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浙江寧波市奉化區教育系統面向高技能人才招聘事業編制教師公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-31 16:23 來源：
寧波市奉化區教育系統面向高技能人才公開招聘事業編制教師公告
為進一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業發展通道，引導更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，決定面向高技能人才公開招聘事業編制教師2名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘范圍、對象、具體條件和相關事項說明
（一）具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件詳見下表：
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招聘單位 |
招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數 |
崗位職責 |
招聘專業及 學歷（學位）要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
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寧波市奉化區工貿旅游學校 |
電子商務實習指導教師 |
專技 |
1 |
1.承擔電子商務專業實習、實訓指導工作； 2.承擔競賽指導、教學改革、教科研等相關工作。 |
電子商務類專業； 本科及以上學歷或技師學院技師班畢業。 |
浙江 |
需同時滿足下列條件： 1.具有電子商務二級/技師證及以上職業資格證書或技能等級證書； 2.年齡35周歲及以下； 3.自己本人參賽或指導學生參賽榮獲省級電子商務類技能大賽二等獎及以上，或榮獲全國技術能手榮譽稱號。 |
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寧波市奉化區工貿旅游學校 |
酒店服務實習指導教師 |
專技 |
1 |
1.承擔酒店中餐、客房指導工作； 2.承擔競賽指導、教學改革、教科研等相關工作。 |
旅游管理類專業； 本科及以上學歷或技師學院技師班畢業。 |
全國 |
需同時滿足下列條件： 1.具有酒店類（餐廳服務員或客房服務員）二級/技師證及以上職業資格證書或技能等級證書，或全國導游資格證書； 2.年齡35周歲及以下； 3.獲得酒店綜合技能大賽省級金獎或全國二等獎及以上，或全國技術能手榮譽稱號，或全世界技能大賽國家集訓選手。 |
注：招聘范圍全國指全國戶籍或在國內繳納社保，浙江指浙江戶籍或在浙江繳納社保，以上均須目前分別還在國內或浙江參保，且有一個月繳費記錄。
（二）本次招聘所涉及的年齡、戶籍（不含高校就學落戶）、社保繳納及取得學歷證書（技工院校畢業證書）、職業資格或技能等級證書等時間計算截止均為2024年5月31日（含）。其中，年齡要求35周歲及以下，指1988年5月31日（含）以后出生。
（三）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考；定向培養、委托培養的人員，不得報考；現役軍人不能報考；報考人員不能以輔修專業報考；本區在編機關事業單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關系）后才能報考。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1.網上報名
時間：2024年6月17日9：00-6月21日16：00。
報考者登錄寧波市考試網上報名系統( https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件進行報名，每位報考者只能選報一個單位一個崗位，填報過程中請認真填寫報考信息，必須在報名系統內同步上傳頭像照片、職業資格（技能等級）證書。逾期不再受理注冊及報名。應聘人員提供個人信息必須真實有效。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
2.資格初審
時間：2024年6月22日9：00-6月24日16：00。
此期間，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，應聘人員提供個人信息必須真實有效。初審期間系統不對考生開放。
3.查詢并再次報名
時間：2024年6月25日9：00-6月25日16：00。
已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。
同一崗位符合條件的報考人數與招聘計劃數之比不足3：1的，則相應取消該崗位招聘計劃數。
4.下載并打印準考證
時間：2024年7月4日9：00-7月6日9：30。
報名審核通過的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統，下載打印準考證。
（二）考試
1.考試形式及總成績計算
本次招聘崗位的考試形式：專業技能測試和結構化面試?？偝煽優閷I技能測試成績的50%+結構化面試成績的50%。
2.專業技能測試
專業技能測試主要測試應聘崗位所需的專業技能。考生憑身份證和準考證按規定的時間和地點參加專業技能測試。技能測試對象不按規定的時間和地點參加的，視作放棄技能測試。
專業技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。在專業技能測試成績合格人員中，根據專業技能測試成績從高到低依次排名，按招聘指標1∶3的比例確定面試對象，按規定比例最后一名成績相同的，均進入面試，不足規定比例的按實際人數確定。
進入面試人員名單在寧波市奉化區政府門戶網站區人力資源和社會保障局、區教育局分站上公布，同時公布資格復審的時間、地點及相關事宜。
3.資格復審
招聘單位主管部門將對面試入圍人員進行資格復審。
考生應在規定時間、地點攜帶以下證件的原件和復印件參加資格復審：
（1）本人有效居民身份證及戶口簿（戶籍證明）；
（2）職業資格或技能等級證書；
（3）學歷證書或技工院校畢業證書；
（4）近期免冠二寸彩色照片；
（5）繳納企業職工基本養老保險證明及其他資格條件要求的證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場領取《面試通知書》。
4.面試
面試形式為結構化面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態、語言表達能力、邏輯思維能力和職業素養等。面試時間、地點及相關事項另行通知。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
考生憑身份證和《面試通知書》按規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如遇總成績相同，按專業技能測試成績高者進入體檢，總成績和專業技能測試成績都相同的，則另行加試。面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試后2個工作日在寧波市奉化區政府門戶網站區人力資源和社會保障局、區教育局分站上公布。
（三）體檢
體檢工作由區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
（四）考察
體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。
（五）公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續?？忌F有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘用人員接到通知后必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現考生檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
（六）遞補規定
1.資格復審開始48小時前，報考人員書面確認不參加資格復審的，在該崗位專業技能測試合格人員中，按專業技能測試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。
2.入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
3.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分予以遞補。
4.截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。
五、其他事項
1.擬錄用人員必須于2025年6月30日前取得有效期內的相應崗位學科所需的教師資格考試合格證明和相應普通話測試成績證明，屆時不能取得的，解除聘用合同。2025年12月31日前須取得相應崗位學科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。
2.新錄用人員按規定與學校簽訂聘用合同并實行一年見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作，與學校簽訂正式聘用合同并至少服務滿5年（含見習期）；見習期滿經考核不合格，不能勝任教育教學工作，解除聘用合同。
3.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
4.未盡事宜由區教育局商區人力社保局解釋。聯系咨詢電話：0574-88521521、0574-88681510，監督電話：0574-88523822，工作時間開放（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
寧波市奉化區教育局
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
2024年5月31日
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