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2023年新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院高層次人才專項引進公告
http://www.ssrtes.com 2023-11-09 16:20 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院2023年高層次人才專項引進公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號），結合醫(yī)院發(fā)展需要和實際情況，經醫(yī)院黨委會研究，決定引進高層次人才7名，現(xiàn)公告如下：
一、醫(yī)院簡介
為實施健康新疆戰(zhàn)略，應對人口老齡化帶來的養(yǎng)老醫(yī)療需求，在自治區(qū)黨委、人民政府高瞻遠矚的戰(zhàn)略決策下，在自治區(qū)黨委編委、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、新疆醫(yī)科大學等上級主管部門的關心支持下，成立新疆醫(yī)科大學第七臨床醫(yī)學院暨第七附屬醫(yī)院、新疆維吾爾自治區(qū)老年病醫(yī)院，填補了我區(qū)公立省級老年病醫(yī)院的空白，是推進我區(qū)健康養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結合民生事業(yè)的重大舉措。
我院是一所以老年病診療與康養(yǎng)并重、醫(yī)養(yǎng)結合服務為特色，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫(yī)院。分為七道灣院區(qū)、金秋灣園區(qū)。醫(yī)院擁有優(yōu)秀的醫(yī)療團隊和先進的醫(yī)療設備，秉承以患者為中心，追求卓越醫(yī)療品質。著力打造醫(yī)療保障、康復養(yǎng)護、醫(yī)養(yǎng)結合、醫(yī)護培訓的健康服務體系，全心全意為各族患者健康服務。
七道灣院區(qū)為醫(yī)療主體，位于水磨溝區(qū)七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫(yī)療用地面積114畝，現(xiàn)設置有心血管內科、神經內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、血液凈化中心、康復醫(yī)學科、普外科、骨科、腫瘤科等臨床醫(yī)技科室43個，擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統(tǒng)、10人艙位高壓氧治療系統(tǒng)等大型醫(yī)療設備。目前一棟9.7萬平方米，地下2層、地上22層的醫(yī)教綜合大樓已經投入使用，將為全疆各族群眾提供優(yōu)質、高效、快捷、安全的醫(yī)療服務。
金秋灣園區(qū)為康養(yǎng)主體，由老年活動中心、老年康復中心、老年護理和老年公寓等部分組成。北依喀什路東延，東鄰水磨河和七道灣路，西靠奧體中心，南鄰水區(qū)法院。園區(qū)占地面積229畝，距離七道灣院區(qū)1.8公里。總建筑面積為10.35萬平方米。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)；
（五）適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫(yī)學事業(yè)發(fā)展；
（六）具備崗位所需的執(zhí)業(yè)證、資格證等以及相應的專業(yè)知識和工作能力；
（七）具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（八）應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40歲及以下指1982年11月8日（含）以后出生的人員；
（九）具備招聘職位所需的其他條件和要求，2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格；
（十）下列人員不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考；
2.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
3.本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、考察、錄取環(huán)節(jié)的人員；
4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；
5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進范圍及崗位
新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院2023年引進高層次人才7名。引進崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）
四、引進原則及程序
新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院高層次人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。
引才程序主要有:報名、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
五、發(fā)布引進信息
自治區(qū)人力資源和社會保障廳網站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆醫(yī)科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發(fā)布引進公告、公布引進崗位、資格條件及程序。
六、報名
（一）報名
報名包括網上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在面試報到時進行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。該公告自發(fā)布之次日起至2023年12月31日止，應聘人員須在有效期內將相關報名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。
掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名）打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱（xydqfyzzrsk@163.com）。紙質版報名材料在現(xiàn)場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：
（1）身份證掃描件（PDF格式）；
（2）最高學歷的畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告）（PDF格式）；
（3）資格證等相關證件掃描件（PDF格式）；
（4）《新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》（附件2）。
（5）《新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院人才引進人員考察表》（附件3）。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業(yè)生由學校填寫；考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。
（6）電子版藍底免冠證件照。
（二）資格審查
我院按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查合格人員名單在新疆醫(yī)科大學網站上進行公示。
未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
七、考核
（一）面試及學術水平答辯
面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫(yī)科大學官網進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
（二）心理測試
心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
（三）試工考核
由引才科室組織試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。
總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試的形式進行（試工環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪）。
八、體檢
（一）體檢工作由新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院組織實施，將在新疆醫(yī)科大學網站公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
（二）新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院組織進入體檢環(huán)節(jié)人員在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院另選第三方三級綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。
九、考察
（一）新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院將對引進人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。
（二）引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫(yī)院按相關規(guī)定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫(yī)科大學官網公告；如有造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。
（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
十、確定擬聘人員
新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院將按照崗位用人計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會審議后報新疆醫(yī)科大學審批，確定擬聘用人員。
十一、公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十二、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十三、招聘紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院嚴格履行招聘組織紀律，按照自治區(qū)及新疆醫(yī)科大學招聘相關規(guī)定，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院紀檢委的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0991-2110072、0991-4610669
十四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師 丁老師
聯(lián)系電話：0991-4635091
十五、其他事項
（一）引才過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫(yī)科大學官網發(fā)布，應聘者需及時關注。
（二）應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。
附件：1.新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院2023年高層次人才專項引進需求計劃一覽表（下載）
2. 新疆醫(yī)科大學第七附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書（下載）
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