四川眉山市人民醫院招聘優秀人才51人公告

http://www.ssrtes.com 2024-10-11 09:30 來源：眉山市人民醫院

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　　眉山市人民醫院關于招聘優秀人才的公告

　　根據工作需要，眉山市人民醫院面向社會公開招聘優秀人才，暨參加醫學院校2025年畢業生“雙選會”活動?，F就有關事項公告如下：

　　一、醫院簡介

　　眉山市人民醫院始建于1937年，是集醫療、急救、教學、科研、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合醫院、愛嬰醫院，是國家級住院醫師規范化培訓基地(全科專業)、四川省專業技術人員繼續教育基地、西南醫科大學聯合培養碩士研究生基地、成都醫學院聯合培養碩士研究生基地、四川省護士規范化培訓基地。目前在職員工1956人，開放床位1590張，臨床科室33個，醫技科室12個，省級醫學重點?？疲êㄔO專科）6個，省級臨床重點專科（含建設?？疲?個，市級醫學重點專科（含建設?？疲?8個，市級醫療質控中心48個。醫院擁有320排螺旋CT、3.0T磁共振（MRI）、10Mv直線加速器、數字血管造影機（DSA）、人工心肺機、三維C型臂、數字化手術室、全自動生化、免疫、血常規流水線等萬元以上醫療設備共2600多（臺）件。2023年門診人次1384792，出院人次90067，急診人次311003，手術操作人數67429。

　　二、招聘對象

　　招聘對象：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，在無特殊情況下，2025年高校應屆畢業生須在2025年7月31日前取得并提供職位要求的國家認可的畢業證書、學位證書及其他證書；2025年規培結業的考生須在2025年7月31日前取得規培合格證明；其他人員須在資格復審前取得并提供職位要求的畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證書原件。未在規定時間內提供全有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。

　　三、招聘崗位及條件

　　（一）基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德、集體榮譽感和溝通能力，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。

　　2、高中（中專）生、大專生、本科生、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生年齡45周歲及以下，年齡計算截止時間為2024年10月10日。特別優秀人才可適當放寬年齡限制。

　　3、身心健康、體檢合格，具有正常履行招聘崗位的人際溝通能力和身體條件。

　　4、具備符合崗位要求的專業水平和工作能力，服從醫院安排。

　?。ǘ徫患熬唧w條件（詳見附件1）

　　四、有下列情況之一者，不得報考

　?。ㄒ唬┰苓^各類刑事處罰的；

　?。ǘ┰婚_除公職的；

　　（三）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　?。ㄋ模┥形唇獬h紀、政紀處分的；

　　（五）按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的；

　?。┓伞⒎ㄒ幰幎ú坏谜衅笧槭聵I單位工作人員的其他情形。

　　五、工作地點

　　眉山市東坡區東坡大道南4段288號、東坡區文廟街1號。

　　六、招聘程序

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　　1、雙選會現場報名

　　現場報名準備資料：《招聘報名登記表》（詳見附件2）、本人身份證、畢業（學位）證（應屆生提供學信網學籍證明或畢業生就業推薦表等佐證材料）、規培證（2025年規培結業的考生提供規培在培證明）、專業技術資格證等復印件一份。

　　2、網上報名：如無法到雙選會現場報名，請復制點擊下方鏈接https://www.wjx.cn/vm/hIIaK69.aspx或微信掃描下方二維碼進入，按要求準確填報個人信息。網上報名開通時間為2024年10月10日至11月15日。

　　3、報名要求

　?。?）每位報考人員限報1個崗位。

　　（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

　?。ǘ┵Y格審查與心理測試

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考

　　人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　1、資格復審。資格初審通過人員提供相關紙質證明材料到院，由醫院組織進行資格復審。資格復審時應攜帶《報名信息表》（貼上1寸免冠證件照）（附件2）、第二代居民身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件（證明）原件及復印件一份。資格復審的方式、時間、地點等工作安排通過醫院官網“招標·招聘公告”欄（http://www.mssrmyy.cn）公告，請密切關注。

　　2、心理測試。由眉山市人民醫院對資格復審通過人員進行心理測試。心理測試在考生資格復審通過當日進行。未在規定時限完成心理測試或心理測試不合格者不進入考核環節。

　?。ㄈ┛己思皡f議簽訂

　　1、考核。按照公開、公平、公正、擇優原則，由眉山市人民醫院實施考核。根據考生考核成績等綜合評判，擇優確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，若無適崗人員，也可不招聘。擬招總名額根據實際情況可調配使用。具體考核安排另行通過醫院官網公告通知。

　　2、協議簽訂。簽訂《高校畢業生就業協議》，或《眉山市人民醫院就業協議》，約定違約金0.5萬元。

　?。ㄋ模w檢及考察

　　1、體檢。擬聘人選須參加由眉山市人民醫院統一組織的體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定及醫院相關要求執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。體檢不合格人員3日內安排復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢、復檢或復檢不合格者，不予錄用。

　　公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

　　2、考察。主要對進入考察環節人選思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

　　因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，不遞補。

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　　考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在官網公示，時間為5個工作日，公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　七、待遇

　　1、待遇按照眉山市人民醫院編外聘用人員管理辦法執行。在職期間符合入編條件的研究生及緊缺專業的本科生可提供事業編制招考，考核合格后予辦理入編。

　　2、符合我院高層次人才引進條件的衛生專業技術人才，給予一次性安家補助5-70萬、人才專項津貼6-24萬、科研啟動經費5-20萬，學科帶頭人采取一事一議。特別優秀的博士聘任?？菩姓敝魅?、學術帶頭人（培養）。

　　3、符合眉山市委組織部、眉山市人社局認定的高層次人才，通過考核入編后，可享受相關政策待遇。

　　4、招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　八、招聘全過程由眉山市人民醫院紀委負責監督。