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      內(nèi)蒙古

      2024年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)婦幼保健院招聘16人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-12-10 09:51      來源:松山區(qū)人民政府
      【字體: 】              
        松山區(qū)婦幼保健院公開招聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人員公告
       
        根據(jù)松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務(wù)發(fā)展需求,經(jīng)區(qū)政府及區(qū)委編辦、區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)同意,面向社會公開招聘員額備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員,具體公告如下:
       
        一、招聘原則
       
        (一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
       
        (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/div>
       
        (三)人崗相適、人事相宜;
       
        (四)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
       
        二、招聘計劃
       
        本次招聘員額備案制管理工作人員16名,詳見附件1。
       
        三、招聘條件
       
        (一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
       
        3.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
       
        4.具有報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致;
       
        5.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
       
        6.具備符合報考崗位要求的工作能力;
       
        7.具備報考崗位所需的其它資格條件。
       
        (二)下列人員不得報考
       
        1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生;
       
        2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
       
        3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
       
        4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
       
        5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
       
        四、招聘程序
       
        本次招聘按發(fā)布《公告》、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個程序進(jìn)行。
       
        (一)發(fā)布《公告》
       
        在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面向社會公布。此后所有涉及本次招聘的后續(xù)相關(guān)信息及公示內(nèi)容均在此網(wǎng)站上發(fā)布,請及時關(guān)注,否則后果自負(fù)。
       
        (二)報名時間
       
        1.報名時間為2024年 12 月9日—2024年12月17日,上午:8:30—11:30,下午:14:30—17:00;
       
        2.所有應(yīng)聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室(松山區(qū)友誼大街東段路北)進(jìn)行現(xiàn)場報名。咨詢電話:0476-8060081;
       
        3.報名人員須攜帶本人二代居民身份證(臨時居民身份證)原件及復(fù)印件一份、填寫完整的《報名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片(附件2),并須按應(yīng)聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份、工作證明原件,有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)證網(wǎng)址:www.chsi.com.cn)。報名與參加面試所使用的證件必須一致;
       
        4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,最終按成績排名依次錄用;
       
        5.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);
       
        6.招聘單位負(fù)責(zé)對報名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件、資料進(jìn)行初審,由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、松山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件、資料進(jìn)行復(fù)審。不合格者,向報名者說明原因;
       
        7.領(lǐng)取面試通知單時間:另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn):松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室。規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動放棄考試資格。所有考生攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領(lǐng)取面試通知單。考試時間及地點(diǎn)見通知單。未攜帶身份證、面試通知單者一律不得進(jìn)入考場。此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。
       
        (三)面試
       
        1.本次招聘應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試,不設(shè)開考比例;
       
        2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,滿分100分;
       
        3.面試合格分?jǐn)?shù)。本次面試設(shè)最低錄取分為60分,未達(dá)到60分者取消應(yīng)聘資格。當(dāng)招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員面試成績出現(xiàn)并列的,進(jìn)行加試程序,加試形式為專業(yè)化面試,根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;
       
        4.招聘崗位均采取國家通用語言面試,應(yīng)聘人員持本人身份證和面試通知單及時到指定地點(diǎn)參加考試。不及時按規(guī)定參加面試者,視為放棄面試資格。
       
        (四)體檢
       
        體檢由松山區(qū)婦幼保健院組織,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請,領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以按照應(yīng)聘該崗位人員成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。
       
        (五)考察
       
        考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、個人征信、無犯罪證明等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格,取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
       
        (六)公示
       
        根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等,確定擬聘用人員,并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
       
        (七)聘用
       
        1.公示結(jié)束后,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。因自動放棄、未按規(guī)定時間報到或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的,經(jīng)用人單位申請,領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;
       
        2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
       
        (1)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格;
       
        (2)試用期內(nèi),未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者,解除聘用合同;
       
        (3)試用期間或期滿考核不合格的;
       
        (4)對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
       
        五、紀(jì)律和監(jiān)督
       
        公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個公開招聘工作期間,由松山區(qū)委編辦、松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
       
        本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
       
        本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
       
        附件1:赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人才招聘崗位計劃表
       
        附件2:赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開招聘員額備案制人員報名登記表
       
        附件1-2
       
        赤峰市松山區(qū)婦幼保健院
       
        2024年12月9日


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