2022年天津市審計局所屬事業(yè)單位招聘應屆生公告

四、招聘范圍與對象、條件

（一）招聘范圍：應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)后未就業(yè)的人員（2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生）。2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應屆生對待。

（二）招聘人員報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.熱愛審計職業(yè)，愛崗敬業(yè)；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

7.具有研究生以上文化程度，碩士及以上學位，通過全國大學英語六級考試，中共黨員，30周歲以下（1991年7月25日以后出生）；

8.學科專業(yè)為財政學、金融學、審計學、會計學，專業(yè)參照教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導目錄。

曾因犯罪受過刑事處罰的，在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

五、招聘辦法和程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下（以下各環(huán)節(jié)時間，以北方人才網(wǎng)公示時間為準）：

（一）制定和上報招聘方案。

根據(jù)天津市審計科研所崗位空缺、人員編制和工作需要，制定招聘方案，報市人力社保局備案。

（二）發(fā)布招聘公告。

自7月5日起在天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）和天津市審計局網(wǎng)站（http://sj.tj.gov.cn）同時發(fā)布招聘公告。

（三）報名及資格初審。

1.報名。實行網(wǎng)上報名，應聘人員在規(guī)定時間登錄指定網(wǎng)站。認真填寫個人基本信息，應聘人員對填寫內(nèi)容的真實性負責。

報名網(wǎng)站：天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）

咨詢時間：7月25日-7月29日上午09:00-11:30，下午14:30-17:00

報名時間：7月25日09:00-7月29日16:00

繳費時間：7月25日09:00-7月31日16:00

2.資格初審。

市審計科研所對報名人員基本信息進行資格審核并報主管部門復核，通過資格審核后，應聘人員方可繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同，所報崗位如報名人數(shù)小于1:3的，取消該崗位，并通知應聘人員辦理退費手續(xù)。

報考人員提交報名申請后，可在48小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交。通過報名審查的報考人員不可改報其他職位，且應在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認，確認后不能退費。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。

筆試費用每科為45元。根據(jù)國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員減免考務費用。根據(jù)國家和天津市的有關政策，最低生活保障家庭人員，請憑本人身份證及低保證原件及復印件，于2022年7月31日（上午9:00至11:30，下午14:00至16:00）到天津市人才服務中心（地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號醫(yī)藥大廈811室）辦理減免考務費用手續(xù)（電話：022-28013603）。

（四）考試。

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科（滿分各為100分），主要測評應聘人員的個人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應具備的基本知識和技能等，每科考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

《筆試準考證》下載打印和組織筆試時間在天津市人才服務中心網(wǎng)站另行通知。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證（二代）及防疫相關材料（請隨時關注報名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束后7個工作日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復審相關信息。（不再另行通知）

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.資格復審。

面試前，進入面試人員應攜帶下列材料按照報名網(wǎng)站上發(fā)布的資格復審通知中規(guī)定的時間、地點進行資格復審：畢業(yè)生推薦表、身份證、成績單、學生證，戶口本（戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、學歷學位證書（對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證書的2022屆高校畢業(yè)生，可在其滿足其他所有條件的前提下，將核查上述證件的時間推遲到辦理正式入職手續(xù)環(huán)節(jié)，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格）、英語等級證書等相關證件原件及復印件，近期免冠1寸照片1張。

資格復審合格者，按照報名網(wǎng)站公布的時間，登錄報名網(wǎng)站，繳納面試考務費45元，逾期未繳費視為自動放棄。繳費成功后，即可在該網(wǎng)址下載、打印《面試準考證》。

資格復審不合格、自動放棄資格復審資格或本人未按照要求參加資格復審產(chǎn)生缺額時，根據(jù)缺額按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

3.面試。

報考人員應按照《面試準考證》上確定的時間和地點參加面試（面試時間和地點另行通知）。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》、身份證（二代）以及防疫相關材料（請隨時關注報名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急應變、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。面試結束3個工作日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

（五）體檢。

按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，總成績從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢在天津市審計局指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員公開招考體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢、復檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結束后，將考核結果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（七）公示。

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）報批與備案。

按照干部人事管理權限在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

（九）聘用。

擬聘人員須在主管部門審核、備案后一個月內(nèi)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。天津市審計科研所法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、紀律與監(jiān)督

（一）實行招聘工作回避制度。天津市審計科研所負責人和負責招聘的工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）加強公開招聘監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形。

（三）嚴肅公開招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）統(tǒng)籌做好疫情防控工作。嚴格落實市疫情防控工作各項要求，建立疫情防控應急處置預案，妥善處理招聘期間突發(fā)事件，確保招聘工作平穩(wěn)有序進行。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請廣大考生及時關注。

招聘工作咨詢電話：23115199 王老師

招聘工作監(jiān)督電話：23236068 馬老師

報名技術咨詢電話：

（022）28013603、28013570、28014067

2022年7月5日