浙江杭州市拱墅區(qū)疾病預(yù)防控制中心(杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所)招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-25 10:54 來源：浙江人才網(wǎng)

【字體：大中小】

杭州市拱墅區(qū)疾病預(yù)防控制中心(杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所)招聘編外聘用人員公告

杭州市拱墅區(qū)疾病預(yù)防控制中心（杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所）因單位工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員。

一、招聘崗位

1.駕駛員，1人。

主要工作內(nèi)容：專職駕駛執(zhí)法用車，負(fù)責(zé)車輛規(guī)范安全行駛、日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。

2.監(jiān)督內(nèi)勤，3人。

主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)文書等執(zhí)法資料整理、歸檔；協(xié)助各類監(jiān)督執(zhí)法信息的收集匯總和系統(tǒng)信息維護(hù)；協(xié)助做好企業(yè)合規(guī)指導(dǎo)、區(qū)域治理、風(fēng)險(xiǎn)化解和智能監(jiān)管等工作。

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況。

3.具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

4.駕駛員需專科及以上學(xué)歷，男性，駕齡10年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；監(jiān)督內(nèi)勤需本科及以上學(xué)歷，法律、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)，能熟悉使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及辦公設(shè)備操作和維護(hù)管理。

5.駕駛員年齡在40周歲及以下（1984年12月31日以后出生），杭州戶籍；監(jiān)督內(nèi)勤年齡在35周歲及以下（1989年12月31日以后出生），浙江戶籍。

6.服從組織安排，具備良好的服務(wù)意識、有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較大的工作壓力，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—12月31日。

2.報(bào)名方式：以下方式任選其一。

⑴現(xiàn)場報(bào)名：攜帶報(bào)名表，到拱墅區(qū)疾病預(yù)防控制中心（衛(wèi)生監(jiān)督所）1410室（半山街道園河弄51號）報(bào)名。

⑵電子郵件報(bào)名：將報(bào)名表（PDF或照片格式）（見附件）發(fā)送至hzgswsjd@163.com，郵件主題請注明“編外聘用人員招聘+姓名”。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

四、資格審核

1.審核時(shí)間：2025年1月2日-3日。

2.根據(jù)招聘公告要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核并反饋結(jié)果。對不符合招聘條件人員說明不符合理由，對資料不齊全人員說明需補(bǔ)充材料。

3.本次招聘設(shè)1:3開考比例限制。如果資格符合人數(shù)不足，將酌情減少本次招聘人數(shù)。

五、考試

1、駕駛員崗位：直接采取面試形式進(jìn)行。

2、監(jiān)督內(nèi)勤崗位：如資格符合人數(shù)小于或等于1：6，直接進(jìn)行面試，不組織筆試；如資格符合人數(shù)大于1：6，采取筆試+面試形式，筆試試卷滿分為100分，內(nèi)容主要為專業(yè)知識，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定面試人員，筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，筆試成績和入圍面試人員名單將在“拱墅疾控監(jiān)督”微信公眾號進(jìn)行公示，面試成績滿分為100分，合格分為60分，主要測評應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作能力和綜合素質(zhì)，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%折算。

3、成績公布：面試結(jié)束3個(gè)工作日后，成績將在“拱墅疾控監(jiān)督”微信公眾號進(jìn)行公示。

考生請隨帶有效身份證件參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格的，將在考試合格人員中按成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

七、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在公開平臺上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

八、工資待遇

編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照拱墅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和錄用資格。