報考2023年云南省考有五項優勢，你了解嗎？

　　2023年云南公務員考試已經開始備考，很多小伙伴在后臺咨詢：云南省考報名條件嚴格嗎？有哪些優勢？本文，云南公務員考試網（www.yngwyw.org）帶著云南省考報考的五項優勢來啦~

　　1、戶籍條件放寬

　　2020年云南公務員考試中,3817個職位中有737個職位要求戶籍限制，1970個職位不要求戶籍限制。

　　2021年云南公務員考試考試中，4468個職位中，有985個職位要求戶籍限制，3483個職位不要求戶籍限制。

　　2022年云南公務員考試考試中，2723個職位中，有381個職位要求戶籍限制，2342個職位不要求戶籍限制。

　　整體來看戶籍規定與前幾年相比進一步放寬，凡是具有大專及以上學歷人員均可報考云南省公務員,不再受戶籍限制。這就意味著非應屆畢業的本科 畢業生也不再受戶籍限制。

　　2、社區認可度高

　　每年公務員考試“千里挑一”“萬里挑一”的場景，表明這一職業有很高的社會認可度。一般看來，公務員不僅有職業和收入的穩定、環境和條件的優厚、社會的尊重等“靚麗外表”，還有實現自我價值的平臺、 推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。

　　3、少數民族省份優勢

　　云南省要求民族地區招錄招聘公務員、事業單位工作人員時,根據法律和有關規定，可以單設崗位招錄 招聘少數民族公民；艱苦邊遠民族地區可以采取合理確定開考比例、單列劃定筆試最低合格分數線等方式 招錄招聘少數民族公民。

　　以2022年云南省考為例，有75個崗位,共招錄90人，只有少數民族身份才能報考，且很多崗位不受開考比例限制，這些為少數民族考生單設的崗位確保了更多的少數民族大學生能避開激烈競爭的崗位。

　　4、重視基層崗位

　　云南省考一直重視基層崗位，每年的鄉鎮崗位都占很大的比重，招錄比重大，招錄門檻低，考試難度低,競爭壓力小，機會更多，與其余的就業方式相比依然是理想的就業出路。公務員職務與職級并行改革持續推進，工資調整不斷向基層傾斜，基層公務員發展空間會得到適度拓展，并且還增加了鄉鎮機關單位工作人員 的鄉鎮工作補貼，待遇自然不錯。再者鄉鎮崗位往往是本地學子報考較多，家就在本地鄉鎮或者臨近地區， 熟悉的人多，語言、習慣等都很容易適應,進行工作狀態會更加順利。

　　5、學歷門檻低

　　以2022年云南省考職位表可以看出2022年招錄范圍比較廣泛，大專及其以上就可以報考，2723個崗位中，大專學歷招錄崗位有482個，占比17.7%，共招錄566人；另外，還要7個崗位，要求中專（高中）及以上，對于想要報考云南省考且學歷不是太高的考生來說是非常有利的一個條件。