2022年陜西延安市安塞區特崗教師招聘50人公告

按照省市特崗辦要求，現就我區2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師50名。其中初中教師20名、小學教師15名、小學(學前班方向)教師15名，全部到延安市安塞區鄉鎮以下學校任教。具體崗位設置詳見《延安市安塞區2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：初中、小學教師為2022年應往屆畢業的研究生、普通高校本科生；小學（學前班方向）教師為2022年應往屆畢業的研究生、普通高校本科生、以及普通高校師范教育類專科生。具體詳見《延安市安塞區2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。

（二）招聘條件

1.基本素養條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規予以解聘）。畢業證書類型和所學專業、教師資格證學段和學科、學位證書等與報考崗位的設置要求一致,以各類證件信息為準，崗位設置要求詳見《延安市安塞區2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》,具體崗位與資格要求由延安市安塞區特崗教師招聘領導小組負責解釋。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。戶籍為延安市戶籍（指截止2022年6月29日本人戶口為延安市范圍內戶口，或原延安市內戶籍因上大學在大學學習期間遷出的）。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應延安市安塞區的工作和生活環境。

5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、延安市安塞區生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

三、服務期限和范圍

按照《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）規定，特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教。聘用人員必須服從組織調配，根據實際工作需求在延安市安塞區鄉鎮農村學校之間交流任教，不服從組織調配按自動解聘對待。

四、招聘形式及程序

特崗教師招聘工作采取公布需求、網上報名、資格初審、筆試、現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。

（一）公布需求。由省市特崗辦和延安市安塞區特崗辦發布招聘公告。

（二）網上報名。省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。如省市另有變動，以省市規定為準。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00(其中:7月6日9:00--18:00為志愿調配時間)，區特崗辦負責按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任由考生自負。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對數學、物理、道德與法治、歷史、生物、地理、信息技術、心理咨詢、體音美等緊缺薄弱學科教師，可綜合考慮，根據緊缺程度，可不設開考比例，但筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用。報考人數達不到開考比例或緊缺薄弱學科報考人數少于招聘計劃的，縮減該崗位招聘計劃，待筆試成績公布后，經招聘領導小組研究將縮減的招聘計劃調整到實際參加筆試比例較大的崗位，并發布計劃調整公告；原則上招聘計劃在同學段崗位之間調整，開考比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術、化學、音樂、美術、體育、語文、英語優先的順序。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統一筆試時間為7月16日（星期六）。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關《通知》《公告》為準，請考生密切關注相關信息和要求，造成后果責任自負。

（五）現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審。由區特崗辦牽頭制定現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審等環節的工作實施辦法，經領導小組研究審定后，各成員單位協作配合，精心組織實施。

1.現場資格審查。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格審查人員（單科成績為零分的除外，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）；對達不到3倍的崗位，應聘人員全部確定為面試資格復審人員（單科成績為零分的除外，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）。參加資格審查人員應持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表，2022年應屆畢業生持高校出具的學歷證明或電子學籍驗證）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網證書驗證報告，考試合格證明）、普通話證,各類證件要原件及復印件各1份，與網報同底二寸照片3張。不按時參加現場資格審查的，現場資格審查不符合延安市安塞區2022年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格，按照筆試成績由高到低依次進行遞補參加現場資格審查。現場資格審查后，公布資格審查情況及擬參加面試人員名單。現場資格審查相關要求將在延安市安塞區人民政府網站和陜西特崗系統發布，請考生及時關注。

2.面試。筆試、面試按照6：4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學科專業知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），考試總成績按公式一次性計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。具體面試工作相關信息另行通知。

3.體檢和政審考察。面試結束后，根據面試、筆試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定人選組織體檢和政審考察。

4.資格復審。確定的擬聘人員，應在規定時間持本人學籍檔案（人事檔案）、畢業證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網證書驗證報告，考試合格證明）等證件原件和復印件到規定地點參加資格復審。資格復審不符合延安市安塞區2022年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員名單和具體要求事宜，都將在“延安市安塞區人民政府網” “陜西特崗系統”平臺進行發布，不進行電話通知，報考人員應密切關注相關信息發布。未按規定參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

（六）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應于8月23日前到延安市安塞區教體局報到。未經請假逾期未報到者，視為自動放棄。如有棄權者和取消聘用資格者，嚴格按照空缺崗位成績由高到低順序依次替補，首次補錄工作應于8月30日前完成。根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，出現筆試面試資格復審后符合招聘人數達不到招聘計劃要求的，對不足崗位進行調劑，原則上在同學段崗位之間調劑，調劑到參加面試比例較大的崗位，面試比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術、化學、音樂、美術、體育、語文、英語優先的順序，確保如期完成招聘計劃。如出現首次補錄仍未完成招聘計劃，可按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘。二次補錄工作應于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日）。9月25日前，區政府與擬聘特崗教師簽訂《2022年陜西省農村學校特崗教師聘用合同書》（一式4份）。

（七）集中培訓。組織擬聘人員集中開展崗前培訓，參加培訓經考核合格者發放培訓合格證。未履行請假報備手續不參加培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

（八）上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所分配學校上崗任教。擬聘特崗教師應自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由延安市安塞區教體局代區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區教體局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發[2006]20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字[2010]87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，區教體局將按照違約失信人員對待，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發[2017]11號）《陜西省教育廳等五部門關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》《延安市教育局等五部門關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經區教體局考核合格的，按照規定程序上報相關部門辦理正式聘用入編手續。留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少三年。

（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到延安市安塞區的，辦理改派手續；未轉到延安市安塞區的，辦理派遣手續。

七、工資待遇

特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優評先、績效獎勵、教育培訓等方面與本區公辦在編教師同等對待。

八、說明

1.延安市安塞區特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”發布，本《方案》中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知，各位報考應聘人員應及時關注“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”，避免錯過相關時間節點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

2.對報考人員的資格審查，將貫穿于選聘工作全過程，包括網上報名資格初審、面試前現場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復審及辦理聘用手續等環節。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應環節的，同樣取消聘用資格。

3.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便能及時聯系。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站或發行和出版物等，均與延安市安塞區的本次招聘組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

5.本《方案》由延安市安塞區特崗教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按照省市相關文件執行。

附件:《延安市安塞區2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》

聯系人：高明陽  聯系電話：0911—6211933

延安市安塞區特崗教師招聘領導小組辦公室

2022年6月30日

附件：延安市安塞區2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.pdf