2024下半年四川涼山州國土空間規劃研究院招聘編外工作人員5人公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-06 17:24 來源：涼山彝族自治州自然資源局

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　　涼山州國土空間規劃研究院關于2024年下半年公開招聘編外工作人員的公告

　　根據《涼山州人民政府辦公室轉發州人社局等部門關于加強機關事業單位工作人員和編外人員管理實施意見的通知》（涼府辦發〔2015〕18號）和《涼山州自然資源局直屬事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，涼山州國土空間規劃研究院面向社會公開招聘編外工作人員5名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘編外工作人員5名，其中規劃編制專業技術崗人員3名，輔助管理崗人員2名，具體崗位見附件1。

　　二、招聘對象及報名條件

　　（一）招聘對象

　　2025年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前（博士畢業生應當于2025年12月31日前）畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步考聘環節或不予聘用，責任由應聘者本人自負。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有符合職位要求的條件和要求。

　　三、招聘時間及程序

　　（一）招聘時間：12月9日-12月22日。筆試時間暫定為2024年12月28號，具體詳見后續公告。

　　（二）招聘程序

　　1.報名

　　應聘者將報名資料及聯系方式，發送至報名郵箱（871887664@qq.com）。報名時需提供以下資料：

　　①填寫好的《涼山州國土空間規劃院2024年招聘人員報名登記表》（附件2）；

　　②有效二代身份證復印件1份；

　　③2025年應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》1份；

　　④往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件復印件1份），2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份)；出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件復印件1份；

　　⑤根據應聘崗位條件要求，需提供的其他證明材料原件復印件1份。

　　2.資格審查

　　由州空規院會同州局人事科進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

　　3.考核

　　考核方式采用采取筆試+面試的方式進行，輔助管理崗筆試項目為公共科目，規劃編制專業技術崗筆試項目為公共科目+技能測試兩項。考核業務技能水平或綜合素質，擇優確定意向人選。

　　4.體檢

　　根據招聘名額等額確定體檢人員。按規定進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱人員參照領導干部體檢標準執行；其余人員參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，行業有具體規定的從其規定，同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。因應聘者棄權或體檢不合格出現的空額，由州空規院研究決定是否進行遞補。

　　5.考察

　　州空規院對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考察合格與否的結論。考察不合格的取消聘用資格。因應聘者棄權或考察不合格出現空額，由州空規院研究決定是否進行遞補。

　　6.公示

　　合格人員作為擬招聘人員面向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監督舉報。

　　7.辦理聘用手續

　　對公示無異議人員，或公示期間有反映經查不影響聘用的，由州空規院與編外人員按管理權限和程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。聘用合同含3個月試用期，試用期內根據試用考核情況決定是否錄用。

　　8.信息公告方式

　　招聘信息及后續相關事項通過涼山州自然資源局網站（https://dnr.lsz.gov.cn/）公開發布。

　　四、待遇

　　州空規院待遇實行績效薪酬制度，薪酬由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資主要體現人員所在崗位的職責和資歷，績效工資主要體現人員的實績和貢獻，根據人員崗位、業績、貢獻，按照優績優酬原則確定薪酬，編外人員按同工同酬原則參照編內人員的工資進行核定。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。