2019年新疆地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局屬單位招聘64人公告

http://www.ssrtes.com 2019-11-24 19:47 來源：新疆人力資源和社會保障廳

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　　新疆地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局屬單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘全日制普通高等院校畢業(yè)工作人員共64名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　新疆地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡稱“新疆地礦局”）為自治區(qū)直屬正廳級事業(yè)單位，下設事業(yè)單位26個（其中綜合地質隊10個，專業(yè)地質隊7個，科研及輔助單位9個，分布在全疆10個地、州、市）。截至2018年末，全局共有干部職工13483人，其中在職4455人（各類專業(yè)技術人員2833人，其中高、中級職稱分別占17.9%和34%），離退休9028人。承擔著新疆基礎性、公益性、戰(zhàn)略性的地質、水文、地質環(huán)境調查以及礦產(chǎn)資源、水資源、工程施工、環(huán)境地質調查評價任務；承擔著基礎地質研究、成礦規(guī)律研究、重大地質學科綜合研究和區(qū)域地質、礦產(chǎn)地質、環(huán)境地質、旅游地質、城市地質、災害治理等綜合研究任務。

　　二、招聘崗位：詳見附件一。

　　三、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地質礦產(chǎn)信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2019年11月22日至11月29日。

　　五、招聘崗位條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、年齡要求：（見附件，統(tǒng)計時間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日，25周歲及以下是指1994年9月30日后出生，30周歲及以下是指1989年9月30日后出生，35周歲及以下是指1984年9月30日后出生）；

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　六、招聘方式及程序

　　新疆地礦局公開招聘工作按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟實施。

　　新疆地礦局組建招聘組于2019年11月30日至12月1日在新疆地礦局職工教育中心集中組織專場招聘會，招聘組與應聘人員現(xiàn)場面對面進行交流，應聘人員符合用人單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。新疆地礦局招聘組根據(jù)達成意向情況，集中組織考核，確定體檢人選，組織體檢，統(tǒng)一在新疆地質礦產(chǎn)信息網(wǎng)（www.xjdk.net）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

　　新疆地礦局組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進行。

　　1.資格審查和面對面交流

　　參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫《2019年新疆地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》、在校生提供高校學期成績單、院校鑒定評語表、就業(yè)推薦表等原件及復印件；應、歷屆畢業(yè)生提供學歷證書、學位證書、就業(yè)推薦表、相關從業(yè)資格證書等原件及復印件（復印件復印在A4紙上）；在職工作人員報考還須攜帶單位同意報考證明。報考人員可自行下載資格審查表并如實填寫，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學歷學位證書查詢認證頁面，在資格審查時提交。新疆地礦局招聘組將在現(xiàn)場采取面對面交流的方式了解專業(yè)學習及相關情況。

　　2.面試

　　通過資格審查及面對面交流的報考人員將進入面試環(huán)節(jié)。

　　（1）面試時間、地點及注意事項詳見新疆地質礦產(chǎn)信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　（2）面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

　　（3）面試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的未達到1：3，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分數(shù)線，從高到低依次確定人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（4）面試成績公布后，由新疆地礦局在新疆地質礦產(chǎn)信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

　　3.體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由新疆地礦局統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆地礦局另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。體檢費由應聘者承擔。

　　4.考察

　　（1）新疆地礦局招聘組將對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員進行政審。有工作單位的由現(xiàn)工作單位出具應聘者思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況及道德品質修養(yǎng)等情況。暫無工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具無犯罪記錄證明。

　　（2）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　（3）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

　　5.確定擬聘人員

　　新疆地礦局招聘組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

　　6.公示

　　經(jīng)新疆地礦局公開招聘領導小組確定的擬聘人員，將在新疆地質礦產(chǎn)信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　7.辦理錄用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆地礦局報到，逾期報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）出現(xiàn)違約者，須向用人單位承擔相應違約金。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。