2022年陜西科技大學輔導員招聘10人公告

http://www.ssrtes.com 2022-05-20 15:10 來源：陜西科技大學人事處

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陜西科技大學2022年輔導員招聘公告

為進一步加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究決定，現面向社會公開招聘輔導員（需入住學生公寓），具體事項公告如下：

一、招聘人數及崗位性質

此次計劃公開招聘輔導員10人，事業編制。

二、招聘條件

（一）基本條件

政治立場堅定，熱愛大學生思想政治教育工作，具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業知識，具有較強的組織協調和語言文字表達能力，具有良好的身體素質和心理素質，適應招聘崗位要求的身體條件。

（二）資格條件（同時具備1-5）

1.中共黨員（含中共預備黨員）。

2.2022屆博士畢業生且需于2022年7月31日前取得博士學歷和學位證書。國內應屆畢業生畢業時間以畢業證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準；國（境）外畢業生畢業時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準，且可以通過教育部派遣回國工作。

3.應聘者須滿足以下條件（至少1項且滿1年）：

（1）具有兼職輔導員經歷；

（2）擔任過校院兩級團委書記或副書記；

（3）擔任過學生黨支部書記或副書記；

（4）擔任過校院兩級學生會（研究生會）主席團成員或校級學生會（研究生會）部門負責人（包含正職和副職），班長或班級團支部書記；

（5）入選中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。

4.馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、社會學、心理學、管理學、倫理學、法學類專業優先。

5.原則上年齡不超過33周歲（1989年1月1日以后出生），條件優秀者可適度放寬。

三、招聘程序

（一）網上報名

報名截止時間為6月5日18：00。應聘人員通過“陜西科技大學輔導員招聘填報系統”向學校提交報名應聘資料。應聘人員需閱讀系統中的“應聘須知”模塊，并按要求填寫，未按要求填寫或填寫不完整的將不能通過網絡資格初審。

招聘系統網址：https://yiban.sust.edu.cn/zhaopin

（二）網絡資格初審

起止時間為：6月6日至6月7日。學校成立資格審查考核小組，將從政治面貌、年齡、學歷以及應聘崗位匹配度等方面對應聘人員進行資格審核，擇優確定進入筆試環節的人員名單。通過初審人員名單及資格復審的工作要求將于6月7日在我校學工部網站公布，請留意查看。

學工部網站網址：http://xuegong.www.sust.edu.cn/

（三）資格復審

6月13日9:00-11:00，通過網絡資格初審人員，來校現場進行資格復審，并簽訂誠信承諾書。須提供以下資料的原件及復印件：本人身份證、學生證，已獲得的學歷、學位證書，就讀學校或學院開具的黨員、學生干部、兼職輔導員、研究生支教團經歷證明材料，以及與學生工作相關的獲獎榮譽證書及職業資格證書。對證件不全、資質不符或未參加資格復審的，取消應聘資格。

（四）筆試考查及心理測試

6月13日14:30-18:00，資格復審通過人員參加學校統一組織的筆試，主要包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業知識、業務能力等內容。筆試滿分100分，設置最低分數線，筆試成績低于最低分數線者，不得確定為面試資格人選。筆試結束后隨即組織舉行心理測試。通過筆試考查及心理測試人員名單在我校學工部網站公布。

（五）綜合面試

6月14日-6月15日進行面試考查。學校成立面試考查工作小組，面試環節分為兩輪，均采取評委單獨打分的方式進行。兩輪面試成績均為百分制，應聘人員任何一輪面試成績低于60分的，不得確定為下一環節考察人選。參加第二輪面試考查人員名單在我校學工部網站公布，并須提供以下資料原件及復印件：已獲得的學歷、學位證書原件。

面試主要考查內容：主要包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業知識、業務能力等內容。考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定。

（六）體格檢查

第二輪面試通過人員按照電話通知所要求的時間，統一前往學校指定醫院進行體格檢查，檢查結果以醫院體檢為準。

（七）考察政審

對體檢合格的應聘人員進行考察政審，著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。

（八）公示錄取

經我校學工部網站公示5個工作日無異議后，學校與確定擬錄用人員簽訂就業協議書。

四、相關說明

（一）應聘者須對系統填報內容及提交材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用關系，由此引起的相關責任由應聘者承擔。

（二）未能按期（時間另行通知）報到的，或未能取得博士學位和學歷證書的，或不能及時提供完整人事檔案的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

（三）如因疫情防控等不可抗力導致有關工作無法按計劃進行，在公平公開原則的基礎上，學校可根據實際調整時間安排和考核方式。

（四）本次招聘最終解釋權歸學工部所有。