2022年陜西安康市教體局直屬單位招聘高層次及緊缺學科人才21名公告
2022年安康市教體局直屬單位招聘高層次及緊缺學科人才公告
根據《事業單位人事管理條例》及有關規定，安康中學（含安康中學高新分校）、市二中、市初中、市一小（含高新校區）等4個市教體局直屬單位面向社會統一公開招聘高層次及緊缺學科人才21名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；
3.年齡為18周歲以上35周歲以下（1986年7月26日至2004年7月25日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、資格等條件。招聘崗位所需本科專業按照《普通高等學校本科專業目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s3882/201209/t20120918_143152.html）研究生專業按照《學位授予和人才培養學科目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/201103/t20110308_116439.html）設置和審核；
5.具有相應教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或 “中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考。嚴格“持證上崗”，擬聘人員必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書；
6.招聘崗位所需的具體條件以《2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》（附件1）的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位公開招聘規定需要回避的；
5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
(一)發布招聘信息
在安康市人民政府門戶網站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市教體局網站（http://jyj.ankang.gov.cn）發布招聘信息。
(二)現場報名及資格審查
1.時間：2022年7月26日（星期二）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.地點：安康市陽光學校（漢濱區育才路99號）。
3.資格審查：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業證（含本科）、學位證、教師資格證等證書原件、學歷驗證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證明，國（境）外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料）和復印件1份（暫未領取到畢業證、學位證者提交相關證明和承諾書），近期正面免冠2寸照片2張；報名人員為未落實工作單位的高校畢業生的，由本人檔案保管單位提供未就業證明（見附件4）;有工作單位的，需提供所在單位同意報考證明，其中事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。
每人只能報考1個崗位。
(三)面試
1.準考證領取：經資格審查通過的人員于2022年7月27日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學校領取面試準考證，未在規定時間內領取面試準考證者視為自動放棄面試。
2.時間地點：7月28日在安康市陽光學校。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準考證于2022年7月28日早上7:30到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試。
3.面試形式：采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。
高中心理教師崗位依據教育部印發的《中小學心理健康教育指導綱要》和高中學生心理發展規律特點確定講課主題，參加面試人員當場抽取講課主題，針對高中一年級學生心理行為開展教學活動。
面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。
4.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在安康市教體局網站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員，7月28日發布體檢公告；7月29日由安康市教體局統一組織在二級以上醫院進行體檢，具體時間、地點見體檢公告；體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定執行；體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員再進行考察。
(六)公示
根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網站、安康市人力資源和社會保障局網站、安康市教體局網站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務年限為 5 年（含試用期），在最低服務年限內不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、有關要求
1.疫情防控要求。應聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”綠色和48小時核酸陰性證明，方可進入報名地點、面試場所；報名、面試期間要戴口罩，配合做好測溫、掃碼、“一米距”等疫情防控措施；對現場測溫連續三次超過37.3℃的應聘人員，不得進入招聘現場。有1例及以上本土新冠感染者所在縣區或中高風險地區所在縣區旅居史的人員，不能參加報名和面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在報名前治愈出院或解除隔離的，應在報名時告知組織機構，以采取相關應對措施。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。疫情防控貫穿招聘全過程，嚴格按照當前上級有關疫情防控的相關規定執行。
2.紀律要求。嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（附件3）等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
3.重要提示。面試結束后，應及時關注安康市教體局網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
咨詢電話：0915--3212059
監督電話：0915—3212252
安康市教育體育局
2022年7月19日
附件1：2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表
附件2：安康市教體局直屬單位招聘報名表
