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2025年云南昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室招聘編外工作人員公告
http://www.ssrtes.com 2025-01-11 13:49 來源：晉寧區(qū)人民政府
昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室2025年公開招聘編外工作人員公告
昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室是區(qū)政府的綜合工作部門，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職數(shù)
（一）招聘崗位：機(jī)關(guān)輔助崗位；
（二）招聘人數(shù)：1人。
二、報(bào)名條件
（一）中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；
（三）誠實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康；
（四）崗位所需條件：1.男女不限；2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)類、文秘類、法學(xué)類專業(yè)；3.年齡18周歲以上，30周歲以下（1995年1月9日以后出生），具有2年及以上公文處理、文秘工作及大學(xué)生村官等基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至35周歲（1990年1月9日以后出生）；
（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)或政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；
2.有違法違紀(jì)或犯罪記錄的人員；
3.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.有涉黑、涉惡、涉毒記錄的人員；
5.各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
7.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；
8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日至15日（3個(gè)工作日）， 09：00-12：00，13：00-17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室人事科（晉寧區(qū)昆陽街道鄭和路365號(hào)區(qū)政府辦公樓二樓人事科）。
（三）報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，不得代報(bào)。
（四）報(bào)名時(shí)需提供材料：
1.本人身份證原件及復(fù)印件，符合招聘條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
2.本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢）復(fù)印件1份；
3.填寫好的《昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室招聘編外人員報(bào)名與資格審查表》（附件一）2份。
四、招聘方式
此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試（滿分100分）。
1.筆試方式。
筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)，本次考試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和復(fù)習(xí)教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2024年1月21日（星期二）09:00-11:30;
筆試地點(diǎn)：晉寧區(qū)委老干局會(huì)議室。
3.筆試開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。
4.筆試成績將于筆試后在昆明市晉寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）面試（滿分100分）。
1.面試方式。
根據(jù)考生的筆試成績，依分?jǐn)?shù)排名取高按1︰2的比例進(jìn)入面試，筆試成績相同的共同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場考核應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、分析問題及綜合知識(shí)的運(yùn)用能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。
另行通知。
3.面試成績于面試后當(dāng)場進(jìn)行公布，由考生進(jìn)行簽字確認(rèn)。
（三）綜合成績計(jì)算方法
筆試、面試分?jǐn)?shù)均按百分制計(jì)算，最終綜合成績=百分制筆試成績×50%+百分制面試成績×50%（各項(xiàng)成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)）。
（四）綜合成績將于面試后在昆明市晉寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、體檢
（一）根據(jù)最終綜合成績，按分?jǐn)?shù)高低確定體檢人選，綜合成績并列時(shí)，以面試成績得分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）參加體檢人員須到區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知考生理由。因此產(chǎn)生空缺的崗位按綜合成績得分高者依次遞補(bǔ)，綜合成績并列時(shí)，以面試成績得分高者依次遞補(bǔ)。
六、政治審查
（一）由招考單位負(fù)責(zé)擬聘用人員政治審查工作，政治審查應(yīng)全面了解擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)擬聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（二）因政審不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位，從報(bào)考該空缺崗位的考生中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績并列時(shí)，以面試成績得分高者依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
（一）根據(jù)面試考核、體檢、政治審查情況，由招考單位確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
（三）有其他工作聘用關(guān)系的受聘人員，在與我單位簽訂聘用合同前應(yīng)及時(shí)與原工作單位解除聘用關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員對(duì)報(bào)考提供報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)未如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名材料，偽造報(bào)名材料，報(bào)考信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等虛假報(bào)名情況的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，若產(chǎn)生相關(guān)負(fù)面后果的，按相關(guān)法律法規(guī)依法處置。
（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因?qū)е聼o法聯(lián)系報(bào)考人員產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，因違反考試紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）其他未盡事宜，請(qǐng)到現(xiàn)場或來電咨詢。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到筆試、面試、體檢、政治審查條件的應(yīng)聘人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.公示期內(nèi)擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿3日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（五）本招聘公告由昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。
（六）薪資等其他未盡事宜，請(qǐng)到現(xiàn)場或來電咨詢，聯(lián)系電話：18083878517，18314479087。
昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室
2025年1月10日
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