2022年陜西寶雞市千陽縣招聘碩士及以上研究生_緊缺特殊專業人才公告

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2022年7月31日前畢業并取得碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證;具有副高級及以上職稱的專業技術人員。

(二)招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為35周歲及以下(1986年5月5日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷學位。具有副高級及以上職稱專業技術人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年5月5日以后出生)，學歷放寬至大學本科。學歷學位應為國家教育行政部門認可的學歷學位。

4.具有招聘崗位要求所需的專業和其它條件。專業以國家教育行政主管部門公布的相關專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得。

招聘崗位所需的具體條件以《千陽縣2022年公開招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業人才崗位表》(附件1))的要求為準。

5.適應招聘崗位要求的身體條件。

(三)不符合報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業人才，按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行，具體步驟如下：

（一）發布公告。在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、千陽縣人民政府網站（http://www.qianyang.gov.cn）發布招聘公告。

（二）報名及資格審查。本次招聘采取現場報名和網絡報名同時進行的方式，每名報考者限報一個崗位。

現場報名請遵照當地防疫要求，配合工作人員做好疫情防控工作。自覺佩戴口罩，做好個人防護，主動接受體溫檢測、健康二維碼查驗。

1.報名時間：2022年5月5日8：00至5月14日18：00。（現場報名時間為工作日時間；網絡報名時間具體以收到郵件時間為準，4月20日18：00后投遞的報名表無效。）

2.現場報名地點：千陽縣市民中心320室(千陽縣東海路口)。

3.報名材料：《2022年千陽縣公開招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業人才報名表》（含電子證件照片）(附件2)、本人身份證、畢業證、學位證、《學籍在線驗證報告》、《學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》、教師資格證、職稱證書等崗位要求的證明材料。應屆畢業生提供就業推薦表等相關證明材料。機關事業單位在編工作人員，還須提供單位和同級組織人事部門同意報考證明。以上材料現場報名人員請攜帶原件及復印件；網絡報名將以上材料掃描成PDF電子版發送至郵箱rsjkggzl@163.com（文件名稱、郵件主題統一采用：報考崗位+姓名+聯系方式）。

4.資格審查：現場報名人員現場進行資格審查；網絡報名人員資格審查時間、地點另行通知，由本人攜帶報名材料在指定時間、地點參加資格審查，未按規定時間、地點接受資格審查的，視為自愿放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規定予以處理。

本次招聘崗位開考比例原則上不低于1：3。對急需緊缺專業的招聘崗位經縣招聘工作領導小組研究同意，可降低開考比例或不設開考比例。未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（三）面試。本次面試采取專業技能測試和答辯相結合的方式進行，參加面試人員名單、時間、地點在千陽縣人民政府網站另行通知。面試滿分為100分，面試設置最低分數線，成績低于70分的不得進入體檢環節。

（四）體檢。根據考試成績排名順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行1次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。

（五）考察。對體檢合格的應聘人員進行考察,主要考察應聘人員的政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、應聘資格條件(主要是指：學歷、學位以及其它資格條件)的真實性進行資格終審以及需要回避的情況等。

體檢、考察不合格者，不得進入公開招聘下一環節。因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（六）公示。對體檢和考察合格人員在千陽縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期內崗位因故出現空缺的，按面試成績排名順序依次遞補，只遞補一次。公示期滿后不再遞補。

（七）聘用。公示期滿后，對公示無異議或不影響聘用結果的人員確定為聘用對象，發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑《通知書》與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新聘用人員在單位最低服務期限為5年。

三、待遇

1.被聘用人員享受事業單位工作人員待遇。

2.試用期一年，試用期內享受轉正定級工資待遇。

3.試用期滿考核合格，給予安家補助10萬元、人才補貼3萬元（以上補貼分5年發放）。

4.每月發放住房補貼500元，補貼期限5年；或免費提供保障性住房一套。

5.晉升專業技術任職資格，同等條件下優先予以評定和聘用。

6.承擔技術攻關、產品開發等重大項目的，視工作情況給予2—5萬元項目支持。

四、注意事項

1.公開招聘報名結束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢等相關信息將在千陽縣人民政府網站公告，請及時予以關注。

2.應聘人員在招聘工作中提供的相關信息與本人真實信息不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

3.在本次招聘工作中，請參與人員遵照當地防疫要求，配合工作人員做好疫情防控工作。自覺佩戴口罩，做好個人防護，主動接受體溫檢測、健康二維碼查驗。

4.咨詢電話：0917-4245916

千陽縣人力資源和社會保障局

2022年4月20日

附件1：千陽縣2022年公開招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業人才崗位表.xls

附件2：2022年千陽縣公開招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業人才報名表.doc