2025年上海國際問題研究院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-23 15:11 來源：上海市人力資源和社會(huì)保障局

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　　上海國際問題研究院2025年工作人員公開招聘公告

　　上海國際問題研究院成立于1960年，是隸屬于上海市人民政府的高級(jí)研究機(jī)構(gòu)和知名智庫。經(jīng)過60余年的發(fā)展，研究院已成為中央和上海市委、市政府在國際問題、外交戰(zhàn)略和地方對(duì)外開放領(lǐng)域的重要決策咨詢機(jī)構(gòu)，連續(xù)多年被國際權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為“全球百強(qiáng)智庫”，2020年被遴選為首批上海市重點(diǎn)智庫。研究院的主要目標(biāo)和任務(wù)是：以服務(wù)黨和政府決策為宗旨，以政策咨詢?yōu)榉较颍ㄟ^對(duì)當(dāng)代國際政治、經(jīng)濟(jì)、外交、安全的全方位研究，為黨和政府決策提供有力的智力支持；通過與國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者的合作交流，增強(qiáng)我國的國際影響力和國際話語權(quán)，提升國家的軟實(shí)力。

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），結(jié)合我院工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘科研崗工作人員3名。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次共招聘科研崗位專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備的基本條件為：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.1990年1月1日后出生；

　　4.外省市社會(huì)人員須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間到2024年12月31日。

　　三、招聘崗位具體要求

　　（一）專業(yè)方向范圍：

　　1.區(qū)域國別研究（美國、歐洲、中東、非洲、東南亞、南亞等）

　　2.臺(tái)港澳與國家統(tǒng)一研究

　　3.民族、宗教與國家安全研究

　　4.軍控與國際安全研究

　　5.上海“五個(gè)中心”建設(shè)研究

　　6.國際經(jīng)濟(jì)法、國際金融法研究

　　7.人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)信與全球治理研究

　　（二）基本要求：

　　1.法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、國家安全學(xué)、區(qū)域國別學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、世界史等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.擁有博士學(xué)位；

　　3.應(yīng)聘者須刊發(fā)2篇（含）以上學(xué)術(shù)期刊論文，其中至少1篇必須為獨(dú)立或者第一作者完成的CSSCI論文；

　　4.至少精通一門外語；

　　5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，適應(yīng)崗位要求。

　　四、招聘辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年1月5日12時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　有意向者請(qǐng)?jiān)谡衅腹婢W(wǎng)頁下載并填寫《上海國際問題研究院工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（word版），并附上相關(guān)材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、科研成果目錄及其他相關(guān)證明材料）電子版發(fā)送至zhaopin@siis.org.cn。

　　3.資格審查

　　本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或通過偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報(bào)考資格。

　　4.筆試

　　由本單位根據(jù)報(bào)名情況決定筆試的內(nèi)容和形式。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。

　　5.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）確定面試人選，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，采取答辯、主題論述等形式。

　　根據(jù)筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　6.體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職數(shù)1:1的比例確定入選者進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　7.考察

　　由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　8.擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　擬錄用人員因體檢、考察原因未通過的，本單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)或取消該崗位本次招聘。