浙江嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室所屬事業單位選聘工作人員公告

 

因工作需要，經嘉興市秀洲區人力資源和社會保障局備案，嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室所屬事業單位嘉興市秀洲區數據資源管理服務中心面向全市公開選聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：

 

一、選聘崗位

 

嘉興市秀洲區數據資源管理服務中心事業編工作人員1名（崗位要求見附件1）。

 

二、選聘范圍

 

嘉興市所屬各級各類事業單位在編在職的工作人員。

 

三、選聘條件

 

（一）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策。

 

（二）具有大學本科（學士）以上學歷（學位），計算機類專業，有較強的綜合文字能力、語言表達能力和協調溝通能力，除試用期當年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。（所需專業由招聘單位及其上級主管部門參考國家教育行政部門發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年4月公布）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008年發布）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業，由招聘單位及其上級主管部門按專業方向基本一致的原則把握。）

 

（三）年齡在35周歲及以下（即1988年10月22日后出生），碩士研究生以上或副高及以上職稱可放寬至40周歲。

 

（四）具有兩年及以上事業單位在編在職工作經歷（計算截止時間到2024年10月21日）。

 

（五）具有正常履行職責的身體條件和選聘崗位要求相關工作經歷、工作能力等其他資格條件。

 

（六）須經現所在單位同意。

 

（七）有下列情形的人員不得參加選聘：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

 

2.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

 

3.目前在鄉鎮(街道)事業單位工作，但未滿5年的;

 

4.通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養（未滿規定最低服務年限）的人員；

 

5.法律、法規規定的其它不宜辦理聘用情形。

 

四、選聘程序

 

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

 

（一）報名

 

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年10月31日。

 

2.報名方式：采取網上報名的方式，報考人員可登錄嘉興人才人力網（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載表格。將報名材料以“壓縮包”的方式統一發送至xzqzwsjb@163.com郵箱，郵件主題格式為：【2024秀洲區政務服務管理辦公室公開選聘】+姓名。本次報名不接受現場報名和其他形式報名。

 

3.報名材料：①《嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（見附件2）掃描件; ②近期1寸免冠彩色證件照；③有效期內二代身份證原件掃描件; ④學歷、學位證書原件掃描件; ⑤近兩年工作總結掃描件；⑥其他能證明符合報考崗位要求的材料。

 

（二）資格審查

 

報名結束后，由嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室對報名人員提供的材料進行資格審查，經審查合格的，準予報考。資格審查結果將通過電話的方式反饋。報考人員需對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用資格。

 

符合條件的報名人數不得低于選聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，相應取消選聘計劃。

 

（三）面談

 

同一崗位符合報名條件人數不超過15人(含15人)的，直接進入面試環節;同一崗位符合報名條件人數超過15人的，則需進行面談。面談時間安排在11月，以郵件或者電話方式通知，具體時間地點另行通知。面談成績滿分為100分，合格為70分。面談不合格的，不列入面試對象；面談合格的，根據面談成績從高分到低分按選聘人數1:3比例確定入圍面試人員；未達到1:3比例的，面談合格人員全部進入面試。面談成績不帶入面試環節，不與面試成績合成總成績。

 

面試入圍人選人員名單將在嘉興人才人力網（http://www.jxrc.cn）公布。

 

（四）面試

 

面試由嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室組織實施。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分數者不能列為考察對象。面試的時間和地點另行通知。

 

（六）體檢

 

根據面試成績從高分到低分排名，按1:1的比例確定考察對象并組織體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢費用自理。

 

（五）考察

 

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行?？疾煊尚阒迏^政務服務管理辦公室組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉方面以及選聘崗位匹配程度等進行考察。根據考察情況，確定擬選聘人選。

 

體檢、考察環節出現自愿放棄或不合格的，由選聘單位研究決定是否安排遞補，決定遞補的按照面試成績從高分到低分依次進行。

 

（七）公示和聘用

 

綜合考察和體檢情況，確定擬選聘人選。對擬選聘人選在“嘉興人才人力網”上公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響選聘的，按規定程序辦理選聘手續。擬選聘人員在接到通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消選聘資格，并可由選聘單位研究決定是否安排遞補。

 

五、監督與聯系

 

（一）本次公開選聘工作由區紀委區監委第一派駐紀檢監察組負責全程監督，秀洲區人力資源和社會保障局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

（二）本次公開選聘工作由嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室組織實施，未盡事宜，由嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室具體解釋。

 

聯系電話：0573-82722558

 

紀檢監察機關舉報投訴電話：0573-12388

 

附件：

 

 

 

嘉興市秀洲區政務服務管理辦公室

 

2024年10月22日