寧夏銀川賀蘭縣招聘全科醫生特設崗位5人公告

　　賀蘭縣關于公開招聘全科醫生特設崗位的公告

　　為了切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設，提高基層醫療衛生機構服務水平，根據自治區衛生計生委、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦《關于印發全科醫生特設崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛計發〔2018〕2號)精神，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，錄取報名與資格審查、面試、體檢、考察相結合的原則。

　　二、崗位設置及職責

　　(一)崗位設置。本次招聘全科醫生特設崗位5名，是針對基層全科醫生緊缺的問題，在縣人民醫院專門設置全科醫生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　(二)崗位職責。特崗全科醫生按照服務對象實際需求履行以下職責:

　　1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

　　4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍。面向寧夏回族自治區戶籍人員或寧夏回族自治區生源。

　　(二)招聘條件。特崗全科醫生應具備下列基本條件:

　　1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

　　2.良好的政治素質、思想品德和職業道德;

　　3.有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;

　　4.取得執業醫師資格;

　　5.身體健康，年齡在45歲以下。

　　6.還應滿足下列條件之一:

　　(1)執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

　　(2)經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

　　(3)具有二級以上醫院工作經歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。

　　醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。

　　7.有下列情況之一的不得報考:

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　(2)曾被開除公職、開除學籍的;

　　(3)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的;

　　(4)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本縣各級事業單位公開招錄。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審核

　　1.報名時間:2018年12月24日至2018年12月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。

　　2.報名方式:采取現場報名確認的方式，報考人需攜帶本人身份證、戶口本、醫師資格證、醫師執業證、職稱證及相關部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。報名與資格審查同時進行，填寫《賀蘭縣公開招聘全科醫師特設崗位報名表》。

　　3.報名地點:賀蘭縣衛生和計劃生育局醫政科

　　聯系人:單福蓮    聯系電話:0951-8081513

　　(二)筆試和面試

　　由縣衛計局、人社局根據要求，抽調專家制定筆試和面試試題，答題時間為90分鐘，筆試內容為相應專業知識。卷面滿分為100分，合格線為60分，具體考試時間另行通知。筆試和面試時間由衛計、人社部門共同商訂后確定，時間和地點另行通知。縣衛計局、人社局按照筆試人數與招聘崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，按照筆試(60%)+面試(40%)計算綜合得分，擇優錄取。

　　(三)考察和體檢

　　根據考試總成績按招聘1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員名單，同時進行資格復審和體檢。若出現并列，則以筆試成績高者優先。因考察、資格復審、體檢不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)公示

　　對考試合格并通過組織考察的考生的成績在賀蘭縣人民政府網站和衛計局微信平臺進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，辦理相關入職手續;如有異議，經調查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘任管理

　　(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療衛生機構按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生依法依規簽訂勞動合同，試用期3個月，聘期4年，明確雙方的權利和義務。具體工作崗位，由縣衛計局統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院。

　　(二)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣級公立醫療機構和服務鄉鎮衛生院組織實施。鄉鎮衛生院要設立全科醫療崗位，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛計局。

　　對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

　　(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

　　(四)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務單位。

　　六、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金主要由中央、自治區和縣財政共同承擔。中央財政補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出，自治區財政補助資金在保障國家規定的工資支出之余，可用于符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。

　　特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。自治區衛生計生委負責特崗全科醫生的崗前培訓。縣衛計局優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

　　(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可通過考試或考核方式納入縣級公立醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。

　　附件下載：賀蘭縣公開招聘全科醫師特設崗位報名表

　　賀蘭縣衛生和計劃生育局

　　2018年12月21日