浙江
2025年浙江臺州職業技術學院高層次人才招聘52人公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-14 15:30 來源：臺州市人力資源和社會保障局
臺州職業技術學院2025年高層次人才公開招聘公告
根據我校師資隊伍建設的需求，經研究決定發布本公告。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業技術學院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類全額撥款事業單位。2019年，學校成為教育部現代學徒制試點單位；2021年，學校列入浙江省“雙高計劃”建設單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業技術崗位52人（具體招聘計劃見附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求
具體招聘崗位、需求專業和其他要求等詳見附表1。各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位根據招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務員錄用考試專業參考目錄，按照門類、類、具體專業進行設定。招聘單位將結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對專業條件予以綜合認定，對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷（學位）相對應。專業的認定以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業單位招聘專欄”）；
2.臺州職業技術學院網站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺州職業技術學院--通知公告”欄目）；
我校還將在國內其他人才招聘網站上發布招聘信息，其中臺州職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）招聘時間
本公告2025年全年實施。自公告發布之日起7個工作日后，根據各崗位報名情況，不定期組織考核，不設最低開考比例。
（三）報名
應聘者填寫完整的報名表（見附件）以及本人基本材料（包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔，發送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位+2025高層次人才招聘）。普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、就業協議書；獲得國（境）外學歷、學位的，另需提供中國教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位認證書。
報名表填寫的內容須完整規范，并與原件相符；若不相符，則無條件取消報名資格。
（四）考核及評鑒
考核根據崗位特性，主要采用試講（含開放性問答）或學術報告（含開放性問答）等方式進行，必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。
滿分為100分，最低合格分數均為60分，不合格者，不能列入體檢與考察對象。
（五）體檢與考察：根據業務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員。
體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行并進行心理健康測試；考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。
（六）公示與聘用：擬聘用人員名單報經臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業技術學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）遞補：辦理聘用手續前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州職業技術學院決定是否從本崗位業務考核合格者中按綜合總分排名依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合我校高層次人才標準的，將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。
六、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）第九條規定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報考。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）執行。
4.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。
5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含實驗員）必須在正式人事關系辦理完畢后三年內取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關專業技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。
9.出生日期以身份證為準，計算至2025年2月14日止。招聘崗位所需專業技術資格、職業水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間和工作經歷計算至2025年2月14日止。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。
七、咨詢和監督
（一）咨詢
地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業技術學院人事處；
郵編：318000；
聯系電話：0576-88656332，88665333；
聯系人：林老師、徐老師
（二）監督
臺州職業技術學院紀委（紀委辦）：0576-81871906。
臺州市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理處）：0576-88511069。
臺州職業技術學院
2025年2月14日
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