2023年四川攀枝花鹽邊縣招聘中小學（幼兒園）教師15人公告

　　鹽邊縣2023年下半年直接考核招聘中小學（幼兒園）教師公告

 

　　根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）及《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發〔2017〕24號文）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，擬面向社會直接考核招聘中小學（幼兒園）教師15名。現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網http://www.scyanbian.gov.cn/發布）。

 

　　一、招聘單位及名額

 

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2023年下半年直接考核招聘中小學（幼兒園）教師崗位和條件一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　　（一）招聘范圍

 

　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。其中，2024年普通高等教育應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件的畢業證書、學位證書、教師資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續。

 

　　（二）報考條件

 

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

 

　　2.年齡在35周歲及以下（1988年1月8日以后出生）。

 

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

 

　　4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門及組織（人社）部門同意報考證明。

 

　　6.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考考生的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷要求”、“學位要求”和“專業要求”三欄的學歷、學位和專業要求一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

 

　　（1）報考考生因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考考生自行提供依據）；

 

　　（2）報考考生因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

 

　　（3）留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的（報考者須提供國內相關高校或市級以上教育行政主管部門開具的一致性證明）。

 

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間為公告發布當日）。

 

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

　　5.尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

 

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

 

　　7.在讀的非2024年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

 

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　本次報名采用網絡報名的方式，報名免收報名費。

 

　　請報考人員登錄智考中國報名信息系統(https://zhikaocn.com/invitation/notice/456)，選擇相關崗位進行報名。資格審查通過的報考人員不能再報其他崗位。

 

　　報名時間：2024年1月8日8時至1月12日18時。

 

　　特別提示：報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、學位、專業、畢業時間、工作單位、聯系電話等基本信息真實可靠，如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責。如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者如系機關事業單位非試用期內或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。

 

　　(二)資格審查和考核測評

 

　　1.資格初審與報名同時進行，用人單位通過智考中國報名信息系統（https://zhikaocn.com/invitation/notice/456)對網絡報考人員報考的相應崗位進行資格審查。

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考、聘用資格，且責任自負。

 

　　2.查詢資格初審結果。報考者請于2024年1月8日至2024年1月13日18時期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。

 

　　3.崗位報名人數與招聘人數之比原則上不得低于3：1，對未達到比例要求的，經組織（人社）部門研究同意后可降低至2:1，降低后仍不能達到開考比例的，按程序調減或取消相應崗位。

 

　　4.考核測評主要測試應聘者的文字水平、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等多個方面。考核測評方式、時間、地點及領取考核測評通知書時間另行通知。

 

　　考核成績滿分為100分，考核成績低于70分者，不能進入體檢環節。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績從高到低依次等額確定意向人選；最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由組織（人社）部門統籌組織加試，擇優等額確定意向人選；招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于80分。

 

　　考核結束后,鹽邊縣人力資源和社會保障局及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績及排名,公示時間3天。

 

　　(三)體檢

 

　　通過考核測評等額確定的意向人選，統一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

 

　　用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

 

　　因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額，由組織（人社）部門研究確定是否遞補人員。

 

　　(四)考察

 

　　對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

 

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的缺額，由組織（人社）部門研究確定是否遞補人員。

 

　　(五)公示

 

　　經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，面向社會進行為期7個工作日的公示。

 

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因上述原因或公示期間、公示結束擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

 

　　(六)聘用

 

　　1.經考核測評、體檢、考察并公示合格者，由中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局審核確認。

 

　　2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

　　3.2024年高校應屆畢業生須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和就業報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。

 

　　4.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

 

　　5.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

　　6.通過考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務滿5周年方可流（調）動到縣外其他單位。

 

　　五、紀律監督

 

　　本次考聘工作接受紀委監委及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的引進工作相關人員給予紀律處分。

 

　　六、特別提示

 

　　請報考者確保通信信息準確、通信暢通，通信信息變更后，應主動及時告知招聘部門。因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。

 

　　七、本公告未盡事宜由鹽邊縣教育和體育局負責解釋。

 

　　監督舉報電話：

 

　　鹽邊縣紀委監委             0812—8657444

 

　　咨詢電話：

 

　　鹽邊縣人力資源和社會保障局：0812-5250100

　　

 

　　中共鹽邊縣委組織部

 

　　鹽邊縣人力資源和社會保障局

 

　　鹽邊縣教育和體育局

 

　　2023年12月29日