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2025年四川攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才公告（4人）

http://www.ssrtes.com 2025-03-11 16:28 來源：攀西人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才公告

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號）《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會引才4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、引才范圍及條件

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　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業(yè)生。

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　　1.基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件

　　（1）2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準）；2025年應屆留學回國人員必須在2025年7月31日前取得國（境）外學位，并完成教育部門學歷認證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

　?。?）一般崗位要求年齡40周歲及以下（即1984年3月13日及以后出生），對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

　?。?）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網(wǎng)站核驗的雙學位證書、第二學士學位證書的，可依據(jù)雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)報考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報考：

　?、賵罂颊咭驀医逃姓鞴懿块T專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報考者自行提供證明材料）；

　?、诹魧W人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容（研究方向）一致的（報考者須提供國內相關高校開具的一致性證明）；

　?、蹐罂颊咭蛩谠盒ｉ_設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　3.其他要求

　　報考者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　4.不得報考的情形

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　?。?）在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的。

　　（4）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為2025年3月13日）。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政務處分的。

　?。?）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　?。?）在讀的非2025年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

　?。?）事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構成回避關系的。

　?。?0）人事（學籍）檔案有學歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。

　?。?1）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引才方式

　　本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

　　四、引才程序

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名免收報名費。

　　2.報名辦法

　　報名人員登錄智考中國報名平臺（https://notice.zhikaocn.com/1739849353/index.html），進入春季引才報名入口，選擇相關單位和崗位并根據(jù)提示填寫報名信息，同時根據(jù)崗位要求提交畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、工作經(jīng)歷等相關資料電子版（原件掃描）進行報名。報考者如系機關事業(yè)單位在職在編工作人員（非試用期內或服務期已滿的），需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。

　　報名時間為2025年3月13日8時至4月7日18時。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　1.資格初審。報名人員請于報名后一周內登錄智考中國報名平臺查看是否通過資格初審；資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才報名信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位，資格初審合格者，不能再報其他崗位。

　　每位考生限報一個事業(yè)單位崗位。

　　2.資格復審。在考核前進行資格復審。資格復審合格考生領取《考核通知書》，資格復審的時間及地點、方式將在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行通知。

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　　此次考核采用綜合能力筆試+面試方式進行。綜合能力筆試、面試成績均按100分計算，筆試成績不計入最終考核成績，面試成績即為最終考核成績?？己藢⒃?025年4月30日前開展。

　　1.考核崗位形成競爭的，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績應不低于75分。

　　2.考核崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才領導小組研究同意后確定。

　　3.考核結果公示?？己私Y束后及時在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。

　　（四）體檢

　　體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才領導小組研究同意后確定。

　　報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

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　　對體檢合格人員進行全面考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門組織實施?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由2025年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才領導小組研究同意后確定。

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　　考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　（七）聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由組織人事部門確認。

　?。?）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　（2）2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等證書原件和復印件各1份，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿5周年及以上方可流（調）動到區(qū)外其他單位。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　六、特別提示

　　請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　監(jiān)督舉報電話：