2019年寧夏固原市第八中學招聘教師30人公告

　　2019年固原市第八中學公開招聘教師公告

　　受固原市第八中學委托，我公司面向全國招聘教師30名，現就有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　共18個崗位30名。其中語文4名、數學4名、英語4名、物理3名、化學2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、音樂（鋼琴）1名、音樂（古箏）1名、音樂（舞蹈）1名、體育（籃球）1名、體育（足球）1名、美術1名、信息技術1名（網絡管理）、心理學1名、校醫1名。

　　二、招聘形式

　　固原市第八中學（用工單位）以政府購買社會服務的方式委托我公司招聘教師，并按有關規定提供服務及管理。

　　三、招聘程序和步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：8月1日至8月2日。

　　2.報名時間：每天上午8：30—11：30，下午3：00—6：00

　　3.報名地點：固原市第八中學。

　　4.報名咨詢電話：（0954）2089736

　　5.方式：應聘者本人現場報名

　　6.報名須提供資料（查驗原件，提交復印件）：

　　（1）本人身份證、學歷證、教師資格證、學位證、職稱證、骨干教師證等原件及復印件；

　　（2）填寫好的《2019年固原市第八中學招聘教師招聘報名登記表》

　　（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

　　（4）已參加工作的報考人員，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動、聘用合同關系的證明），若暫時無法提供的，最遲可延至體檢前。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其報名資格。

　　(三)考試

　　1.考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試內容為相應學科專業知識，面試采取試講方式進行。同一崗位資格審查合格人數與擬招聘崗位人數比例達到3:1（含3:1）方可開考，未達到3:1的經研究減少相應崗位招聘計劃或開考。

　　同一崗位報考人數在20人及以下的，不組織筆試，直接進行面試。

　　2.筆試。2019年8月5日。滿分100分，考試時間120分鐘。具體考試地點以準考證為準，報考人員須攜帶準考證、身份證參加考試。

　　3.面試。2019年8月7日至8日。滿分100分，備課20分鐘，試講20分鐘（含音樂、體育、美術學科術科測試和信息技術學科實踐操作10分鐘）。同一崗位面試人員依筆試成績從高分到低分按照與招聘崗位數2:1的比例確定（招聘人數在3人及以下的按3:1的比例確定）。

　　面試評委組由7人組成，專業性較強的崗位面試，專業評委不得少于70％。

　　4.考試成績=面試成績（筆試成績不計入考試成績）。考試成績出現并列時，按照筆試成績從高分到低分進行排名，無筆試成績的可二次組織對面試成績并列人員進行面試。

　　5.根據考試成績，從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例，確定考核和體檢對象。

　　(四)考察、體檢

　　1.體檢須在指定綜合醫院進行。體檢標準參照寧夏申請教師資格人員體檢項目執行。體檢時間擬定8月11日前。

　　2.報考人員對體檢結果有疑問的，經寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.報考人員要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，依次遞補。

　　5.體檢合格人員即可確定為擬聘用人員。

　　6.擬聘用人員提供本人居住地派出所無犯罪記錄證明。

　　7.在考察、體檢中發現有不符合規定條件的，取消聘用資格，按照成績依次遞補。應聘者被聘用后如不能勝任本職工作或與聘用單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人與承接主體協調解決。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，思想政治堅定，熱愛教育事業，有良好的師德；遵紀守法，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　2.報考教師崗位的須具有全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。報考校醫崗位的需具有大學專科及以上學歷。

　　3.報考教師崗位的須取得相應學科的高中教師資格證。報考校醫崗位的須取得執業醫師資格證。

　　4.報考教師崗位的年齡在35周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）。特級教師年齡放寬到50周歲以下，區級骨干教師、高級職稱教師、博士研究生年齡放寬到45周歲以下，市級骨干教師、中級職稱教師和碩士研究生年齡放寬到40周歲以下。報考校醫崗位的年齡在40周歲以下（1979年7月1日及以后出生）

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　（1）有犯罪、吸毒記錄，精神病史者和傳染病患者。

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　（3）在處分期間的人員。

　　（4）法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　五、勞動保障

　　1.工資待遇參照在編教師且高于同類型在編教師，實行同工同酬，優勞優酬，年工資待遇11-20萬元，主要包括：基本工資、績效、“五險一金”單位繳納部分等。

　　2.聘用人員與寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司簽訂《勞動合同》，期限為1年，試用期為1個月，合同期滿可根據用工單位需求及本人意愿決定是否續簽。

　　3.寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司依法為聘用人員按照當地政府部門規定標準繳納“五險（養老、失業、醫療、工傷、生育）一金（住房公積金）”，涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

　　4.所聘教師的工資，由學校提供的績效考核結果，定級發放，承接主體不得改動。

　　本次錄取的擬聘用人員，由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司派遣到固原市第八中學上崗工作。按《勞動法》規定，試用期間被證明不符合錄用條件的人員由固原市第八中學出具書面通知告知寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司，寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司根據相關規定解除擬聘用關系，試用期滿合格的人員由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司按規定與其簽訂勞動合同，確立人事關系，并正式派往固固原市第八中學。

　　附件：2019年固原市第八中學政府購買教師服務報名登記表.docx

　　寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司

　　2019年7月27日

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