2025年山東臨沂市市直公立醫院長期引進急需緊缺專業人才125人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-06 10:24 來源：臨沂市衛生健康委員會

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　　臨沂市2025年度市直公立醫院長期引進急需緊缺專業人才公告

　　根據臨沂市市直公立醫院業務發展和工作需要，經研究，決定2025年度面向社會長期引進急需緊缺專業人才，現制定公告如下：

　　一、引進范圍和條件

　　本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學回國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

　　3、具有招聘崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件。

　　4、博士研究生年齡應在45周歲以下（1979年3月以后出生），碩士研究生年齡應在40周歲以下（1984年3月以后出生）。

　　5、法律、法規規定的其他條件。

　　6、留學回國人員應聘須經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。

　　7、應屆碩士研究生須于2025年7月31日前，取得學歷、學位及相關證書；應屆博士研究生須于2025年12月31日前，取得學歷、學位及相關證書；其他人員應聘的，須在2025年3月6日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

　　8、屬在職人員應聘的，應出具有用人權限的部門或單位同意應聘的證明。專項、委培畢業生應聘，須征得專項、委培單位同意。

　　9、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　10、臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

　　11、根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神：“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

　　12、以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，臨沂市機關事業單位在編人員（含編制控制總量備案人員），未完成最低服務期限的公費醫學生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　二、引進崗位和計劃

　　根據工作需要，計劃引進急需緊缺專業人才125名，引進崗位和計劃及具體要求詳見《2025年市直公立醫院長期引進急需緊缺專業人才需求計劃表》（附件1）。

　　三、引進程序和方法

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　　本公告引進崗位為長期引進崗位，公告發布7個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動招聘程序，崗位招滿即止，未開考的崗位報名有效期截至2025年11月30日。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并在招聘單位官方網站通報崗位招聘進展和空缺情況。

　　符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《臨沂市市直公立醫院急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），通過郵箱發送至各招聘單位電子郵箱，各招聘單位根據填報的信息，及時聯系應聘人員，確定報名合格人選，并根據需要進行實地考核。

　　（二）考試

　　考試由招聘單位采取專業測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內容和形式由各招聘單位根據引進崗位類別、專業特點等確定。考試結束后，各招聘單位根據引進崗位和計劃數，經單位集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛健委向社會公示。

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　　通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢。考察由招聘單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶鎮?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。

　　體檢由各招聘單位具體組織，體檢參照國家公務員錄用體檢有關規定執行。

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　　對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在市衛健委官方網站統一進行公示，公示期為5個工作日。公示合格的擬引進人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，由市衛健委匯總報事業單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　四、其他事項

　　1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關無關。

　　3、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、市直公立醫院本次引進人員執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。

　　5、本次引進人才執行臨沂市高層次人才待遇有關規定，其他未盡事宜按照《關于加強市直衛生高層次急需緊缺人才引進培養使用工作的意見（試行）》執行。

　　6、各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關規定，結合本單位實際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標準。

　　本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

　　本公告由臨沂市衛生健康委員會負責解釋。

　　監督電話：0539-8313931。

　　附件：2025年市直公立醫院長期引進急需緊缺專業人才需求計劃表.xlsx

　　附件：市直公立醫院長期引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc

　　臨沂市衛生健康委員會

　　2025年3月

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