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云南玉溪市紅塔區面向2024屆醫學專業高校畢業生招聘大學生鄉村醫生公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-09 15:32 來源：玉溪人才網

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玉溪市紅塔區面向2024屆醫學專業高校畢業生公開招聘大學生鄉村醫生公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，根據工作需要，面向2024屆醫學專業高校畢業生公開招聘大學生鄉村醫生3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）紅塔區大營街中心衛生院龍潭衛生室：

龍潭衛生室成立于1969年，位于龍潭村委會，轄區5個自然村，服務人口2209人。2019年在相關部門的支持下，龍潭衛生室重新改建，改建后更方便老百姓就診，同時也更加符合新的醫療機構建設要求。有醫務人員3人，設有診斷室、觀察室、藥房、預防接種室、婦幼保健室、配液室；現有冰箱、高壓消毒鍋、神燈、12S健康一體機、拔火鑵、中頻治療儀、血壓表、氧氣瓶、電腦、打印機等醫療設備。

（二）紅塔區大營街中心衛生院甸苴衛生室：

甸苴衛生室成立于1969年9月，位于甸苴村委會，建筑面積180㎡，是一家公益性、非營利性醫療衛生機構。轄區9個居民小組、7個自然村，服務人口約4175人。甸苴衛生室現有職工4人，衛生室堅持“預防為主、防治結合”的方針根據健康需要，以慢病管理為入點，通過隨訪干預，對慢性病人的健康檔案實行動態管理，為居民提供有效、方便、綜合、連續、經濟的集醫療、預防、保健、康復、健康教育計生技術指導為一體的服務。

（三）紅塔區洛河衛生院法沖衛生室：

法沖衛生室于2009年新建，建筑面積120㎡，位于法沖村委會法沖村。轄區有8個自然村，服務人口2548人。法沖衛生室承擔著轄區兩千余居民基本醫療和國家基本公共衛生服務工作，設有診斷室、藥房、配液室、治療室、公衛辦公室。配有聽診器、制氧機、AED、火罐、中頻治療儀、血壓表、體溫計、電腦、打印機等設備?，F有鄉村全科執業助理醫師1人,護士1人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

具有全日制大專及以上學歷的臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、中西醫結合專業的2022—2024年高校畢業生。符合其他有關政策規定，按2024屆畢業生同等對待人員（包括：1.以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的；2.參加“三支一扶”等基層服務項目人員，參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的；3.大學畢業后未參加工作直接接受規范化培訓的人員，于2024年培訓合格的）。

報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2024年11月18日。

四、招聘崗位及人數

招聘單位名稱	服務崗位	招聘人數	備注
紅塔區大營街中心衛生院	龍潭衛生室大學生村醫	1	大崗位招聘，即統一報名和考試考核，按綜合成績選擇招聘單位和服務崗位。
紅塔區大營街中心衛生院	甸苴衛生室大學生村醫	1
紅塔區洛河彝族鄉衛生院	法沖衛生室大學生村醫	1

五、招聘基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛醫療衛生事業，勇于獻身和服務基層；

4.具有崗位所需的專業知識和技能；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.現役軍人、在職在編的機關事業單位工作人員；

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

4.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員；

6.法律、法規規定不能聘用的其它情形。

六、招聘程序

整個招聘期間，考生所填寫的內容和提供的材料必須全面、真實、有效；資格審查貫穿于整個招聘過程，無論任何環節，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核或聘用資格。

招聘期間如有放棄或不符合招聘條件者，按成績依次遞補；擬聘用人員公示后不再遞補。

招聘過程中可根據實際情況對報名考試考核工作進行適當調整，如有調整另行通知。

（一）報名

報名方式：采用現場報名。

報名時間：2024年11月18日—2024年11月19日，

上午9:00-12:00；下午14:30-18:00

報名地點：玉溪市第三人民醫院5號樓（玉溪市紅塔區醫療共同體總院）人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）

報名要求：

1.報名與考試時使用的身份證必須一致；

2.應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

報名材料：

1.《玉溪市紅塔區大學生鄉村醫生崗位招聘報名表》；

2.身份證；

3.學位證（本科生提供）和畢業證、有助理以上醫師資格證的提供醫師資格證、規培證（證明）；

上述材料查驗原件，收復印件一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環節，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。

由玉溪市紅塔區衛生健康局組織報名資格審核工作，報名后采取人工審核方式進行。

（三）考試考核

若實際參加考試考核人數超過30人，先進行筆試，根據筆試成績按5:1的比例確定進入綜合考核人員，筆試成績不計入綜合成績；未超過30人，則全部資格審查合格人員進入綜合考核。

對于已取得執業（助理）醫師資格的人員，可直接進入綜合考核。

1.筆試

筆試時間：預定于2024年11月22日；

筆試地點：玉溪市第三人民醫院；

具體時間地點另行通知。

由招聘工作領導小組統一領導組織實施筆試工作。筆試主要測試鄉村醫生崗位必需的專業知識、業務能力和工作技能等，滿分100分。筆試成績將于短信或其它方式告知考生。

2.綜合考核

綜合考核成績100分,重點考核應聘人員的臨床理論水平及實踐能力。

綜合考核時間：預定于2024年11月23日

綜合考核地點：玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）。

綜合考核具體時間地點另行通知。

綜合成績于綜合考核結束后在玉溪人才網（https://yxrc.cn/）進行發布。

（四）綜合成績確定和選崗

綜合考核成績＝綜合成績，設定綜合成績最低合格分數線為70分，綜合成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。

綜合考核結束后，根據綜合成績依次選擇招聘單位和崗位。選崗后遞補的，直接遞補到被遞補人所選的崗位。

選崗時間另行通知。

（五）體檢

由招聘單位或主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費由報考者自理。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。體檢合格的報考者方能進入后續環節。

（六）考察

由招聘單位或主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旌细竦膱罂颊叻侥苓M入后續環節。

（七）公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經紅塔區衛健局審核同意后，報上級人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

七、聘用后人員管理

（一）鄉村醫生由聘用的鄉鎮衛生院按規定向區衛健局申請辦理鄉村醫生執業注冊，注冊程序按有關規定辦理。

（二）按大學生鄉村醫生專項計劃招錄的醫學專業高校畢業生，鄉鎮衛生院負責日常管理主體責任，編制和人事關系在鄉鎮衛生院，工作崗位必須在村衛生室。

（三）所招聘大學生與鄉鎮衛生院簽訂協議，承諾連續、全職服務至少6年，限期3年內取得執業（助理）醫師資格。未能按期取得執業（助理）醫師資格的，按程序解除聘用合同、終止人事關系。

（四）聘用的鄉鎮衛生院為鄉村醫生提供繼續醫學教育、培訓、進修機會，幫助其了解掌握鄉村醫生執業規則和特點，熟悉常見病、多發病診療規范。

八、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或通過弄虛作假、隱瞞真實情況的方式取得應聘資格的應聘人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）綜合考核后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（四）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。