上海市城市數字化轉型應用促進中心(上海市智慧城市建設促進中心)招聘公告
上海市城市數字化轉型應用促進中心(上海市智慧城市建設促進中心)公開招聘公告
上海市城市數字化轉型應用促進中心（上海市智慧城市建設促進中心），是上海市經濟和信息化委員會直屬全額撥款事業單位。主要承擔本市城市數字化轉型（智慧城市建設）相關的政策咨詢、規劃研究、標準研究推廣、成效評估、宣傳推廣，協助推進相關重大項目論證評估、行業數字化轉型，以及應用場景的組織策劃、推廣促進等職能。
根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），結合事業發展需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員8名。
一、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行良好、作風端正；
2．愛崗敬業，有較強的事業心和責任心，具備較好的學習能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業道德、服務意識和團隊精神；
3．有志于城市數字化轉型和智慧城市建設相關工作，具備擬報考職位所需工作能力和資格條件，優秀人才可適當放寬；
4．具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
5．外省市社會人員（非應屆畢業人員），應聘須持有《上海市居住證》一年以上（在有效期內，不含上海市臨時居住證），計算截止時間2022年12月31日。
二、招聘崗位說明及任職條件
（一）數字化項目論證評估（專技崗位）2名
1．崗位說明
開展數字化轉型項目的策劃組織、技術論證、成效評估等工作；支撐制訂政府數字化項目評審相關管理制度和標準規范；針對數字化項目全生命周期管理開展數據統計和特征分析；負責相關管理工作文件起草、文件歸檔、信息撰寫等工作。
2．任職條件
（1）理工類專業碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位；
（2）具備快速學習能力和較強的研究能力、溝通協調能力及文字表達能力；
（3）具有相關工作經驗2年及以上；具有注冊咨詢工程師和軟件成本度量師資格證書及通過CET6考試（或相應語言資質）的人員優先考慮；
（4）30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。
（二）數字化轉型應用成效評估（專技崗位）2名
1．崗位說明
開展數字化轉型應用成效的評估，梳理分析本市數字化轉型應用場景需求，組織相關領域的數字化轉型應用場景推進工作。
2．任職條件
（1）理工類或管理類相關專業碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位；
（2）具備快速學習能力和較強的研究能力、溝通協調能力及文字表達能力；
（3）具有相關工作經驗2年及以上；具有工程類或經濟類中級以上職稱證優先考慮；
（4）30周歲及以下（1993年1月1日后出生）。
（三）數字化轉型標準推進（專技崗位）1名
1．崗位說明
跟蹤分析國內外數字化轉型相關國家標準、地方標準、行業標準及團體標準等，根據上海城市數字化轉型標準化建設實施方案，參與全市城市數字化轉型應用場景相關標準的調研、制訂、宣貫、培訓、實施及評估評價等工作。
2．任職條件
（1）理工類專業背景本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2）具有5年及以上工齡；
（3）具有較強的研究能力、溝通協調能力和文字表達能力；具有在本市智慧城市、科技信息、標準化等領域的相關部門、研究機構及企事業單位，從事具體架構規劃、咨詢研究及專業分析等3年及以上工作經驗；
（4）具有相關專業中級及以上職稱、有標準化相關從業經驗及資質的人員優先考慮；
（5）35周歲及以下（1988年1月1日后出生）。
（四）產業經濟服務（專技崗位）3名
1．崗位說明
負責產業經濟數字化轉型公共服務，聚焦人工智能、工業互聯網、在線新經濟等重點產業領域，對接行業主體，組織梳理示范案例和解決方案；負責推動經濟數字化轉型新要素新模式的標桿打造和復制推廣；推動行業賦能公共平臺建設，推進資源協同和能力融合等工作。
2．任職條件
（1）本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2）具有5年及以上工齡；
（3）具有較強的研究能力、溝通協調能力和文字表達能力；具有人工智能、區塊鏈、工業互聯網、元宇宙等領域政策研究、行業咨詢及產業發展規劃等3年及以上工作經驗；
（3）具有相關專業中級及以上職稱、有產業規劃及行業咨詢服務相關從業經驗及資質的優先考慮；
（4）35周歲及以下（1988年1月1日后出生）。
三、招聘辦法
（一）報名
1．報名時間：自公告發布之日起至2022年11月24日下午16:00止。
2．報名方式：本次報名采取電子郵箱報名方式，應聘人員可通過上海市人力資源和社會保障局網站“政務公開—事業單位公開招聘”欄目下載《報名信息表》（見附件），并按要求填寫完整。報名信息表內須附上本人近期免冠正面證件照（電子照片，大小200KB以下）。
報名時須一并提交相關證明材料：身份證（正反面）、戶口本（首頁和本人頁）、外省市社會人員上海市居住證（正反面）、國內學歷、學位證書/海外學歷、教育部國（境）外學歷學位認證材料掃描件、專業資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。
應聘人員應在報名截止日期前將填寫完整的《報名信息表》及其他證明材料統一壓縮，作為附件發送電子郵件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。郵件標題以“應聘 崗位名稱 姓名”的格式命名，不接受其他格式的報名表或者個人簡歷，未按上述要求提交報名材料的，視作無效報名。
3．應聘人員根據自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業要求，僅限報考一個崗位，如重復報名，視為無效，不能進入后續環節。
4．特別告知：報名實行告知承諾制，報名者對提交的信息和材料的真實性負責并作出承諾，如填報信息和提交材料不實或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個人填報信息失真，不符合招聘條件所產生的影響和后果，責任自負。
（二）資格審查
根據申報材料，進行報名者的資格審查，通過資格審查的人員將會收到（發至報名表中填報的電子郵箱）筆試通知，請確保申報的信息正確并及時查收，如因個人原因導致未能及時收到報名反饋信息而影響后續考試、面試的，由此產生的后果，由應聘人員自行承擔責任。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計算總分。
1．筆試
中心委托第三方組織筆試，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。筆試考試時間、準考證的下載等視疫情情況通過報名表中填報的電子郵箱另行通知，請考試人員自行關注。
2．面試
面試由中心統一組織，依照筆試成績由高到低排列原則，按1:3比例確定進入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。
面試主要對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質和職業性格等進行測試。一般采取結構化面試，如答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試時，應聘人員需提供應聘材料相應的原件接受核驗。
（四）考察和體檢
進入考察和體檢人員的面試成績不得低于60分。按照綜合成績由高到低進行排序，并按崗位招聘人數1:1的比例確定考察和體檢人員名單。
中心將對擬錄用人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法情況、誠信記錄、學習工作經歷和現實表現等情況進行考察，并對擬錄用人員的檔案進行背景調查。
體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市具備相應資質的機構進行體檢，體檢結果直接報送中心。應聘者未在規定的時間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費用由應聘者自行承擔。
如考生考察或體檢不通過，中心有權決定是否按綜合成績排序順延遞補其他體檢與考察人選。
（五）擬錄用人員的公示
根據考試綜合成績、體檢和考察結果，按擇優錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網“政務公開—事業單位公開招聘”欄目公示七天，公示無異議者，報上級主管單位審核批準后，報上海市人力資源和社會保障局核準備案，辦理錄用手續。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、福利和社會保險等按照事業單位管理的有關規定執行。
五、招聘監督
為保證招聘工作的公平、公正，設立監督、投訴電話，對招聘過程進行監督。
聯系人： 何老師
聯系電話： 60805511
監督、投訴電話： 23112789
上海市城市數字化轉型應用促進中心 （上海市智慧城市建設促進中心）
2022年11月15日
