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山西太原市婦幼保健院(太原市第六人民醫院)招聘編外聘用工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-15 09:45 來源：太原市婦幼保健院（太原市兒童醫院）

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太原市婦幼保健院(太原市第六人民醫院)公開招聘編外聘用工作人員招聘公告

太原市婦幼保健院（太原市第六人民醫院、太原市兒童醫院）始建于1984年，是一所集醫療、保健、科研、教學、康復、計劃生育、健康管理于一體的三級甲等婦幼保健院，是全市十縣（市、區）539萬人口的婦女兒童群體保健和公共衛生管理、督導、指導中心，同時為全市婦女兒童提供保健以及醫療服務。

醫院由兩個院區組成，南內環院區位于南內環街149號，總建筑面積2.24萬㎡；長風院區位于長風西街113號，總建筑面積19.3萬㎡。醫院設置床位1000張，目前開放床位450張，現有工作人員1150人，內設業務科室46個。

我院是山西醫科大學和長治醫學院教學醫院；承擔全市婦科、產科、兒科、新生兒科質控部工作；是山西省道路交通事故重傷員無差別急救綠色通道醫院、太原市新生兒危重癥救治中心、太原市新生兒疾病篩查中心、市直保健對象定點醫院；擁有1個國家級、2個省級、5個市級學術委員會的主任委員，是8個主委的掛靠單位；建有21個市級名醫工作室；是子宮輸卵管造影介入治療國家級規范化培訓、全國乳腺微創旋切培訓、山西省助產專科護士臨床培訓等6個培訓基地。婦產科是山西省省市共建醫學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、醫學影像科、病理科等8個科室是太原市醫學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、兒童生長發育科、兒外科等8個科室是太原市臨床重點專科。近年來，醫院先后榮獲“全國文明單位”“全國百家優秀愛嬰醫院”“全國圍產營養項目優秀單位”“全國醫院文化建設先進單位”“國家級示范孕婦學校”“山西省示范院士工作站”“全省首批高層民用建筑消防安全管理示范點單位”等榮譽。

醫院擁有核磁共振(3.0T、1.5T)、螺旋CT（256排）、DR機、數字胃腸造影機、乳腺鉬靶、數字減影血管造影機（DSA）、數字一體化手術室、腹腔鏡、宮腔鏡、母嬰監護儀、全自動生化分析儀、四維彩超等總價值約5億元的現代化醫療儀器設備。

醫院以婦女兒童保健和醫療相結合為特色，建立北京協和醫院郎景和院士工作站，院士團隊等全國一流專家定期來診，使百姓不出山西就能享受到北京協和醫院等國家一流專家的醫療服務。

我院內科目前開展了心血管、消化、神經、內分泌、呼吸系統等疾病的診療工作，并增加了心臟介入治療、消化內鏡診治等項目。科室擁有荷蘭飛利浦FD2.0DSA數字減影血管造影機、美國雅培心臟三維成像標測系統、德國西門子核磁共振機3.0T與1.5T兩、256排螺旋CT機、日本奧林巴斯內窺鏡、血管造影機、彩超機、數字化X線攝影系統等；還配備了呼吸機、心電網絡、全自動生化POCT機、除顫儀、床旁心電監護儀、心肺復蘇系統、醫用智能箱式物流、腦超、腦電圖、肌電圖、睡眠監測儀、心輸出儀、動脈硬化監測儀等先進設備，可滿足內科常見病及多發病的臨床診療需求。

新開設重癥醫學科作為我院綜合性ICU，科室擁有先進的診療設備及雄厚的技術力量，如 Mindray 中央監護網絡系統及多功能監護儀、德國 MAQUET 體外膜肺氧合( ECMO ）高級生命支持系統及邁瑞、德國 Drager 等多種品牌呼吸機，有創血流動力學監測儀（ PiCCO 監測儀），費森尤斯 CRRT ，床旁超聲設備，轉運呼吸機，邁瑞除顫儀，溫控儀等先進設備。

為了推動醫院高質量發展，加強內科和重癥醫學科的學科建設，經院黨委會議研究決定并報請太原市衛生健康委員會同意，我院擬招聘9名編外聘用工作人員來增加科室人才儲備，具體情況如下。

一、招聘原則

（一）按需設崗、按崗招聘；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）五湖四海、任人唯賢；

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位所要求的其他條件。

1.報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：35周歲及以下為1987年4月及以后出生，40周歲及以下為1982年4月及以后出生，45周歲及以下為1977年4月及以后出生。

2.具備崗位所要求的學歷學位，學歷需國家教育行政部門認可。

經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。

3.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現役軍人；

2.在讀的非2023年應屆畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

8.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

9.機關事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

10.法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

招聘條件或崗位要求的各類資格證、職稱證書的取得時間，除有明確規定外，均為公告發布之日。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘信息通過我院官網發布：http://www.tysfybjy.com/zhaopinyingcai/

（二）報名及資格審查

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2023年4月19日—2023年4月25日

工作日8:00-12:00；14:30-18:00

3.報名地點：太原市婦幼保健院長風院區2號住院樓M辦公區四層人事組織部433房間

4.報考者只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者如實提交報名信息和材料（報名時所填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致）。報考者提供的涉及報考資格的信息或材料不實的，取消本次報考資格。報考者有偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消報考資格并按有關規定予以處理。

4.資格審查和報名同步進行，報考人員需在報名的規定時間和指定地點進行資格審查（逾期不再審查）。

報考人員需提供以下材料的原件和復印件。

（1）《太原市婦幼保健院2023年公開招聘編外聘用工作人員報名登記表》。

（2）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。

（3）本人所取得的畢業證及學位證。

（4）境內高校畢業生需提供通過“學信網”查詢的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（5）崗位有職稱或其他要求的，需提供相關證件（證明）。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格審核不合格。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考崗位資格條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。我院對所有報考人員的信息嚴格保密。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。考試成績按百分制計算（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），所有成績保留兩位小數（四舍五入）。若計劃招聘人數與招聘崗位報考人數達到1﹕3的，按照公開招聘有關規定進行筆試工作。若計劃招聘人數與招聘崗位報考人數不達1﹕3的，可根據崗位實際和報名情況經我院招聘工作領導小組批準后降低或取消比例進行筆試（降低開考比例崗位的綜合成績須達到65分及以上）。

筆試結束后，根據筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。人數未達1:3的按實有人數確定。如筆試成績有并列，并列人員一并進入面試。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到65分及以上。

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢考察人選。如綜合成績有并列，筆試成績高者優先；如筆試成績仍相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績排序。

（四）體檢考察

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，所需費用由報考者自理。體檢有關事宜將在我院官網公布。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》進行，主要突出政治標準，重點考察報考者是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容包括政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、學習態度、工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行審核。

未按時參加體檢考察者，視為自動放棄。因報考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，經我院招聘工作領導小組研究決定，可按崗位綜合成績依次遞補。

（五）公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網公示7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

（六）聘用

本次公開招聘實行聘用制和試用期制度。試用期一般為3至6個月，試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次公開招聘聘用人員享受我院編外工作人員待遇，符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

四、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。