2021年云南公務(wù)員面試考場上無話可說怎么破？
很多人認(rèn)為在面試中無話可說是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，口才不好導(dǎo)致的。
事實(shí)真的是這樣嗎？
其實(shí)不然，主要原因在于，一是缺乏層次思維，二是缺乏訓(xùn)練。用對(duì)方法就可以有效的解決：
一、培養(yǎng)層次思維模式
遵循、提煉問題、分析問題，提出對(duì)策的思維模式，從問題的相關(guān)主體來尋找原因和對(duì)策，比如：政府、市場、社會(huì)和個(gè)體。
二、注重積累，加強(qiáng)訓(xùn)練
選擇歷年面試真題和社會(huì)熱點(diǎn)問題，多練習(xí)、多開口，才能實(shí)現(xiàn)從無話可說到敢說、能說、會(huì)說的突破。
大部分同學(xué)都會(huì)在面試中緊張，那如何在緊張的情況下，更好的作答呢？
首先，考前要熟悉面試的流程和情形，對(duì)考場情況做到心中有數(shù)。
其次，在作答前可以做深呼吸調(diào)整心情，掃視全場建立心理自信，同時(shí)，適當(dāng)放慢語速，給自己保留反應(yīng)時(shí)間。
再次，公務(wù)員面試，更加注重整體效果，切莫因?yàn)橐活}失誤而自亂陣腳。其實(shí)，只要審題準(zhǔn)確、語言準(zhǔn)確，對(duì)最終結(jié)果影響很小。
最后，平時(shí)應(yīng)該要爭取在公共場合多發(fā)言、多練習(xí)，這樣才能做到處事不驚，遇事不亂，更加輕松地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試。
那么在面試中考官最反感什么呢？
總結(jié)起來有四個(gè)方面：審題失當(dāng)、表達(dá)不暢、邏輯不清、空洞無物。
具體來說說，第一，審題不精準(zhǔn)，分不清主體、抓不住問題、記不住背景、找不準(zhǔn)身份。
第二，語言表達(dá)不流暢，缺乏自信，經(jīng)常出現(xiàn)卡殼、長時(shí)間停頓、反復(fù)出現(xiàn)語氣詞和口頭禪。
第三，邏輯層次不清晰，經(jīng)常一段話講到底，缺乏層次和條理，很容易讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞。
第四，內(nèi)容空洞無物，全套空話套話，模板化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏具體觀點(diǎn)和對(duì)策。以上四個(gè)問題，在面試中一定要避免出現(xiàn)。
那么，究竟如何才能在公務(wù)員面試中獲取高分呢？
總結(jié)起來只有十個(gè)字：自信、流暢、有內(nèi)容、有亮點(diǎn)。具體來說：
1、心態(tài)要自信
那如何才能在考場上做到自信呢？只需要做到八個(gè)字：精神飽滿，聲音洪亮。
2、語言要流暢
其實(shí)，我們的考官，并不會(huì)全程關(guān)注你的作答內(nèi)容，但是考生頻繁的卡殼，卻會(huì)讓考官非常的反感，流暢的語言可以讓你獲得至少80分以上的得分。
3、回答有內(nèi)容
我們在答題的時(shí)候切勿全篇空喊口號(hào)，一定要結(jié)合題目，找到問題，提出具體的觀點(diǎn)和對(duì)策。
4、結(jié)論要有亮點(diǎn)
考生要答題的時(shí)候，不需要全程金句，如果我們能在提煉觀點(diǎn)和作答結(jié)束之前，有一兩句提升總結(jié)的話，那將大大提升作答的高度。
理解公務(wù)員思維模式，才能更好應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試，公務(wù)員思維主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是權(quán)責(zé)意識(shí)，要明確崗位的權(quán)限和責(zé)任，要做到不越權(quán)、不避責(zé)；
二是主動(dòng)意識(shí)，在工作中應(yīng)該多從自身來找問題、找原因、找對(duì)策，不是把責(zé)任和希望歸結(jié)于他人身上；
三是問題意識(shí)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在社會(huì)現(xiàn)象和實(shí)際工作中，要能抓住主要矛盾，又不能過于偏激，堅(jiān)持兩分法、兩點(diǎn)論；
四是對(duì)策意識(shí)，公務(wù)員最重要的能力是有解決問題的對(duì)策，遇到問題先想對(duì)策，提出對(duì)策要具有針對(duì)性、可行性，切記華而不實(shí)。
2021年云南省考筆試成績一旦公布，留給大家面試備考的時(shí)間就已相當(dāng)有限！提前準(zhǔn)備面試有備無患。
面試課程推薦【100題講透面試】！用追一部劇的時(shí)間吃透面試，讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。
【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。
這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。
這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。
課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。
每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長。
1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考
直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：
這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。
評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：
說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。
怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？
戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：
這兩個(gè)答案是不是高下立判。
原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn)，相信在考場上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。
課程部分課時(shí)展示
【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......
每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類。
2）用刷題的方法來學(xué)面試
面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！
如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。
你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動(dòng)作。
在面試考場上，面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。
【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。
申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：
課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。
簡單來說，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——
學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。
再簡單點(diǎn)說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。
課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。
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跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng)：
在申老師的幫助下成功上岸
申老師講的全是干貨，不舍得上廁所
聽過的老師中排第一
申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>
......
經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。
這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！
如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！
所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對(duì)手致命一擊。
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