2022年陜西西安建筑科技大學招聘輔導員10人公告
西安建筑科技大學2022年面向社會公開招聘輔導員公告
為進一步加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究決定，面向社會公開招聘專職輔導員。現將有關事項公告如下：
一、招聘數量及崗位性質
2022年，我校面向社會公開招聘應屆畢業研究生10人擔任輔導員，其中專職輔導員6人，少數民族學生輔導員2人，心理輔導員2人。因崗位需要，輔導員需在草堂校區工作并入住學生公寓，須在一定時間內（6年及以上）從事專職輔導員工作。
二、招聘條件
（一）政治素質。中共黨員，入黨時間須在大學本科階段。具有堅定的理想信念和較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，品行端正，廉潔自律。
（二）作風素養。熱愛教育事業，具有強烈的責任心和敬業精神，掌握從事思想政治教育工作相關知識和技能，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及調查研究能力，身心健康，性格開朗，善于與人溝通合作。
（三）2022屆畢業生，具有碩士研究生及以上學歷學位。留學人員取得的國（境）外相關學歷、學位均須通過教育部認證，且可以通過教育部派遣回國工作。
（四）體檢合格，身心健康。碩士研究生年齡應在28歲及以下（1994年6月30日以后出生），博士畢業生年齡應在32歲及以下（1990年6月30日以后出生）。應聘人員須在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
（五）在校期間具有以下學生工作經歷之一：
1.具有專兼職輔導員工作經歷（獨立承擔輔導員工作），且不少于一年（含學年）；
2.本科或研究生階段具有校、院（系）學生會或研究生會主席團成員工作經歷，且不少于一年（或任職滿一屆）；
3.本科或研究生階段具有校院團委副書記或校團委直屬學生組織負責人工作經歷，且不少于一年（或任職滿一屆）；
4.具有黨支部書記、團支部書記或班級班長工作經歷，且連續任職不少于兩年（或連續任職滿兩屆）。
（六）應聘少數民族學生輔導員者，應為少數民族畢業生，中共黨員（含預備黨員），能夠熟練使用雙語（漢語和維吾爾語）與學生交流，具有較強的組織管理能力。在校期間有一年以上學生干部經歷。
（七）應聘心理輔導員者，應具有心理學、精神病學等相關專業的碩士及以上學位，有扎實的專業能力和業務水平，能夠獨立開展心理咨詢、心理健康教育等工作，具有良好的團隊協作意識和心理危機突發事件處理能力。有大學生心理健康教育工作經驗者優先考慮。
三、招聘程序
（一）網上報名（2022年5月6日—5月12日）
應聘人員需登陸西安建筑科技大學2022年輔導員招聘網上報名系統（http://jdbm.xahaimai.com）報名，獲取報名序號，并需提供以下材料：
1.個人簡歷電子版，身份證掃描件（正反面）；
2.個人學信網“學籍在線驗證報告”電子版、學歷學位證書原件掃描件；
3.政治面貌證明（見附件1，需加蓋所在院系黨委公章）掃描件；
4.專兼職輔導員或學生干部經歷證明（見附件2，需加蓋所在院系公章或校團委公章，黨支部書記需加蓋院系黨委公章）掃描件；
5.《個人健康承諾書》（見附件3）掃描件。
上述材料，以壓縮文件形式，按照“報名序號-畢業院校-本人姓名”命名，發送至我校輔導員招聘專用郵箱（fdyzp@xauat.edu.cn），郵件主題以“報名序號-畢業院校-本人姓名”命名。
（二）資格審查（2022年5月13日—15日）
學校根據工作要求，對應聘人員報名材料進行資格審查，通過人員名單將在我校學生工作部（處）網站進行公布，并以電子郵件形式通知本人，未通過者不予通知。若通過資格審查人數未達到要求（報錄比不高于3:1），將相應核減招聘計劃。
（三）現場審核確認（2022年5月中旬，具體時間另行通知）
通過資格審查人員，需提交上述報名材料和《個人健康承諾書》（見附件3）紙質版，進行現場審核確認。未進行現場審核確認，或現場審核確認未通過的應聘人員取消應聘資格。
（四）選聘考核（2022年5月中旬，具體時間另行通知）
學校對通過資格審查和現場審核確認的人員進行考核，考核形式分為筆試、心理測試和面試三個環節。
1．筆試
通過資格審查和現場審核確認者，參加學校統一組織的筆試考核。筆試的主要內容包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業知識、業務能力等內容，成績最低控制分數線為60分（滿分100分）。
學校根據筆試成績按照總招聘崗位計劃數與報名人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人選。如本人明確表示放棄面試資格，按照筆試成績排名順序依次遞補。通過筆試進入面試環節人員名單在學生工作部（處）網站進行公布，具體面試時間、地點以郵件或電話通知。
2．心理測試
筆試結束后進行心理測試，應用《卡特爾十六種個性因素測驗16PF-人格測定量表》《癥狀自評量表（SCL-90）》進行測試。
3．面試
通過筆試和心理測試人員進入面試環節。面試的主要內容包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業知識和業務能力等內容。
（五）人選確定及錄用（5月下旬）
學校根據應聘者筆試、面試、心理測試等綜合考核結果，按照成績由高到低的原則（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，且心理測試結果正常），初步確定擬錄用人選，報學校主要領導審核，公示無異議后，按照相關程序簽訂就業協議，辦理入職手續。
四、注意事項
（一）我校公開招聘各環節不收取任何費用，請各位應聘人員切勿輕信各類謠言和假冒網站，謹防上當受騙。
（二）應聘人員所提交的各項材料內容必須真實，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經查實取消應聘及錄用資格并通報其所在學校。
（三）應聘人員在學校規定的入職報到日前未能取得相應學歷學位證書、畢業證書者取消錄用資格。
（四）應聘人員需密切關注陜西省、西安市疫情防控最新政策，自報名起至選聘考核結束，嚴格遵守疫情防控工作有關規定，自覺做好疫情防控各項措施。
（五）招聘過程中如遇疫情或不可抗力因素影響，學校將根據防控工作要求對招聘工作時間及安排進行調整，調整情況另行通知。
五、聯系方式
聯系部門：學生工作部（處）
地 址：雁塔校區行政樓208
聯系電話：029-82205460
人事處
2022年5月6日
