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2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘162人公告

http://www.ssrtes.com 2025-04-22 14:20 來源：東營市人事考試信息網

【字體：大中小】

　　2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘公告

　　為從源頭上優化干部隊伍結構，深化高素質專業化干部隊伍建設，東營市“千名英才”選聘工作領導小組決定組織實施2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘工作。現將選聘事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　市屬事業單位共計劃選聘162名，選聘崗位分為A、B、C三類，其中A類崗位面向全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的普通全日制博士研究生；B類崗位面向全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的全日制碩士研究生；C類崗位面向第二輪“雙一流”建設高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的國（境）外著名高校畢業的全日制碩士研究生。

　　定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入選聘范圍。

　　符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的市外在職人員均可應聘。已在東營市（含省黃三角農高區）各級機關、企事業單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報名之日前3個月內（自2025年1月以后）在東營有就業記錄的，不得應聘。

　　二、選聘崗位

　　2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘人數、崗位資格條件等具體要求見《2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘崗位匯總表》。

　　三、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　（四）具有選聘崗位要求的專業或技能條件；

　　（五）具有選聘崗位所需要的其他條件；

　　（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1989年4月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年4月以后出生）；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　2025年應屆國內高校碩士畢業生須于2025年7月31日前取得學歷學位證書。對2025年畢業的國（境）外高校碩士畢業生可采取“承諾+容缺”方式，于2025年10月31日前取得教育部學歷學位認證書。博士研究生可于2025年12月31日以前取得學歷學位證書，其中留學回國博士研究生還須于2025年12月31日前提供國家教育部學歷學位認證書。

　　其他人員應聘的，須于2025年4月24日以前取得崗位要求的學歷學位證書及其他證書。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節點的）應在2025年4月24日以前取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　四、選聘程序

　　（一）報名

　　1.提交報名申請

　　報名時間：2025年4月24日8:30—5月9日16:00

　　報名方式：報名采取網上報名的方式，應聘人員登錄東營市人事考試信息網（http://www.dyrsks.cn）進行報名。

　　應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員應聘的，須上傳畢業證書和學位證書原件照片；取得國（境）外學歷學位人員應聘的，須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片，學校最新排名指畢業當年的排名，如果畢業當年沒有排名的，以應聘時的最新排名為準；全日制普通高校2025年應屆畢業生應聘的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載）和學校核發的《就業推薦表》原件照片；對2025年畢業的國（境）外高校畢業生須上傳規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；對研究方向有要求的，還須上傳研究方向證明材料原件照片；應聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。

　　應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘報名登記表》和《2025年東營市市屬事業單位“千名英才”選聘誠信承諾書》，以備考核評價現場資格審查時使用。

　　應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　選聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。符合崗位專業要求的專業學位研究生也可應聘。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系選聘單位介紹有關情況，選聘單位將根據崗位專業需求進行審核。

　　2.查詢資格初審結果

　　初審時間：2025年4月24日11:00—5月10日16:00

　　選聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員存在其他不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　（二）考核評價

　　考核評價分為初試和復試。根據報名審核情況，對于報名人數較多的崗位，采取面談方式進行初試，初試成績不計入考核評價成績。復試采取面試、技能測評、業績評價等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　初試及復試時間另行通知。

　　復試結束后，根據職位空缺和實際需求，可視情況組織進行第二輪選聘。

　　（三）體檢和考察

　　參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數的，達到考核評價合格分數線的，確定為體檢人選；參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢人選。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。

　　各選聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。選聘單位根據考察情況作出考察結論。

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍、達到考核評價合格分數線的人員中依次等額遞補。

　　（四）公示聘用。

　　對擬聘用人員進行5個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。

　　五、相關待遇及管理

　　1.選聘人才使用事業編制，試用期為1年，試用期間享受事業單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

　　選聘人才最低服務年限為3年。最低服務年限內離開我市或最低服務期滿不再續聘的，取消事業單位人員身份。

　　2.選聘人才設置5年的培養管理期，由用人單位制定培養計劃，實行導師幫帶，持續跟蹤關注培養；培養管理期內，財政部門予以發放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

　　3.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受管理七級工資待遇，碩士研究生享受管理八級工資待遇；表現優秀的，試用期滿博士研究生可直接提拔正科級職務、碩士研究生可直接提拔副科級職務；對于聘用到專業技術崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規定設置人才專項崗位。

　　對選聘人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。

　　六、其他

　　教育系統、衛健系統“千名英才”選聘工作，按照《關于進一步改進全市教育衛健部門所屬學校醫院公開招聘工作的意見》（東人社發〔2019〕10號）規定組織實施。

　　本次選聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。