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2025年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘580人公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-27 09:34 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江大學醫學院附屬第一醫院2025年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫院，布局余杭院區（總部一期已啟用、二期建設中）、慶春院區、之江院區、城站院區、錢塘院區（建設）、大學路科教基地和錢塘轉化中心七大院區，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫院穩居公立醫院“國家第一方陣”，是國家醫學中心首批輔導類創建單位（全國8家），全國公立醫院高質量發展試點單位（全國13家）。最新全國三級公立醫院績效考核綜合排名位列全國第2，等級A++，全國前1%；中國醫院科技量值排行榜位居全國第6，8大專科進入全國前10，傳染病學、消化病學雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第5。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

此次公開招聘92個崗位580人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護、科研等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2025年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

1.部分崗位面向2025年普通高校應屆畢業生招聘。擇業期畢業生以及同期留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2025年6月底前畢業。

（三）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認定。醫療崗第一學歷專業須為對口專業, 學制為臨床醫學八年制的博士畢業生不受招聘崗位專業要求限制。

對英語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，對高級職稱崗位不作英語水平要求，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，已取得高級職稱或特別優秀的應聘者年齡可適當放寬。

基礎科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名

（1）截止日期

第一批：醫療崗、護理崗截止日期2024年12月5日（周四）24時。

第二批：科研崗、醫療技術崗、非醫療技術崗、實驗技術崗截止日期2024年12月29日（周日）24時。

（2）報名方式

請登錄浙一招聘系統（http://rlzyb.zy91.com/）填寫個人信息、申報志愿，一般不接受其他方式報名。

應聘者應對自己所提供信息的真實性、完整性負責，并承擔提供不實信息的相關責任。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調劑志愿”崗位僅為參考。請在招聘系統的“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2、資格初審

招聘單位根據招聘崗位所需條件進行資格初審（現招聘系統因兼顧其他招聘工作，該環節顯示為“初選”）。應聘者務必確保在報名時按照資格審查模板要求上傳完整的附件材料，否則將會影響資格初審結果。報名截止時間后1-2周內，應聘者一般可登錄招聘系統查詢初審結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。職稱要求副高及以上或學位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

本批次崗位招聘工作主要采用考核的辦法進行，在針對符合條件應聘人員進行初步評議基礎上，視崗位特點安排一定的筆試（科研崗、醫療技術崗、實驗技術崗、非醫療技術崗不安排筆試，醫療崗應聘者中已取得高級職稱者免筆試）和面試（分專業面試、綜合面試兩輪進行）。考試考核工作將分批分次組織，在2025年2月底前完成相對集中的招聘。

1、評議考核

我院將組織評審組，結合應聘者以往學習情況、專業與科研方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行評議考核（現招聘系統因兼顧其他招聘工作，該環節顯示為“復選”），并擇優確定考試測評對象，人數一般按不低于4倍控制（招聘人數在15以上的，可視情況酌情減少入選考試人數）。

2、筆試

考試內容為綜合、專業知識。筆試一般在線上開展，具體待醫院后續通知。

3、專業面試

專業面試環節主要考查應聘者在臨床技能、科研水平、創新能力等履職能力，結合筆試成績確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業技能考核、理論知識考查等。一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人選。

4、綜合面試

綜合面試環節主要是與應聘者的開放性交流，從專業素養、創新能力、國際化能力等綜合考查應聘者與崗位的匹配度。面試當天將組織醫療崗應聘者英語口語測評，作為考察應聘者國際化能力的重要參考。根據綜合面試結果，一般按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（三）體檢、考察

體檢主要參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），在此基礎上增加心理測評項目，并結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

考察參考公務員錄用考察工作辦法進行。考察對象原則上還需在招聘科室進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作的重要組成部分，考核不合格者不予錄用。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

（五）遞補與調劑

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院將根據空缺崗位、應聘者填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排遞補或崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2025年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）

2、浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告）