答疑：山東常規選調生中的縣直和鄉鎮有何區別？
山東常規選調生中的縣直和鄉鎮有什么區別？本文山東公務員考試網（www.sdgwy.org）為你介紹：
相同點
山東選調生不管鄉鎮還是縣直都屬于常規選調生招錄，由省委組織部統籌各市組織開展。招錄后先統一到基層鍛煉2年，優先安排到鄉村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作，期滿考核合格后返回選調單位，基層鍛煉期滿表現優秀的，及時安排擔任鄉鎮（街道）、縣（市、區）直部門中層正職。
不同點
招錄過程中
常規鄉鎮崗位招錄人數占招錄總人數的大多數，也是廣大考生選擇最多的報考方向；鄉鎮崗沒有職位表，考生按照對應的學歷本科或研究生選擇地市報考即可，招錄人數是男女均等的；鄉鎮還不限制專業，所以想考選調生，鄉鎮招錄條件還是非常寬松的。
常規縣直崗位招錄人數相對較少，有職位表，有意思的是在縣直崗位的招錄中研究生占比只有不到10%，而鄉鎮研究生占比能達到近30%；而且限制專業的崗位占比能達到70%多，由此可見招錄條件相對嚴格。
在工作崗位上
這兩者在前期雖然都要到基層鍛煉兩年，但是，期滿考核合格后，常規鄉鎮會回到鄉鎮街道選調單位任職；縣直會回到縣直選調部門任職，比如區縣司法局、區縣委辦公室、財政局、商務局、紀檢委等等；當然，自愿想留在基層繼續工作也是可以的。從這個角度看崗位層級有區別。
在工作過程中
常規鄉鎮工作：鄉鎮具體操作性事務較多，很考驗溝通協調能力，需要一段時間理順關系。一般工作有入村走訪、協調領導、貫徹縣委意圖、安撫群眾情緒、扮演調停人等等，需要我們在服務百姓的過程中方式方法必須靈活，有操作空間，不怕擔責，能夠解決問題，擅長平事;
常規縣直工作：平時對接上級領導、上級部門的工作居多，除去開會，一般都在自己的辦公室工作上傳下達，工作相對而言沒那么繁瑣。
當然，不管在什么部門工作都有自身的重要性，不必糾結于哪個工作更好，擺正自身真真正正做到為人民服務就是最好。
最后，對于廣大考生們來講，不管是常規鄉鎮還是縣直崗位，前提是你要滿足對應的招聘條件，再結合自身特點和需求選擇一個合適的即可。同時還要努力備考才能考上一個心儀的崗位。
