引進高校優秀畢業生859人 兩年擇業期內可報

　　青海面向2023屆優秀高校畢業生引進急需緊缺人才859名。

　　一、引才對象

　　此次引才范圍主要面向2023屆優秀高校畢業生，以引進博士研究生為主，帶動引進急需緊缺專業碩士研究生和本科生。2021、2022屆未就業的擇業期畢業生可列入此次引才范圍。

　　二、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻。

　　（三）符合具體崗位設置的學歷學位和專業要求。崗位所要求的學歷學位均要在規定的時間內取得。其中，國內高校畢業的2023屆本科生、碩士研究生須在2023年7月31日前（對博士研究生可放寬至2023年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校畢業生須在2023年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述引進對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。

　　（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（五）大學本科畢業生年齡在25周歲以下（1996年12月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月以后出生），對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

　　（六）具備崗位所需要的其他條件。

　　具體崗位、人數及專業要求等詳見附件。

　　三、入職手續

　　經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續。

　　1.納入事業單位編制的，用人單位按照管理權限分別報省級、市（州）級事業單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續，并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規定取消聘用資格。

　　2.使用公立醫院編外聘用人員額度的，由公立醫院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續，并按規定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規定依法參加企業養老保險。

　　3.企業引進人才由用人企業與引進人才簽訂勞動合同，確定工資待遇，辦理入職手續，并按照規定享受與該企業員工相同的各類社會保險。

　　點擊查看：青海省2023年度引進高校優秀應屆畢業生公告