的人員；

 

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

 

　　（四）2022年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時間截止日期為2022年3月18日（含當日）。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　（一）報名

 

　　報名方式：網絡報名。

 

　　報名網站：呼和浩特市人事培訓考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）。

 

　　報名時間：2022年3月18日9:00— 3月22日17:00。

 

　　1.每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員填寫報考信息，通過報考信息生成《報名登記表》。報名時，報考人員應當閱讀《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點擊“閱讀完畢，同意”，視為報名人員已簽署《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；需填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。

 

　　2.報考人員須按要求提交以下材料。

 

　　（1）本人近期正面免冠2寸白底彩色照片（jpg格式，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息）；

 

　　（2）居民二代身份證正反面的掃描件；

 

　　（3）取得畢業證的應往屆畢業生需上傳畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表的掃描件；未取得畢業證的應屆畢業生需上傳學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn））的掃描件，驗證期應在資格審查確認結束前有效；

 

　　（4）報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，需上傳本人所在單位同意報考和不處于試用期、最低服務期限內證明的掃描件；其他簽有勞動合同或聘用合同的，需上傳本人所在單位同意報考證明的掃描件；

 

　　（5）報考“具有醫療衛生系統工作經驗”崗位的，需提供相應資格證、職稱證或培訓合格證等，以及工作單位工資相關證明（加蓋公章）的掃描件；

 

　　（6）報考崗位要求的其他材料。

 

　　以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，招聘單位可不予審查通過。

 

　　3.報考人員須在規定的時間內用居民身份證或護照報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。報考人員要認真閱讀《簡章》和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件，在反復核對所填每一項信息均無誤后點擊提交（特別提醒報考人員，姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）；報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。

 

　　4.鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，報考人員需及時查閱教育部和國務院學位委員會頒布的高等學校、職業院校等專業目錄和人力資源和社會保障部頒布的技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對目錄上沒有的專業，招聘單位主管部門將商教育主管部門按照該專業所學內容，經單位集體研究或專家論證后進行認定是否符合招聘崗位要求。

 

　　5.網上報名成功后（資格審查通過后），在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份。報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程保持暢通。

 

　　6.報考人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢審查結果。審查通過后，不能再改報其他崗位。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與上傳證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、隱瞞2023年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員，將不予聘用。

 

　　“具有醫療衛生系統工作經驗”是指在各級醫療衛生系統工作，并具有相應資格證、職稱證或培訓合格證等，能夠提供工作單位工資相關證明。

 

　　資格審查工作在網上進行，對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，將在資格審核欄中說明理由；對填報信息不全或有疑問的，將會退回報考人員進行補充或說明。

 

　　資格審查時間：2022年3月18日9:00—3月23日12:00。

 

　　報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

 

　　（三）報名結果確認

 

　　1.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過者，不能再改報其他崗位。審查通過后，視為報名成功。

 

　　2.面試開考比例。本次招聘為急需緊缺專業人員招聘，不進行筆試，直接進行面試、考察，面試不設開考比例。

 

　　報考學歷要求為國民教育序列研究生學歷的崗位：報考人數小于等于招聘人數時，采取直接體檢、考察方式聘用；報考人數大于招聘人數時，采取面試方式聘用。

 

　　3.報名結束后，對于報考人數少于招聘計劃數的崗位，由市衛生健康委進行調劑，經市衛生健康委員會公開招聘急需緊缺人員領導小組同意后，調劑后的崗位計劃在報名網站進行公告。

 

　　4.打印面試通知書

 

　　資格審查通過后，自行登錄報名網站打印面試通知書。打印面試通知書時間初定為：2022年3月25日9:00—3月25日17:00。如因疫情等原因影響，確需調整打印面試通知書時間，將另行在報名網站上公布。

 

　　四、面試

 

　　（一）面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，面試成績當場公布，面試成績保留2位小數。

 

　　（二）面試可以用國家通用語言、也可以用蒙古語回答（考生須在報名時選擇面試語種），但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語回答的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

 

　　（三）面試設合格分數線，分數線設為60分，未達到60分將不能進入體檢考察環節。

 

　　（四）參加面試的考生，需現場提交《報考人員考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》以及《報名登記表》（2份）、24小時內健康碼（彩色打印）、48小時2次核酸檢測陰性證明（中間間隔不小于24小時）。

 

　　（五）同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現并列的，由面試復議組進行加試，加試形式為結構化面試，根據加試結果等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　（六）面試工作結束后，按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，人選名單在報名網站上公布。

 

　　（七）面試時間、地點：見《面試通知書》。

 

　　五、體檢與考察

 

　　（一）按照面試成績由高到低的順序和崗位數等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

 

　　體檢結果按照管理權限報市（旗縣區）人力資源和社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（二）考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

 

　　因未參加體檢、體檢不合格或考察不合格出現空缺名額時可按照面試成績等額遞補。報考人員應在接到體檢結論之日起配合招聘單位提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，如遇特殊情況，經本人申請，由各地衛健委同意，可適當延長。未在規定時間內提交材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督舉報。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送事業單位人事綜合管理部門備案。按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由事業單位人事綜合管理部門下達聘用通知。《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

 

　　（二）擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

 

　　2.辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的;

 

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　5.與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內，所在單位不同意與其解除合同的。

 

　　（三）聘用

 

　　1.公示結束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員的《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員備案表》等材料，報事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。

 

　　2.招聘單位依據事業單位人事綜合管理部門下達的聘用通知辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。

 

　　3.對旗縣（不含市區）疾控系統招聘的工作人員，應在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　4.實行試用期制度，事業單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　5.擬聘用人員應在規定的日期內到招聘單位報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　　6.事業單位新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

 

　　（四）實行回避制度

 

　　事業單位公開招聘工作實行回避制度。

 

　　1.崗位回避。報考人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

 

　　七、紀律和監督

 

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。整個過程招聘單位主管部門派紀檢工作人員全程監督。

 

　　八、建立報考人員考試誠信檔案

 

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　　九、簽署新冠肺炎疫情防控告知承諾書

 

　　報考人員應在考試前，通過“青城醫療”公眾號完成本人電子健康碼的申領，并于考試當天按照要求出示。健康碼為綠碼、持48小時2次核酸檢測陰性證明（中間間隔不小于24小時）、經現場測量體溫正常者方可進入考點。參加考試的考生應自備一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

 

　　報考人員需嚴格遵守本市防疫政策，并在考試前認真閱讀和簽署《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格。如有違法行為，將依法追究其法律責任。

 

　　十、其他

 

　　（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

 

　　報考人員因疫情防控政策等原因，導致不能按時參加面試，視為自動放棄。

 

　　（二）公開招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事培訓考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

 

　　（三）受新冠肺炎疫情影響，呼和浩特市疾病預防控制系統2022年公開招聘急需緊缺人員有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在呼和浩特市人事培訓考試信息網發布相關公告，請考生隨時關注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要活動。

 

　　（四）咨詢和監督舉報電話

 

　　政策咨詢電話：0471-5617226

 

　　網報技術支持電話：0471-3389632

 

　　監督舉報電話：0471-4606783

 

　　報名咨詢電話：見《招聘崗位表》

 

　　本簡章由呼和浩特市衛生健康委員會負責解釋。

 

　　附件1：《呼和浩特市疾病預防控制系統2022年公開招聘人員崗位表》

 

 

 

　　呼和浩特市衛生健康委員會

 

　　2022年3月17日